導(dǎo)語：信訪局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考核總結(jié)階段的主要任務(wù)

這一階段的主要任務(wù)是認(rèn)真組織對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行考核，搞好總結(jié)提高，進(jìn)一步深化整改，健全和完善作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制，使本局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)制度化、規(guī)范化。考核工作本著實(shí)事求是、公開、公平、公正的原則，主要從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”、完善機(jī)關(guān)行政管理機(jī)制、建立作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制等方面進(jìn)行量化評分，力求全面客觀反映各科（室）開展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的情況。各科（室）要認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)開展以來好的做法和經(jīng)驗(yàn)，搞好“回頭看”，重點(diǎn)檢查突出問題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作，鞏固和擴(kuò)大整改成果，進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)的深入開展。

二、切實(shí)搞好總結(jié)提高

要按照《*市信訪局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》要求，切實(shí)把考核工作落實(shí)到位。在做好考核工作的同時(shí)，各科（室）要對部門開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，并根據(jù)黨的十七大精神，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善整改措施，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的成果。

（一）認(rèn)真做好總結(jié)。各科（室）要結(jié)合考核工作，對本科（室）開展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的做法、成效和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面總結(jié)。要結(jié)合本科（室）的實(shí)際，突出特點(diǎn)，體現(xiàn)創(chuàng)新，總結(jié)要有新思路、新做法。要形成本科（室）開展作風(fēng)效能建設(shè)的總結(jié)報(bào)告。

時(shí)間要求：20*年1月14日之前將總結(jié)材料報(bào)局辦公室。

（二）進(jìn)一步深化整改。各科（室）在考核和總結(jié)工作中，要對照整改階段提出的整改措施，發(fā)現(xiàn)還有問題沒有完成整改的，要抓緊進(jìn)行整改，落實(shí)好整改措施。

時(shí)間要求：各科室整改工作要在20*年1月31日前完成。

（三）建立健全長效機(jī)制。各科（室）在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，要對健全和完善本局機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度方面提出意見建議，本局將對作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)中的好做法和新經(jīng)驗(yàn)上升為制度，形成長效機(jī)制，長期堅(jiān)持。要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，探索和研究理順職能關(guān)系、規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行、強(qiáng)化行政效能監(jiān)督、加強(qiáng)公共服務(wù)等方面的制度問題，鞏固和擴(kuò)大前段工作的成果，推動(dòng)本局作風(fēng)效能建設(shè)深入開展。

時(shí)間要求：建立健全長效機(jī)制工作要在20*年2月4日前完成。

（四）召開全局會(huì)議，總結(jié)成績，表彰先進(jìn)，明確今后工作方向。結(jié)合年度考核工作，開展評比表彰活動(dòng)，對作風(fēng)效能建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)科（室）和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

時(shí)間要求：總結(jié)表彰工作在2月22日之前完成。

三、工作要求

各科（室）要增強(qiáng)政治責(zé)任感，按照時(shí)間規(guī)定，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)，確保考核總結(jié)工作落到實(shí)處；要堅(jiān)決反對弄虛作假，嚴(yán)防圖形式、走過場，以確保考核評價(jià)的客觀性和真實(shí)性。