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一、考核總結階段的主要任務

這一階段的主要任務是認真組織對整個活動進行考核，搞好總結提高，進一步深化整改，健全和完善作風效能建設長效機制，使本局機關作風效能建設制度化、規范化。考核工作本著實事求是、公開、公平、公正的原則，主要從轉變作風、貫徹落實“三項制度”、完善機關行政管理機制、建立作風效能建設長效機制等方面進行量化評分，力求全面客觀反映各科（室）開展作風效能建設活動的情況。各科（室）要認真總結作風效能建設活動開展以來好的做法和經驗，搞好“回頭看”，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規章制度的建立健全和貫徹執行情況，切實做好查缺補漏工作，鞏固和擴大整改成果，進一步推動作風效能建設的深入開展。

二、切實搞好總結提高

要按照《*市信訪局關于進一步加強機關和干部隊伍作風建設的實施方案》要求，切實把考核工作落實到位。在做好考核工作的同時，各科（室）要對部門開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動進行全面總結，并根據黨的十七大精神，結合實際進一步完善整改措施，鞏固和擴大作風效能建設活動的成果。

（一）認真做好總結。各科（室）要結合考核工作，對本科（室）開展作風效能建設活動的做法、成效和經驗進行全面總結。要結合本科（室）的實際，突出特點，體現創新，總結要有新思路、新做法。要形成本科（室）開展作風效能建設的總結報告。

時間要求：20*年1月14日之前將總結材料報局辦公室。

（二）進一步深化整改。各科（室）在考核和總結工作中，要對照整改階段提出的整改措施，發現還有問題沒有完成整改的，要抓緊進行整改，落實好整改措施。

時間要求：各科室整改工作要在20*年1月31日前完成。

（三）建立健全長效機制。各科（室）在認真總結的基礎上，要對健全和完善本局機關效能建設制度方面提出意見建議，本局將對作風效能建設活動中的好做法和新經驗上升為制度，形成長效機制，長期堅持。要以黨的十七大精神為指導，探索和研究理順職能關系、規范行政權力運行、強化行政效能監督、加強公共服務等方面的制度問題，鞏固和擴大前段工作的成果，推動本局作風效能建設深入開展。

時間要求：建立健全長效機制工作要在20*年2月4日前完成。

（四）召開全局會議，總結成績，表彰先進，明確今后工作方向。結合年度考核工作，開展評比表彰活動，對作風效能建設中涌現出的先進科（室）和先進個人進行表彰。

時間要求：總結表彰工作在2月22日之前完成。

三、工作要求

各科（室）要增強政治責任感，按照時間規定，高質量地完成各項任務，確保考核總結工作落到實處；要堅決反對弄虛作假，嚴防圖形式、走過場，以確保考核評價的客觀性和真實性。