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廠辦、黨委辦考核部分

一、思想政治教育

（有經驗推廣獎勵100—200元，未達到要求罰200元。）

1.按照廠黨委要求，積極開展主題教育活動。引導職工轉變觀念，統一思想，振奮精神。

2.抓好“理論工程”建設。按要求內容學習。科級干部人人有學習筆記，班子有集體學習記錄。

3.搞好“形勢、任務、責任”教育活動，經常對職工進行形勢教育，引導職工認清形勢，堅定信心。辦好“廠務公開欄”，內容豐富，及時更換。

4、做好穩定工作。注意職工（包括內退及有償解除勞動合同人員）、家屬的思想反映，并及時做好工作。無聚集、無上訪，為企業營造團結、穩定、和諧的環境。

二、思想政治工作研究

1.按要求組織課題攻關，年底之前完成一篇論文。

2.積極應用政研成果，做好經常性思想政治工作。

未達到要求罰50—150元，在總廠獲獎的論文獎勵200元。

三、宣傳報導

1.每個基層單位設1名兼職報道員。

2.及時反映典型事例或新聞稿件。每見報一篇稿件獎給作者50元。

四、統戰工作

（未達標罰100—200元）

1.無非法傳教人員。

2.無什么功習練者。原什么功習練者徹底轉化。

五、武裝工作

（未達到要求罰50元）

1.按要求派員參加預備役部隊和民兵訓練。

2.加強民兵“四號四隊”建設，發揮預備役官兵和民兵在雙建活動中的骨干作用。

六、黨支部日常工作

1.每月向黨委辦報送2條信息。

2.按要求完成黨支部工作總結及打算。

3.按要求參加各種會議。（缺席會議1人（次）扣100元。）

七、共青團工作

（成績突出獎100元，未達到標準罰50—150元。）

1.加強團的思想建設。學理論活動小組有記錄，青年志愿者活動保持經常化，讀書活動效果明顯。

2.圍繞生產開展青年崗位能手活動。組織青工崗位練兵，技能比武，組建青年突擊隊，開展突擊競賽。

3.加強團的組織建設。堅持“”制度。按時收繳團費，基礎資料齊全，活動用品完備，有活動室并使用。

4.結合青年特點，開展豐富多彩的文體活動。

5.按時參加團委組織的各種會議及活動，認真完成交辦的各項工作。

八、社會治安綜合治理、法制建設

（每有一項不達標罰100—300元。）

1.不發生案件，無群眾鬧事，重點部位達標95％以上。

2.無刑事案件，無治安案件，無職工違法犯罪，無治安事故。

3.職工中沒有賭博，沒有販賣、傳播、收看淫穢物品，沒有，沒有搞封建迷信活動的。

4.按時參加綜合治理工作例會，不參加的罰20元。

5.依法進行生產經營活動，無合同糾紛。

九、計劃生育

（每有一項不達標罰50—100元。）

1.認真組織職工學習《黑龍江省計劃生育條例》、學習落實《計劃生育技術服務管理條例》及配套文件規定的標準。

2.按時參加計劃生育工作例會。

3.堅持五訪五問，對重點戶走訪率達100％，并做好走訪和回訪記錄。

4.計劃生育率100％。

5.出生統計準確率100％。

6.建立“一卡”、“七冊”，填寫齊全、及時、準確。

7.《獨生子女父母光榮證》辦證及時，辦證率100％。

8.及時準確上報各種統計報表及出生、懷孕信息，準確率100％。

9.綜合避孕率達87％以上；期內服務率達100％。

10.按要求完成交辦的宣傳任務，發現典型獎50元。

十、“紅十字會”、信訪、民調工作。

（每有一項不達標罰50—300元。）

1.按要求交納“紅十字”會費。

2.無群體上訪、越級上訪案件。

3.及時調解民事糾紛。

十一、環境衛生及綠化工作

（未達標扣50—100元，成績突出獎50元。）

1.辦公樓無死角，各辦公室、樓道等部位窗明幾凈，物品、工件擺放有序，衛生分擔區管理有序。

2.落實門前“三包”，達到無垃圾、無雜草、無廢料。

3.道路清潔，院內干凈，排水溝暢通，物料堆放整齊。

4.及時作好庭院綠蘺花木的修整，澆水、除蟲等工作，搞好本單位庭院綠化。

紀委、（監察室）考核部分

一、黨風廉政建設

（未達標的扣50元—100元。）

1.有黨風和廉政建設規劃，并認真執行。

2.每單位至少要樹立黨風廉政典型一名，黨風和廉政教育每季至少一次，有教案，有記錄，受教育面要達到95％以上。

3.黨支部要有黨風和廉政建設制度，抓好干部監督和效能監察工作。

4.黨風、政風監督員積極發揮作用，每季度向紀委、監察室匯報一次黨風政風實際情況。

5.黨支部每半年總結、匯報一次本單位黨風和廉政建設情況，并將書面材料上報紀委。

6.本單位黨員、干部無違法違紀行為。

工會考核部分

（未達標的扣50—200元。成績突出獎50—100元。）

一、民主管理

1.建立健全民主管理制度，每季度召開一次生產分廠職工大會，每月召開一次民主會。記錄等各種資料健全。

二、班組建“小家”和安全達標工作

1.班組建“小家”，生產分廠建“職工之家”活動有規劃，有實施細則，有臺帳。

3合理化建議活動

（1）年人均提一條合理化建議。

（2）建議采納率達40％，實施率達30％。

4業余文化活動：積極參加廠組織的各項文體活動。

人力資源部（黨委組織部）考核部分

一、黨建工作（未達標的每項扣50—100元）

1.黨員花名冊內容齊全、準確。

2.黨小組設置合理。

3.黨員教育有計劃、形式靈活，內容豐富。

4.按要求考核入黨積極分子和預備黨員，按期討論預備黨員轉正問題。

5.堅持“”制度，支部大會每季度一次，支委會根據工作實際召開，黨小組會每季度召開一次。

6.每半年上一次黨課。

7.按要求搞好民主評議黨員工作。

8.先鋒工程活動有計劃、有效果，按要求評選優秀共產黨員。

9.按標準收繳黨費，每月10日前繳黨委組織部。

10.黨支部基礎工作扎實，資料齊全準確。對黨員和黨小組實行目標管理，并張榜公布。

11.黨員、預備黨員和入黨積極分子工作調動時，按要求及時轉移組織關系和考核檔案。

12.按要求填寫黨支部活動記錄，按時上交黨支部工作的有關材料。

二、職工培訓

（成績突出獎勵100—200元，未達標的每項扣50—100元）

1.完成廠下達的各項培訓指標。

2.基礎工作按要求建立各項培訓檔案，制定培訓計劃。

3.培訓辦班有辦班申請，準備充分。

4.每期培訓班結束，五項資料齊全，出勤率達95％。

三、勞動紀律

1.生產分廠每月不少于兩次檢查勞動紀律，要有記錄和講評，否則扣獎金50-100元。

2.認真填寫考勤薄和請銷假臺帳，做到及時準確。對于填寫不準確或不及時，每發現一次扣50元。

3.出勤率達97％以上，每降低1%扣50元。

4.勞動定額實行率不低于80％，每下降5%扣50元。

5.職工違紀率控制在6％以下。每上升1%扣50元。

6.對遲到、早退、溜號等違紀行為每次罰10-50元。超1小時按曠工半天處理，全月累計三次以上罰100元。

7.因事請假必須按程序辦理手續，手續不全給予50元罰款處理，對不履行手續按礦工處理。

8.在崗人員不準干私活，每發現一次罰當事人50-100元，不準玩撲克，發現一次每人罰50元。

9.在崗職工必須服從指揮，無故不聽從指揮，不上崗人員按礦工處理，無正當理由完不成任務給予罰款50-100元。

企建辦考核部分

1.機關各部門及基層單位應認真組織學習各種規章制度、體系文件、工作程序和工作標準，對于學習不夠或不熟知的單位及個人，經檢查一次罰款50-100元。公務員之家:

2.對于在生產經營管理運行中未按程序執行每發現一次扣100-200元。

3.在管理體系運行中，由于未按程序執行所造成經濟損失按損失額度的50%處罰。

4.對于在考核過程中，執行不嚴考核不細走過場的部門或個人給予批評及處罰。

5.對于嚴格按程序執行并積極推進（創新）企業現代化管理的單位和個人及時總結經驗推廣，并給予相應的獎勵。