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為貫徹落實國家安全監管總局、衛生部、人力資源社會保障部和全國總工會（以下簡稱四部門）聯合下發的《關于開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動的通知》（安監總安健[2009]148號）及浙江省衛

生廳、人力資源和社會保障廳、省總工會三部門聯合下發的《關于開展浙江省粉塵與高毒物品危害治理專項行動的通知》和松陽縣衛生局、松陽縣人事社會保障局、松陽縣總工會《關于印發松陽縣粉塵

與高毒物品危害治理專項行動方案的通知》等文件的精神，結合我鄉實際，特制定本專項行動方案。

一、工作目標

通過開展專項行動，促進我鄉村、各相關單位落實黨和國家關于職業病危害防治工作的方針政策、法律法規，促進生產經營單位落實職業危害防治主體責任，促進政府加強對職業病危害防治工作的監督

管理，全面治理職業病危害防治的薄弱環節，認真解決存在的突出問題，改善工作場所作業環境，提高綜合防治能力，建立職業病危害防治工作的長效機制，保護從業人員健康權益，實現我縣職業病危

害防治形勢的穩定好轉。

二、重點任務

（一）治理范圍

此次專項行動的范圍為工礦商貿領域的生產經營單位。重點是礦山開采、石英砂加工、寶石加工、石材加工、冶煉、水泥制造、箱包加工、玩具制造、皮革加工、制鞋、家具制造、五金電鍍、電子制造

、裝飾材料加工、蓄電池、節能燈、化工、造紙、印刷、汽修等企業，特別是產生粉塵和使用高度物品的作業場所，以及本地根據實際情況確定的易發生職業病的其他重點職業病危害企業。

（二）治理內容

此次專項行動以督促生產經營單位落實職業危害防治主體責任，做到“四個一”，即委托職業衛生技術服務機構進行一次職業病危害因素檢測評價；組織勞動者進行一次職業健康體檢；組織勞動者進行

一次職業病防治知識培訓；建立一套職業衛生管理臺帳。具體包括：

1．建立并落實職業危害防治責任制；2.職業健康（衛生）管理機構設置、人員配備及管理；3.建立并落實職業危害防治規章制度、崗位操作規程；4.組織從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗前職業健

康體檢，并建立職業健康監護檔案；5.主要負責人、職業健康（衛生）管理人員、接觸職業危害因素從業人員的職業危害防治知識培訓與教育；6.與從業人員簽訂勞動合同，進行職業危害防治知識培訓

與教育，告知職業病危害，并依法參加工傷保險；7.及時、如實申報存在的職業危害；8.職業危害因素的監測、檢測和評價以及結果公布情況；9.告知從業人員工作過程中可能產生的職業危害及其結果

公布情況；9.告知從業人員工作過程中可能產生的職業危害及其危害后果，并在作業場所設置職業危害警示標識；10.設置職業危害防護設施，并進行經常性的維護、檢修和保養情況；11.淘汰落后，采

用先進技術、工藝、材料、設備的情況；12.職業健康防護用品配備與從業人員的管理；13.職業危害事故的處置及報告情況；14.生產經營單位應當履行的其他法定義務。

三、組織機構和職責分工

為保證專項行動有序進行并取得實效，成立由鄉長和分管副鄉長牽頭的專項行動領導小組，專項行動領導小組負責專項行動的領導和組織協調。領導小組下設辦公室，由鄉各有關業務科室人員組成，辦公室負責專項行動的具體組織實施。

四、工作步驟

（一）動員部署階段（今年5月—6月）

1.鄉政府于2月中旬召開全鄉粉塵與高毒物品危害治理專項行動動員部署專題會議。

2.成立專項行動領導小組和辦公室，明確職責分工。辦公室人員具體負責專項行動的宣傳培訓、技術指導、監督執法等工作的實施。

（二）宣傳培訓和生產經營單位自查自改階段（今年5月—今年6月）

1.確定專項行動治理對象：專項行動工作小組，根據專項行動治理范圍，于今年5月30日前確定本轄區的治理對象。

2.組織宣傳培訓：今年5月1日至今年5月30日，組織治理對象的法定代表人或主要負責人、職業健康（衛生）管理人員進行職業病防治知識培訓。生產經營單位落實對從業人員進行職業危害防治知識培訓教育。

3.明確企業職業病危害防治主體責任：今年6月1日至今年6月30日，由縣衛生局、縣人事社會保障局、縣總工會與用人單位法定代表人簽訂責任書。

4.企業自查自改：專項行動工作小組應督促和指導生產經營單位。按照有關法律法規的規定及專項行動工作要求，認真進行自查，查出的問題能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改

方案，明確責任人，在規定期限內整改到位。

五、措施和要求

（一）加強宣傳培訓，明確企業主體責任。開展企業法定代表人或主要負責人、職業健康（衛生）管理人員和從業人員的職業病防治法律法規和知識培訓教育；由縣衛生局、縣人事社會保障局、縣總工

會與用人單位法定代表簽訂《職業病危害防治責任書》，明確企業職業病危害防治主體責任。

（二）加強技術指導，推動企業自律管理。充分發揮職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構等職業健康（衛生）技術部門的作用，幫助、指導企業逐步建立起科學的職業衛生管理機制，規范企業的

職業病防治管理，建立職業衛生管理臺帳。

（三）強化執法檢查，落實企業主體責任，對存在嚴重違法行為的用人單位要依法嚴肅查處，絕不姑息。

（四）加強組織領導，落實工作職責。