導語：我市外包示范園認定及管理暫行方法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為適應(yīng)我市服務(wù)外包人才培養(yǎng)的需求，支持我市服務(wù)外包培訓機構(gòu)健康發(fā)展，推進我市中國服務(wù)外包示范城市建設(shè)，根據(jù)《市人民政府關(guān)于促進服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》（政發(fā)〔2009〕116號），制定本辦法。

第一條認定范圍

本辦法所稱服務(wù)外包人才培訓機構(gòu)是指在市依法登記注冊的法人單位，并在當?shù)亟逃趧有姓芾聿块T取得教育和培訓資質(zhì)，擁用良好的教育資源和企業(yè)資源，以為服務(wù)外包企業(yè)提供人才支撐為目標，從事服務(wù)外包人才項目培訓的社會專業(yè)培訓機構(gòu)，以及大型服務(wù)外包企業(yè)內(nèi)部可面向社會提供培訓的專業(yè)機構(gòu)。

服務(wù)外包人才培訓項目范圍是：發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)急需的應(yīng)屆大學畢業(yè)生和尚未就業(yè)的大學畢業(yè)生參加的儲備人才培訓；根據(jù)服務(wù)外包企業(yè)承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)的需求或服務(wù)外包發(fā)包商提出的承接其發(fā)包業(yè)務(wù)的需求，進行的人才定制培訓；新入職大中專畢業(yè)生培訓；服務(wù)外包企業(yè)人才定制培訓；跨國公司服務(wù)外包業(yè)務(wù)從業(yè)資質(zhì)培訓；服務(wù)外包企業(yè)國際認證知識培訓；服務(wù)外包相關(guān)法律、行業(yè)標準及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)培訓等。

第二條認定條件

申請認定市服務(wù)外包人才培訓機構(gòu)的單位應(yīng)符合下列條件：

一、在市依法注冊，具備獨立法人資格且具有人才培訓的從業(yè)資格；制定了中長期發(fā)展規(guī)劃及具體實施計劃。

二、具有開展服務(wù)外包人才培訓項目的經(jīng)驗。上一年度開展相關(guān)服務(wù)外包人才培訓項目的數(shù)量在200人以上（人均培訓在200課時以上），且經(jīng)過培訓的人員須有80%以上從事服務(wù)外包工作；從事外包培訓業(yè)務(wù)收入占當年總收入的70%（含）以上。

三、具備規(guī)模招生與培訓的條件和能力，現(xiàn)有500平方米以上適應(yīng)相關(guān)服務(wù)外包人才培訓項目的教學場所及一定數(shù)量的性能良好的教學專用軟硬件設(shè)施，并有完善的教學管理制度和教學管理體系。

四、師資團隊穩(wěn)定，具有適應(yīng)相關(guān)服務(wù)外包人才培訓項目的專、兼職教師隊伍，有和教學相適應(yīng)的教學計劃、大綱、課件，保證教學質(zhì)量。

五、申報單位應(yīng)有完整的規(guī)章制度，包括教學行政管理制度、教師聘任制度、財務(wù)獨立核算制度等。

六、申報單位應(yīng)具有較強的交流、合作能力，與高校、服務(wù)外包示范園區(qū)和企業(yè)開展合作，為培訓學員提供實習和實訓的條件，為受訓大學生提供就業(yè)指導和一定比例的就業(yè)渠道，為服務(wù)外包企業(yè)提供有效的人才定制培訓和入職培訓。

七、已注冊商務(wù)部“服務(wù)外包業(yè)務(wù)管理和統(tǒng)計系統(tǒng)”。

第三條認定程序

申請認定市服務(wù)外包人才培訓機構(gòu)，應(yīng)向所在地縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會和港區(qū)管委會業(yè)務(wù)主管部門遞交申報材料，經(jīng)初審后，報市推進服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組辦公室（設(shè)在市外經(jīng)貿(mào)局），經(jīng)會同市相關(guān)部門審核通過，并報市領(lǐng)導小組確認后，由市推進服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組辦公室授予“市服務(wù)外包人才培訓機構(gòu)”稱號。

申報市服務(wù)外包人才培訓機構(gòu)，應(yīng)提交以下材料（一式三份）：

一、市服務(wù)外包人才培訓機構(gòu)認定申報表（由市外經(jīng)貿(mào)局提供）；

二、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及企業(yè)法人代表身份證明；

三、教育、勞動行政管理部門頒發(fā)的依法從業(yè)資質(zhì)證明；

四、服務(wù)外包相關(guān)人才培訓教材、培訓項目課程體系設(shè)置情況；

五、本年度人才培養(yǎng)工作計劃及近期服務(wù)外包人才培訓目標；

六、培訓人員專業(yè)知識和技能培訓考核合格證書樣張；

七、培訓機構(gòu)相關(guān)管理制度；

八、培訓場地證明及其他材料。

第四條管理

一、經(jīng)認定的市服務(wù)外包人才培訓機構(gòu)，可優(yōu)先享受國家、省、市服務(wù)外包有關(guān)扶持政策。

二、經(jīng)認定的市級服務(wù)外包人才培訓機構(gòu)接受市推進服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組專項監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)外包人才培訓項目質(zhì)量、數(shù)量，確保國家和省、市給予的服務(wù)外包人才培訓扶持資金專款專用，確保服務(wù)外包人才培訓工作的健康發(fā)展。

三、經(jīng)認定的市服務(wù)外包人才培訓機構(gòu)須成立或明確相應(yīng)的工作部門，負責協(xié)調(diào)并組織實施相關(guān)具體工作，并定期向市和所在縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、港區(qū)管委會業(yè)務(wù)主管部門報送機構(gòu)建設(shè)運營情況。有關(guān)培訓機構(gòu)建設(shè)和發(fā)展的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要準確科學，不得瞞報、虛報。一旦發(fā)現(xiàn)有瞞報和虛報情況，經(jīng)核實，將予以警告、通報批評，直至撤銷市服務(wù)外包人才培訓機構(gòu)稱號。

四、經(jīng)認定的市服務(wù)外包人才培訓機構(gòu)發(fā)生調(diào)整、分立、合并、重組等變更情況時，應(yīng)在變更事實發(fā)生之日起30日內(nèi)，向認定機構(gòu)辦理變更認定或重新申報手續(xù)。未辦理變更認定的，停止享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

第五條附則

一、本辦法由市推進服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

二、本辦法自印發(fā)之日起施行。