導語：建立懲防體系落實廉政考核辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中央、省、市關于推進懲治和預防腐敗體系建設檢查與實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，為進一步明確各級黨政領導班子和領導干部在反腐倡廉建設中應負的責任，確保今年反腐倡廉建設各項工作任務落到實處，特制定年度推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制考核辦法。

一、考核原則

（一）堅持集體領導與個人分工負責相結合、誰主管誰負責、一級抓一級、權責相統(tǒng)一的原則。

（二）堅持與領導班子和領導干部業(yè)績考核相結合，與工作目標責任制考核相結合，與領導干部述職述廉相結合。

（三）堅持客觀公正，實事求是，簡化程序，全面準確地評價單位領導班子和領導干部反腐倡廉工作的貫徹落實情況。

二、考核范圍

全市各鎮(zhèn)、街道，市級機關各部門，市直屬各單位領導班子和領導干部。

三、考核內(nèi)容

推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制情況、黨風廉政建設“一票否決”情況。

（一）推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制情況

1.黨風廉政建設的組織領導與責任分工情況；

2.黨委（黨組）重視黨風廉政建設情況；

3.懲防體系構建情況；

4.開展反腐倡廉宣傳教育調(diào)研和信息工作情況；

5.落實黨內(nèi)監(jiān)督有關制度和領導干部廉潔從政情況；

6.農(nóng)村基層黨風廉政建設情況；

7.信訪舉報辦理情況；

8.查處違法違紀案件情況；

9.依法履職和政令暢通情況；

10.糾風治亂和政風行風建設情況。

（二）黨風廉政建設“一票否決”情況

在黨風廉政建設中出現(xiàn)下列情形之一的，應當實行“一票否決”：

1.領導班子違紀的；

2.所在單位市管領導干部和市委委托組織部管理的干部受刑事處罰的；

3.中層干部受刑事處罰的。但能主動自查或提供案件線索并積極配合上級機關查辦案件的，可不予一票否決。

四、考核方法

在市構建懲治和預防腐敗體系工作領導小組和落實黨風廉政建設責任制領導小組的統(tǒng)一部署下進行，由市紀委、監(jiān)察局組織實施，每年對各鎮(zhèn)、街道，市級機關各部門、市直屬各單位進行檢查考核。

（一）對鎮(zhèn)、街道推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核，采取平時檢查與年終考核相結合的形式，年終考核將結合市委、市政府對鎮(zhèn)、街道年度工作目標責任制考核一并進行。

（二）對市級機關各部門、市直屬各單位推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核，采取平時檢查與年終考核相結合的方式進行。

（三）開展黨風廉政建設巡察、市紀委委員詢問質(zhì)詢和點名點題檢查工作，作為年度檢查考核的方式之一。

（四）考核項目基本分為100分，對工作成績顯著的項目酌情給予加分，上限為10分（評分標準見附表）。

檢查考核在各單位自查自評的基礎上進行。各鎮(zhèn)、街道，市級機關各部門和市直屬各單位，應根據(jù)本單位實際，對全年推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制情況進行認真分析總結，開展自評，自評表于月日前書面報告市紀委。領導干部個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列入民主生活會和年度述職述廉報告重要內(nèi)容。單位領導班子推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作總結報告、黨政主要領導貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定情況報告，于月日前書面報告市紀委和市委組織部。

五、考核結果評定與運用

（一）考核結果折算相應分值后，納入市工作目標責任制考核內(nèi)容，并運用于各類考核評比、評先評優(yōu)、資格審查等，對年度考核優(yōu)秀單位進行表彰。對領導干部的考核結果，記入領導干部個人廉政檔案，作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和年度考核的重要依據(jù)。

（二）領導班子或領導干部有違風廉政建設責任制規(guī)定情形，需要追究責任的，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和委、省政府《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》進行責任追究。

（三）被考核的領導班子、領導干部對反饋的問題，必須按期整改，并將整改結果報市紀委和市委組織部。

本考核辦法由市紀委、監(jiān)察局負責解釋。