導語：水務局開展創優活動工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科室、片區水管站，局屬各企事業單位：

為進一步激發我局干部職工的干勁和熱情，營造加快水務事業發展的濃厚氛圍，凝聚實現我縣水務新跨越的強大力量，全面客觀公正地評價各單位的工作實績表現，充分調動本系統廣大干部職工的積極性，切實提高全縣農村經濟建設服務的質量和水平，促進我局工作再上新臺階。經局黨組研究，決定在全系統中積極開展“爭先創優”活動，并對成績突出的單位和個人給予專項獎勵。結合實際，特制定我局開展“爭先創優”活動實施方案。

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神為統領，以“堅持科學發展，推進三大建設，構建和諧金堂”為目標，以“富民惠民行動，推進城鄉水務一體化，構建和諧水務”為宗旨，以爭創“興水為民當楷模，水務一體做先鋒”為活動載體，加強水務系統服務型機關建設，動員和組織干部職工積極投身于“爭先創優”活動之中，不斷提高工作效率和服務水平，推動各項工作提速增效、再上臺階，為全面建設和諧金堂做出新的更大的貢獻。

二、活動主題

工作高標準，業務創一流，單位爭先進，個人當楷模。

三、參加范圍

各科室、片區水管站，局屬各企事業單位及系統全體職工。

四、活動內容

（一）工作爭先創優。積極落實縣委、縣政府的決策部署，集中力量，突出重點，增添措施，狠抓落實，推動全縣水務事業的快速發展。進一步解放思想，轉變觀念，敢于突破傳統觀念的束縛和條條框框的限制，善于借鑒其他地區、部門的先進經驗、成功模式，主動爭取中央、省市有關領導、部門對金堂水利建設在項目、資金上的支持，努力形成推進城鄉水務一體化、加快金堂水務新跨越的特色亮點。

（二）服務爭先創優。公開水務局辦事程序、收費項目、收費標準，堅持依法管水，科學管水，建立服務內容全面，服務方式多樣，服務措施扎實，服務流程規范的服務型機關，主動加強與服務對象的聯系和交流，及時發現和解決工作中存在的問題，提供熱情、周到、便捷、高效的服務，不斷提高社會滿意度和群眾公認度。

（三）業績爭先創優。圓滿完成市水務局，縣委、縣政府下達的各項目標任務，對上爭取、對外招商引資增幅較大，水務專業隊伍建設取得成效，獲得各級表彰獎勵不斷增多，各項工作在市、縣同行業中爭先升位。

（四）隊伍爭先創優。各科室、下屬單位要建立一支業務精、素質好、戰斗力強的人員隊伍，全面完成局黨組、行政所交給的各項工作任務。

五、工作措施

（一）統一思想，提高認識。年，我局的爭先創優工作要突出1個主題：就是學習好黨的十七大精神。搞好2個爭創：爭創示范黨支部和爭當“興水為民當楷模，水務一體做先鋒”活動。圍繞“中心”抓創優，把創優工作與行政工作、黨務工作與業務工作結合起來，同軌并向，形成合力。今年，我局的水利工程任務繁重，全國性的大型活動多，全體干部職工務必站在講政治、顧大局的高度，切實增強做好各項工作的責任感。

（二）強化領導，精心組織。成立水務局“爭先創優”活動領導小組，統一領導水務局“爭先創優”活動的開展。局黨組書記、局長任組長親自抓，分管領導具體抓，各科室積極配合，全局職工踴躍參與“爭先創優”活動。

（三）加強宣傳，搞好動員。局“爭先創優”活動領導小組采取多種形式，切實搞好宣傳發動工作，動員廣大干部職工積極投身到“爭先創優”活動中來。

（四）嚴格考核，加強督查。在局黨組的領導下，完善責任考核制度，推行爭先創優目標管理年度考核，并將考核結果作為各單位的業績評定。建立健全責任追究制度，對爭先創優工作不重視、不過問、不認真履行職責的及時給予幫助、提醒，促其改正；對改正不明顯的，取消參評資格。

局目督辦不定期對活動開展情況進行督促檢查，年終進行目標考核。

（五）表彰先進，激勵導向。按照注重實績、群眾公認的原則，對開展“爭先創優”活動成績突出的科室和個人予以專項表彰獎勵。