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一、考核項目

（一）精神文明建設（100分）

1、政令暢通（10分）

正確貫徹執行黨的各項方針政策、法律法規，服從上級指揮，確保政令暢通。（綜合辦公室負責記載并落實）

2、班子建設（15分）

班子成員職責明確，工作務實，凝聚力、戰斗力強，各項工作任務完成好。（政工股負責記載并落實）

3、組織工作（8分）

堅持“”制度，每季度召開一次支部生活會或行政生活會，抓好組織發展和黨費收繳工作。（政工股負責落實）

4、學習活動（10分）

堅持政治學習、業務學習、法制教育經常化，積極征訂黨報黨刊、業務書籍及法律讀本；學習做到八有，即：有班子、有規劃、有制度、有陣地、有記錄、有心得、有活動、有成效；認真組織干部職工參加法律法規宣傳、學習和考試等活動。（政工辦公室負責記載并落實）

5、黨風廉政（10分）

建立健全黨風廉政建設制度，狠抓反腐倡廉，杜絕各類違紀案件發生。（紀檢監察室負責落實）

6、來信來訪（7分）

對群眾來訪熱情接待認真處理，對上級批轉的信件及時處理，回復率達100%。（信訪辦公室負責記載并落實）

7、工會工作（5分）

安排活動經費，建好活動陣地，完善民主制度，按時召開職代會，充分發揮工會“四個職能作用”。（工會負責落實）

8、青婦工作（5分）

加強共青團組織建設，充分發揮助手和先鋒隊作用；做好婦女工作，組織婦女發揚“四自”精神，積極開展“巾幗建功”和創建“五好家庭”活動等。（女工委負責并落實）

9、計劃生育（10分）

廣泛宣傳人口和計劃生育政策，制定人口計生綜合治理工作方案，抓好并協助計生部門落實計生綜治及創國優工作。（計生辦、綜合辦公室負責落實）

10、綜治工作（10分）

制定落實各項綜治制度和方案，嚴防死守，確保平安。凡發生重大案件和惡性治安事故（經濟損失在2000元以上的），出現“”練習者，或屬政策規定范圍內，單位應解決的問題沒有解決而造成個人訴求多次無處理結果，越級上訪到市或市以上造成一定影響的；被盜或火災損失達1000元以上的。（綜治辦負責記載）

11、信息報送（5分）

各單位每月向綜合辦公室提交1條以上有效文字信息，全年不得少于12條。（綜合辦公室記載）

12、會議紀律（5分）

負責人及其他人員開會無故缺席一次扣1分（有特殊原因請假或另有會議除外），遲到一次扣0.5分。（綜合辦公室負責記載）單次分扣完為止。

（二）社會化服務（100分）

1、新農村建設（60分）

①加快現代農業：積極推進農業產業化經營，大力發展以生豬為主的現代養殖業，扶持農產品加工企業和民營企業。（養殖辦、農村辦負責）

②農村基礎設施建設：實施以生態建設為主的林業發展戰略，突出抓好天然林，退耕林，生態防護林，濕地保護，加強培育林農增收后續產業，農村沼氣建設等。（丘崗辦、綜合辦負責）

③發展農村公益事業：農村勞動力培訓，加強農民健身工程敬老院，村部等提供多層次，多樣化的社會服務。（農教辦、新村辦負責）

④村莊規劃建設和環境整治：重點抓好示范片建設，道路綠化，垃圾清理，建設生態村等建設。（新村辦負責）

⑤農村民主政治，鄉風文明建設：科技示范戶創建，生態民俗文明走廊，城鄉共建示范等。（新村辦負責）

2、招商引資建設（40分）

加大招商力度，引進工業項目建設。完成今年爭資爭項目標任務。（項目小組辦公室負責統計）

二、“一票否決”范圍

1、凡出現單位內部干部職工違規違紀受黨政處分的。

2、凡出現轄區內計生綜治工作被市級否決的。

三、考核辦法

1、年終由辦黨組組織考評小組進行考核。

2、全年考核兩次，(分年中及年終)采取聽匯報，查資料、看進度及座談的內容。

四、考核結果運用

作為部門年度農業農村工作評先評優的重要參考與依據。