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為切實加強新聞宣傳和信息調研工作，服務全鎮經濟社會發展大局，特制訂本辦法。

一、考核對象

全體機關干部。

二、組織領導

考核工作由黨政綜合辦公室牽頭，紀檢、組織、宣傳部門參與，負責考核結果的匯總、認定。

三、考核辦法

（一）實行計分考核，考核分值由基礎分和獎勵分兩部分組成。

（二）每月各機關干部將當月信息、新聞、調研原件報鎮黨政綜合辦公室匯總計分，實行臺帳管理。

（三）獎勵分每半年考核兌現，基礎分年終考核兌現。

（四）獎勵實行物質獎勵和精神獎勵相結合，以精神獎勵為主。

四、記分標準

（一）基礎分：每人基礎分50分。

（二）獎勵分：

1、信息

（1）工作動態信息。在《信息》、《政務快訊》、《情況綜合》等市委、市政府信息刊物上每刊載1條計1分；部門刊物每刊載1條計0.5分。

被市級及以上黨委、政府及部門刊物所采用的工作動態信息，以市級計分標準為基礎，分別按級次加分，每升一級加5分。

（2）調研、經驗類信息。在《信息》、《政務快訊》、《情況綜合》等市委、市政府信息刊物上每刊載1條計5分；部門刊物每刊載1條計3分。

被市級及以上黨委、政府及部門刊物所采用的調研經驗類信息，以市級計分標準為基礎，分別按級次加分，每升一級加10分。

（3）領導批示信息。被市委、市政府領導批示的信息每條計5分；被部門批示的信息每條計3分。

被市級及以上領導批示的信息，以市級計分標準為基礎，按級次加分，每升一級加10分。

2、新聞稿件

（1）被《日報·版》、《網》采用的稿件：簡訊每條計0.5分；200字以上文字稿件及圖片新聞每條計1分；500字以上稿件每條計3分。

（2）被《日報》等市級報紙采用的稿件：簡訊每條計3分，200字以上文字稿件及圖片新聞計5分；在省級以上報紙刊登文字稿件及圖片新聞的，以市級計分標準為基礎，按級次加分，每升一級加5分。以上稿件頭版頭條刊登的，加倍加分。

3、調研文章

（1）在市級部門調研刊物上每刊載1篇調研文章記15分。

（2）在市委、市政府調研刊物上每刊載1篇調研文

章記25分。

（3）在市級及以上部門刊物和綜合刊物上刊載調研文章的，以市級計分標準為基礎，按級次加分，每升一級加20分。

4、一稿多用的，實行重復計分；多人合作成稿的，平均計算分值。

五、相關要求

1、各工作人員要結合自身工作，認真總結經驗，積極寫稿。

2、各部門工作人員上報的新聞和調研文章，必須經部門負責人和分管領導審核后，方可上報。

3、所有新聞宣傳和信息調研稿件實行文責自負的原則。嚴禁工作人員撰寫的一切與事實不符的虛假信息和調研文章。撰稿人上報的虛假信息和調研文章如沒有經部門負責人和分管領導審核的，由撰稿人承擔責任；如經過部門負責人和分管領導審核的，撰稿人和審核人一并承擔責任。

4、所有虛假信息和調研文章責任人實行基礎分一票否決，并在全鎮通報批評。情節嚴重觸犯黨紀政紀的，嚴格依規處理。

六、本辦法由鎮黨政綜合辦公室負責解釋，自2012年月1日起執行。