導(dǎo)語：加強計生干部隊伍建設(shè)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了貫徹落實《市村（社區(qū)）計劃生育干部崗位技能達標(biāo)活動方案》，建立一支思想好、作風(fēng)正、有文化、懂業(yè)務(wù)、會管理、能服務(wù)、愛崗敬業(yè)、高效務(wù)實的計劃生育干部隊伍，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指針，以“業(yè)務(wù)知識熟、服務(wù)技能高、綜合素質(zhì)好、創(chuàng)新意識強”為目標(biāo)，以人口與計劃生育工作基礎(chǔ)知識和基本技能為主要內(nèi)容，強化村（社區(qū)）級計劃生育工作人員的人口理論、職業(yè)道德、法制觀念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)務(wù)知識、工作技能的教育和培訓(xùn)，努力提高基層計劃生育干部文明執(zhí)法、綜合管理、技術(shù)服務(wù)等本職工作能力和水平，使村（社區(qū)）計劃生育工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌能適應(yīng)計劃生育綜合改革和優(yōu)質(zhì)服務(wù)需求選擇的需要。

二、實施方法和步驟

通過采取農(nóng)函大學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自學(xué)與崗位學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，組織村（社區(qū)）計生干部全員崗位練兵；層層舉辦崗位技能達標(biāo)競賽活動，激發(fā)基層計生干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。活動共分三個階段進行：

第一階段(4—12)：出臺方案，提出實施方法和步驟、崗位技能應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容、考核評估方法等；各單位根據(jù)本地實際情況，制定相應(yīng)的具體方案，并于5月中旬將方案報區(qū)計生局。5—10月鎮(zhèn)、街道和區(qū)兩級分別組織村（社區(qū)）計生干部進行全員崗位技能達標(biāo)的培訓(xùn)、練兵和競賽活動。區(qū)計生局要舉辦一次全區(qū)村（社區(qū)）以上計劃生育干部測試；舉辦一篇工作信息、一篇經(jīng)驗材料評選。并從中選拔優(yōu)秀選手參加由市計生委舉辦的全市村（社區(qū)）計生干部崗位技能達標(biāo)競賽活動。年底前，實現(xiàn)50%村（社區(qū)）計生干部崗位技能達標(biāo)。

第二階段(1—12)：在總結(jié)前一階段工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面深入開展崗位技能達標(biāo)活動，實現(xiàn)80%的村（社區(qū)）計生干部崗位技能達標(biāo)。

第三階段（1—12）：實現(xiàn)村（社區(qū)）計生干部全員崗位技能達標(biāo)。

三、崗位技能達標(biāo)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）業(yè)務(wù)知識熟

1、熟悉國家、省、市有關(guān)計劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章，了解屬地化管理、失業(yè)人員計劃生育管理、村（居）民自治和政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定；

2、掌握現(xiàn)行人口生育政策、有關(guān)人口統(tǒng)計指標(biāo)和計算機基本知識；

3、掌握現(xiàn)階段國家、省、市重點工作的有關(guān)文件精神；

4、了解基本國情、人口理論和新型生育文化知識；

5、掌握生殖健康科普知識，掌握避孕節(jié)育的基本知識、避孕藥具的用法、使用注意事項、避孕藥具的性能和作用原理、適應(yīng)癥和禁忌癥、副作用及處理方法（即“六懂”）；

6、熟悉計劃生育協(xié)會工作的基本知識。

(二)服務(wù)技能高

1、利用掌握的現(xiàn)行生育政策、獎勵與優(yōu)惠政策等，為育齡群眾提供基本的政策咨詢服務(wù)和維權(quán)服務(wù)；執(zhí)行計劃生育行政執(zhí)法“七個不準(zhǔn)”的規(guī)定；

2、具有較強的宣傳教育、組織協(xié)調(diào)能力，開發(fā)和運用各種宣傳方式和載體，開展為群眾所喜聞樂見、易于接受的宣傳教育活動，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明、進步的婚育觀念；

3、按要求的時間和內(nèi)容對重點人和節(jié)育手術(shù)后的人進行訪視服務(wù)，掌握與被訪視人溝通的技巧；避孕藥具管理做到“三清”，即：使用藥具對象清，藥具進、發(fā)、存數(shù)量清，使用效果清；“三到戶”即：送藥具到戶、宣傳思想工作到戶、隨訪和咨詢到戶；

4、掌握本轄區(qū)內(nèi)育齡人員的婚姻、懷孕、生育和避孕情況，對流動人口實行分類管理，對育齡婦女信息統(tǒng)計報表準(zhǔn)確無誤，能夠利用信息引導(dǎo)服務(wù)；

5、掌握本村（社區(qū)）計生協(xié)組織建設(shè)的基本情況；指導(dǎo)會員小組和會員聯(lián)系戶開展好各項活動，為群眾提供“三生”服務(wù)，提高群眾實行自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力；利用理事、會員提案了解群眾的需求和呼聲，幫助群眾排憂解難，維護育齡群眾的合法權(quán)益。

（三）綜合素質(zhì)好

1、具有高中以上文化程度和較強事業(yè)心、責(zé)任感，年富力強；

2、初步掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識，能夠運用相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范自己的服務(wù)行為，做到思想好，作風(fēng)正，懂管理，會服務(wù)；

3、有一定的文字寫作能力和語言表達能力。能撰寫工作計劃、總結(jié)、匯報等材料，能夠恰當(dāng)?shù)叵蛏霞墔R報工作，能夠耐心細致、有針對性地開展群眾思想工作。

（四）創(chuàng)新意識強

能夠按照上級主管部門的要求，創(chuàng)造性地做好本職工作。在工作中增加科技含量，引入利益導(dǎo)向機制，既合情合理合法，又體現(xiàn)人文關(guān)懷。能夠適應(yīng)群眾需求，有針對性地提供不同層次、不同內(nèi)容和不同方式的服務(wù)。

四、考核評估

區(qū)計生局成立崗位技術(shù)達標(biāo)工作評估小組并將崗位技能達標(biāo)工作納入年度目標(biāo)管理考核之中。采取日常工作考核與年終目標(biāo)考評相結(jié)合、階段評估與競賽成績相結(jié)合的方式，重點考察基層干部的參與程度、工作水平和工作能力的提高。考核中要查看活動方案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、答題試卷、比賽記錄等文字和圖片材料。