導(dǎo)語：國稅局加強(qiáng)干部教育管理實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實加強(qiáng)干部教育管理、促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改變工作作風(fēng)，營造文明、規(guī)范、高效的機(jī)關(guān)氛圍，保障和推進(jìn)五峰國稅事業(yè)健康快速發(fā)展，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

本次活動以落實全省國稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年和全縣加強(qiáng)干部教育管理、促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動總體要求為指導(dǎo)。以加強(qiáng)干部教育管理、改進(jìn)工作作風(fēng)，提升文明意識、規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量為重點，促進(jìn)質(zhì)量管理年活動深入推進(jìn)。

二、基本目標(biāo)

本次活動的主要目標(biāo)：一是整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、規(guī)范工作秩序、提高機(jī)關(guān)效能；二是提高素質(zhì)，加強(qiáng)干部教育，引導(dǎo)干部文明習(xí)慣養(yǎng)成，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，提高干部隊伍綜合素質(zhì)；三是改進(jìn)工作，端正工作態(tài)度、改進(jìn)工作方法、創(chuàng)新工作措施，提高工作質(zhì)量和效率；四是提升形象，優(yōu)化窗口服務(wù)形象和機(jī)關(guān)文明形象，提高國稅部門的公信力，營造和諧的發(fā)展環(huán)境；五是促進(jìn)發(fā)展，增強(qiáng)全員的事業(yè)心、責(zé)任感和發(fā)展意識，營造積極的創(chuàng)新和發(fā)展氛圍。

三、組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為保證本次活動的順利開展、穩(wěn)步推進(jìn)，縣局決定成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長嚴(yán)東拯為組長，其他班子成員為副組長，各分局、稽查局、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室，副局長陳士平任主任，負(fù)責(zé)活動的綜合協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安排。縣局辦公室、人事教育科、監(jiān)察室、稅政科、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務(wù)科負(fù)責(zé)人為成員，分工負(fù)責(zé)活動辦公室的工作，縣局辦公室負(fù)責(zé)方案制訂、活動協(xié)調(diào)、宣傳和總結(jié)工作，人事教育科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)內(nèi)容安排和學(xué)習(xí)情況、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等方面的督辦督查，稅政科、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務(wù)科負(fù)責(zé)按照活動安排，對執(zhí)法行為、政策執(zhí)行、納稅服務(wù)等情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和督辦。

四、主要內(nèi)容及時間安排

本次活動要把省局作風(fēng)建設(shè)年、市局素質(zhì)建設(shè)年、縣局質(zhì)量管理年和全縣加強(qiáng)干部教育管理、促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，以及基層黨組織“五個基本建設(shè)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、同步安排、同步實施、同步檢查。學(xué)習(xí)整改時間為四個月，從今年8月底開始至12月底結(jié)束，共分三個階段進(jìn)行，將整改貫穿于整個活動的始終，堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，提高效率、保證質(zhì)量、鞏固成果。

第一階段（8月30日—9月20日）集中宣傳動員，強(qiáng)化思想武裝

在縣委召開全縣加強(qiáng)干部教育管理、促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員大會后，召開全體干部、職工大會，對活動進(jìn)行全面動員、全面安排和部署，進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)、教育和宣傳。在思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位的基礎(chǔ)上，突出抓好理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《黨章》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》（中辦發(fā)〔〕35號）以及縣委關(guān)于加強(qiáng)干部教育管理、解決突出問題的文件規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。進(jìn)一步深化縣情、局情認(rèn)識和干部隊伍現(xiàn)狀認(rèn)識，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工參與加強(qiáng)干部教育管理、解決突出問題的自覺性和緊迫感。

第二階段（9月21日—11月20日）嚴(yán)格對照檢查，集中開展整改

（一）廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求群眾及服務(wù)對象的意見、建議。對征求到的意見、建議進(jìn)行梳理歸類，認(rèn)真采納。

（二）認(rèn)真開展自查、整改。

根據(jù)省局作風(fēng)建設(shè)年“五查五看”、縣委加強(qiáng)干部教育管理“四對照四檢查”要求，結(jié)合我局工作是實際及存在的問題和不足，制定突出問題自查表，機(jī)關(guān)干部職工逐條對照，從以下五個方面，認(rèn)真開展自查、互查、整改。

一是查工作紀(jì)律，看工作中的人員到位情況，抓不在崗和在崗不在職兩個問題。重點是檢查是否能遵守作息制度，杜絕上班遲到、早退、曠工、中途串崗離崗不知去向等問題；在崗不在職的問題，主要查是否有上班炒股、玩游戲、看電影等做與工作無關(guān)而且影響部門形象的問題。是否存在開會遲到早退、接打手機(jī)、短信聊天、打瞌睡、替會曠會、中途退會等問題。

二是查廉政紀(jì)律，看是否存在違法亂紀(jì)的情況，抓工作作風(fēng)和生活作風(fēng)兩個問題。重點檢查工作中是否存在吃、拿、卡、要、報，以權(quán)謀私，故意刁難納稅人，收人情稅、關(guān)系稅，辦人情案、關(guān)系案，利用稅務(wù)執(zhí)法的身份打招呼、設(shè)障礙、得好處等不廉潔行為；檢查是否有參與聚眾賭博、參加邪教等非法組織和團(tuán)體、是否有與納稅人建立經(jīng)濟(jì)利益關(guān)聯(lián)關(guān)系、是否有投資入股辦實體等行為。是否存在不講政治、不講原則，熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息，損害黨和政府形象的問題。

三是查執(zhí)法行為，看執(zhí)法責(zé)任的履行情況，抓規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法兩個方面的問題，檢查是否存在規(guī)范意識不強(qiáng)，認(rèn)為規(guī)范即復(fù)雜，規(guī)范就是自找麻煩，規(guī)范就是為難納稅人等錯誤思想；是否存在不講規(guī)矩、不講程序亂作為的現(xiàn)象；是否存在門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。是否存在執(zhí)法方式簡單粗暴、態(tài)度冷漠生硬。是否存在執(zhí)法不講原則，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)因人而異、因事而異等不公平、不公正、不公開的現(xiàn)象。

四是查執(zhí)行落實，看單位和個人是否存在有令不行、有禁不止，政令不暢、執(zhí)行不快、落實不力的問題。重點檢查全局工作部署、專項專題活動，沒有落實的計劃、沒有落實的措施、沒有落實的情況反饋或情況報告，看是否存在執(zhí)行落實不積極、不堅決、不到位、打折扣甚至不執(zhí)行落實等問題；是否存在擅自變通，搞上有政策、下有對策等問題。

五是查服務(wù)質(zhì)量，看服務(wù)承諾履行情況，抓服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)不到位兩個方面的問題。檢查是否存在服務(wù)納稅人、服務(wù)基層、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識淡薄的問題；是否存在服務(wù)承諾不落實、服務(wù)質(zhì)量不高的問題；是否存在職能轉(zhuǎn)變不到位，重管理輕服務(wù)、重審批輕服務(wù)的問題；是否存在自身素質(zhì)不高，對納稅人政策宣傳不到位，與納稅人溝通不夠，對納稅人的政策或業(yè)務(wù)咨詢不耐心、不細(xì)致、甚至不理睬、冷嘲熱諷、把納稅人推來推去的問題；重點結(jié)合爭創(chuàng)服務(wù)標(biāo)兵、優(yōu)化納稅服務(wù)的精品項目建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

自查結(jié)束后，在10月底以前分別召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員組織生活會、機(jī)關(guān)干部座談會，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實找準(zhǔn)個人存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，明確整改方向，以分局、科室為單位制定整改方案，明確整改措施，并形成書面材料。上述會議分黨支部、分局、機(jī)關(guān)科室分別組織召開，會議情況上報活動辦公室集中，其中領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會由人教科協(xié)調(diào)安排，邀請縣紀(jì)委、縣委組織部人員參加。

第三階段（11月21日—12月31日）建立長效機(jī)制，鞏固整改實效

各分局、稽查局、機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真對照整改方案，逐項督促整改落實，針對制度方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全各項規(guī)章制度。針對工作存在的問題和不足，完善工作措施和辦法，積極改進(jìn)工作。縣局辦公室進(jìn)行立項督辦，通報整改情況，并將整改情況作為年度綜合考核考評的重要依據(jù)，兌現(xiàn)獎懲措施，在追究不落實的事、處理不落實的人的同時，樹立業(yè)務(wù)、行管等各方面的標(biāo)兵，發(fā)揮榜樣的模范帶頭作用，形成學(xué)先進(jìn)、比工作，搶前爭先的積極氛圍。通過整改問題、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，使精神面貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，能力素質(zhì)明顯提升，工作效率明顯提高，推動五峰國稅工作更好更快發(fā)展。