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為深入貫徹落實科學發展觀，全面完成今年經濟工作會議上提出的各項目標任務，針對我鎮當前黨員干部隊伍中存在的一些不容忽視、亟待整改提高的干部作風問題，鎮黨委、政府決定，在全鎮機關及站辦所干部職工、村干部中廣泛深入開展“干部作風建設整治月”活動。為確保本次活動扎實深入、取得實效，特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為統領，著力解決干部作風方面存在的突出問題，努力建設奮發有為、堪當重任的領導班子，打造一支勇于改革創新、有真才實學、能真抓實干、又公正廉潔的干部隊伍，為促進全鎮經濟社會平穩較快發展，提供堅強有力的政治保障。

二、目標要求

開展“干部作風建設整治”活動就是要通過加強學習，重溫“兩個務必”，繼承和發揚優良傳統，密切黨同人民群眾的血肉聯系；就是要通過興利除弊，著力解決好干部作風存在的突出問題，營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍；就是要通過改革創新，進一步振奮精神，積極應對挑戰，奮發有為地做好各項工作，推進全鎮經濟社會又好又快發展。針對以上目標要求，本次“干部作風建設整治月”活動要求有針對性地解決好干部作風的幾個重點問題：法律意識不強，守法觀念淡薄；精神不振，服務意識差；責任感缺失，工作不落實；大局觀念不強，過于計較個人得失。要實現干部隊伍作風和精神風貌的優化，實現民眾滿意度大幅度提升，為大圍山經濟社會事業建設提供堅實的組織保障。

三、活動時間

2012年月15至4月14日。

四、方法步驟

1、動員部署，營造氛圍。3月中旬，鎮黨委、政府召開“干部作風建設整治”動員大會進行動員部署。由黨委書記帶頭，領導班子、各辦站所負責人、各村負責人作作風建設履職廉政承諾，印制張貼《作風建設公開承諾書》，強力宣傳造勢，營造濃厚氛圍。

2、集中學習，提高認識。組織鎮村干部集中進行3次（每周一次利用晚上住鎮時間）作風建設學習教育。學習重點是：有關法律法規；黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述；總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話，《黨章》，省委下發的《關于加強領導干部作風建設的決定》、《關于省委常委會改進作風加強自身建設的若干規定》、《關于加強領導干部黨性修養樹立和弘揚良好作風的意見》和我市下發的《關于進一步加強公務員隊伍作風建設的若干規定》文件精神等有關法規文件。保證黨員干部受教育覆蓋面達100%。在集中學習階段，每名干部都要寫一篇以上的學習心得體會。

3、六查六看，及時整改。開展干部“六查六看”活動，一查思想作風，看有無因循守舊、不思進取、弄虛作假等問題，二查服務態度，看有無推諉扯皮、敷衍塞責、態度蠻橫等問題，三查工作紀律，看有無遲到早退、游戲聊天、酗酒賭博等問題，四查精神狀態，看有無萎靡不振、消極懈怠、得過且過等問題，五查政治紀律，看有無陽奉陰違、有令不行、有禁不止等問題，六查廉潔自律，看有無以權謀私、吃拿卡要、鋪張浪費等問題。3月下旬各站辦所和各村支兩委均要召開一次作風建設專題民主生活會，開展批評與自我批評討論，深入排查問題，剖析原因，并針對問題積極開展整改。

五、總結運用

各站辦所和各村對開展“干部作風建設整治月”活動情況認真總結，既要充分肯定成績，又要注意發現影響干部作風建設的深層次問題，明確改進措施，于4月上旬報鎮紀委。鎮黨委、政府將作風建設整改情況與干部評先獎優提拔相結合。在認真總結的基礎上，把作風建設的好做法、新經驗，上升為制度規范，轉化為經常之舉，促進作風建設的科學化、規范化和制度化，形成作風建設的長效機制，為保持和發展干部隊伍的良好作風提供有力的制度保證。

六、相關要求

1、統一思想，強化領導。鎮黨委成立全鎮“干部作風建設整治”活動領導小組，堅持黨委統一領導，紀檢部門牽頭協調，由鄧科建任組長，楊鋼、廖春華、魯承保、楊傳風、胡香文任副組長，其他黨政領導為成員。領導小組下設辦公室，由楊傳風任辦公室主任，陳洪斌任辦公室副主任，等四位同志任成員，負責“干部作風建設整治”活動的組織指導工作?！案刹孔黠L建設整治月”活動結束后，各站辦所和各村要向鎮黨委作總結報告。

2、領導帶頭，示范推進。領導干部要充分發揮帶動示范作用，帶頭加強思想理論學習，帶頭破解科學發展難題，帶頭處理人民群眾反映強烈的突出問題，帶頭創立科學發展的新業績，做到一級做給一級看，一級帶著一級干。廣大干部要結合工作職能、立足崗位實踐，不斷創新工作理念、思路和模式，不斷增強促進社會和諧、服務人民群眾的本領。

3、強化措施，嚴格督查。鎮紀委要通過明察暗訪、督查督辦、定期通報等措施，強化監督檢查，確保工作落實。對走過場，弄虛作假、搞形式主義的單位，要及時通報，督促整改；對活動中的違紀行為，堅決從嚴查處。