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根據區委、區政府《關于開展大眾評機關活動的通知》精神，結合本系統“深化作風建設、優化衛生服務”主題活動和創先爭優、建設“六型”機關活動安排，特制定大眾評機關活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建廉潔、勤政、務實、高效的新型機關為目標，圍繞全區工作大局，進一步改善機關作風，提高機關辦事效率、工作質量和服務水平，為推動新一輪大開發大發展提供保障。

二、工作目標

激發機關黨員干部創先爭優熱情，扎實推進服務政府、責任政府、法制政府構建，努力將區衛生系統建設成為“學習型、服務型、效能型、節約型、廉潔型、創新型”的群眾滿意機關。

三、評議原則

堅持實事求是、客觀公正、民主監督的原則，力求組織嚴密，結果準確。

四、評議對象

區衛生局機關。

五、評議標準及內容

根據“勤政、廉政、善政”機關建設總體目標，細化為七方面評議標準。

（一）大局意識滿意度。立足實際，著眼全局，認真貫徹執行黨的路線方針政策和區委、區政府的決策部署。把廣大群眾贊成、滿意、受益作為決策和工作的重要依據。協作精神強，能正確對待和處理部門利益與大局利益的關系。

（二）管理服務滿意度。堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，優化服務環境，完善服務功能，推行為民、便民、利民各項措施。暢通聯系群眾的渠道，認真處理群眾反映的問題。簡化辦事程序，提高辦事效率，形成高效運作的服務機制，不存在門難進、臉難看、事難辦等現象。

（三）工作業績滿意度。貫徹執行區委、區政府決策部署的措施有力、成效明顯。高標準、高質量地完成年度主要工作目標，在服務經濟和社會發展方面業績突出。

（四）依法履職滿意度。依法開展工作，依法行使管理職能，按照規定的職責權限和工作程序履行職責。向社會公開單位的職責范圍、辦事程序、服務標準、工作紀律、監督渠道。在執行公務中不存在不作為、亂作為、亂收費、亂攤派等問題。

（五）干部作風滿意度。機關作風建設有成效，工作人員進取心強、盡職盡責，作風嚴謹、求真務實。機關工作制度和管理制度健全，監管有力。公務行為文明規范，不存在態度粗暴和“松、懶、散、庸”的現象。

（六）廉潔守紀滿意度。辦事公正廉潔，不存在吃、拿、卡、要、報等濫用職權、以權謀私的現象。規范公務卡消費行為，嚴格執行公車管理的有關規定，減少行政開支，降低行政成本。不存在利用公款旅游、娛樂、購物等問題。

（七）創新精神滿意度。服務發展有亮點，工作開展有特色，工作創新有成果，不存在不思進取、因循守舊的問題。

六、階段劃分及工作任務

1．宣傳動員階段（8月1日—9月30日）：制訂實施方案，召開動員會；充分利用黨委（黨組）理論中心組學習和機關學習時間，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，系統學習領導講話、有關文件精神，聯系實際，組織開展作風建設大討論，切實統一思想，提高學習效果。

2．自評階段（10月8日—10月15日）：對照“六項評議”標準，以測評會、座談會等形式，主動征求服務監管對象意見建議，自覺查找機關在作風建設方面存在的突出問題。迎接區效能辦的明查暗訪。

3．組織評議階段（10月16日—12月10日）：接受區黨代表、人大代表、政協委員、行風與效能監督員、機關干部、離退休干部代表、縣區和鄉鎮（街道）領導、服務對象代表的書面評議；通過衛生網站、召開各類座談會，繼續廣泛征求意見建議。

4．成果運用階段（12月11日—12月30日）：對評議中發現的問題查找根源，提出具體整改措施并抓好落實。

七、有關要求

充分認識開展“大眾評機關”活動對于機關轉變作風、提升能力、規范行為、樹立形象等方面的重要現實意義，把參與評議活動作為局機關深化作風建設的重要舉措和主要抓手，加強組織領導，強化工作責任，精心組織實施，切實形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、機關干部職工積極參與的良好工作格局。要充分運用各種載體，宣傳我區衛生改革和發展取得的成績，宣傳各類衛生先進典型，虛心聽取社會公眾對衛生工作的意見建議，不斷改進和完善具體舉措，扎實推進全年各項衛生工作，不斷提升群眾對衛生工作的滿意度。