導(dǎo)語：安監(jiān)局軟環(huán)境大討論實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于開展軟環(huán)境建設(shè)大討論活動的通知》精神，經(jīng)研究，決定在全局開展軟環(huán)境建設(shè)大討論活動，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境這一主題，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，著力轉(zhuǎn)變不符合優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境要求的思想觀念，著力解決影響優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的突出問題，著力構(gòu)建有利于優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的體制機制，教育引導(dǎo)廣大黨員干部常懷憂黨之心、恪盡興黨之責(zé)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部從行政事務(wù)型向事業(yè)發(fā)展型、一般干部從行政管理型向發(fā)展服務(wù)型轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)長三角休閑旅游名城創(chuàng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境。

二、目標(biāo)要求

圍繞“百姓得實惠，干部受教育，環(huán)境得優(yōu)化”的工作目標(biāo)，按照“改進(jìn)干部作風(fēng)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決民生問題，促進(jìn)跨越發(fā)展”的工作要求，通過開展大討論活動，努力達(dá)到“五個增強”：

服務(wù)大局意識進(jìn)一步增強，切實處理好全局與局部的關(guān)系，深刻認(rèn)識到良好的發(fā)展軟環(huán)境是靠每一個人、每一件事、每一個部門的實際行動營造起來的，牢固樹立“人人是環(huán)境、環(huán)境建設(shè)人人有責(zé)、人人為環(huán)境建設(shè)出力”的觀念，齊心協(xié)力優(yōu)化我縣安全發(fā)展軟環(huán)境。

執(zhí)法為民理念進(jìn)一步增強，切實處理好執(zhí)法與為民的關(guān)系，深刻認(rèn)識到“執(zhí)法就是為民”，不是“雞蛋里挑骨頭”，執(zhí)法觀念從有沒有錯向人民群眾滿意不滿意轉(zhuǎn)變，以群眾滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，把“執(zhí)法為民”的理念落到實處，做到科學(xué)執(zhí)法、公正執(zhí)法、合理執(zhí)法，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識進(jìn)一步增強，切實處理好監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系，深刻認(rèn)識到監(jiān)管就是服務(wù)，堅決防止嚴(yán)格監(jiān)管就死摳條規(guī)，強化服務(wù)就放松監(jiān)管的傾向，寓監(jiān)管于服務(wù)之中，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，幫企業(yè)之所難。

操作到位能力進(jìn)一步增強，切實處理好過程與結(jié)果的關(guān)系，圍繞發(fā)展大局切實提高破解難題、操作到位的能力，工作作風(fēng)從合不合規(guī)向解決不解決問題轉(zhuǎn)變，工作成效既要看過程，更要重結(jié)果，以結(jié)果論成敗，憑結(jié)果論能力。

權(quán)責(zé)一致意識進(jìn)一步增強，切實處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，深刻認(rèn)識到“一分權(quán)力，十分責(zé)任”，不畏難、不畏失，盡心盡力履職，用心用力工作。

三、討論重點

一是查思想認(rèn)識，看是否牢固樹立“軟環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力”的觀念，是否存在中心意識、大局意識不強，執(zhí)行力低下、保障中心不力，只顧部門利益、小團(tuán)體利益的問題。

二是查執(zhí)法理念，看是否牢固樹立“執(zhí)法為民”的理念，是否存在僵化執(zhí)法、執(zhí)法不公、片面執(zhí)法，亂作為、不作為、不廉潔的問題。

三是查服務(wù)意識，看是否牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低，循規(guī)蹈矩、死摳條規(guī)、吃拿卡要的問題。

四是查執(zhí)法效果，看是否牢固樹立“重在落實、貴在到位”的意識，是否存在執(zhí)行不到位、操作不到位、不注意執(zhí)法方式方法，沒有綜合考慮執(zhí)法的政治、經(jīng)濟(jì)和社會效果的問題。

五是查責(zé)任意識，看是否牢固樹立“在責(zé)任面前靠前一步”的觀念，是否存在不擔(dān)責(zé)任、怕?lián)?zé)任、逃避責(zé)任，畏煩畏難、不思進(jìn)取、明哲保身的問題。

四、活動安排

1、學(xué)習(xí)討論階段（1月19日1月31日）。學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、中紀(jì)委十七屆五次全會和全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神，圍繞“燃?xì)馐录?jīng)過”，結(jié)合單位實際和工作實際，談?wù)J識、論危害、擺問題、找差距。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，專題研究軟環(huán)境建設(shè)大討論活動，制定實施方案，進(jìn)行動員部署，舉行討論會，形成濃厚氛圍。

2、查擺問題階段（2月1日2月10日）。通過各種形式廣泛征求社會各界意見，圍繞“五個增強”的目標(biāo)要求和“五查五看”的討論重點，結(jié)合個人的思想實際和崗位實際，認(rèn)真查擺存在的突出問題，深入分析存在問題的原因，明確整改方向和重點。每位干部要撰寫一篇剖析材料，召開交流會。

3、整改完善階段（2月11日3月31日）。針對存在的突出問題，制定單位和干部個人兩個層面的整改方案，認(rèn)真抓好整改落實。把整改落實同推進(jìn)工作聯(lián)系起來，在大討論活動過程中為企業(yè)、群眾辦3件實事。把整改落實同長效機制建設(shè)結(jié)合起來，制定和完善相關(guān)制度，努力解決影響軟環(huán)境建設(shè)的體制機制制度問題。

五、組織機構(gòu)

為進(jìn)一步加強對軟環(huán)境建設(shè)大討論活動的指導(dǎo)，成立局軟環(huán)境建設(shè)大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦。

六、活動要求

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層落實責(zé)任。二要強化宣傳，營造濃厚氛圍。三要及時總結(jié)，確保大討論活動取得實效。四要把大討論活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，切實增強落實科學(xué)發(fā)展觀的主動性和自覺性；與深化執(zhí)行力建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)；與加強反腐倡廉建設(shè)相結(jié)合，營造勤政廉政、干凈干事的良好氛圍；與推進(jìn)實際工作相結(jié)合，理清思路，創(chuàng)新舉措，扎實推進(jìn)2012年各項工作的全面落實，實現(xiàn)安全發(fā)展。