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為全面落實市農村公路和環境綜合管護工作領導小組辦公室文件精神，切實加強我鎮農村公路和環境綜合管護工作，特制定本方案。

一、組織機構

1、成立鎮農村公路和環境綜合管護工作領導小組，具體負責對農村公路和環境綜合管護工作的組織領導及管理檢查。

2、設立鎮農村公路和環境綜合管護辦公室（處），配備人員48名，其中管理人員3名，具體負責制定各種管理制度，并負責對農村公路和環境的綜合管護。

二、物資配備

1、設施設備：消防車兩輛、垃圾車一輛、拖拉機兩臺；管護人員統一服裝，每人配備掃帚、鐵鍬、镢各一把，具體由管護辦公室（處）分配，由責任人負責管理使用，需更換時必須保證以舊換新。

2、配套資金：在確保市級管護補助資金足額到位的基礎上，鎮財政按照比例落實配套資金，保證綜合管護工作有效開展。

3、工資標準：每月每人發放400元工資，全年4800元。年終根據日常考核記錄發放500元-1000元獎金。

三、管護范圍

莊-線(鄉道）；泊-線；莊-泊；泊-線；泊-線；泊-口；口-環海路；崖-西道；橋-線；山-線；一村-四村；五村-線；六村-環海公路；莊-線；河-線

四、管護要求

1、劃分責任區：按每2公里設置一名管理人員的要求，由農村公路和環境綜合管護辦公室（處）將具體路段及管護范圍分包到具體責任人，并按照市農村公路和環境綜合管護考核要求制定具體管護標準。

2、管護內容：公路養護、路政管理、環境維護、基礎設施維護、垃圾清理。

3、內業資料：鎮農村公路和環境綜合管護辦公室（處）要認真做好日常巡查、檢查記錄；管護員人手一冊管護日志，詳細記錄具體管護工作。

五、考核管理

1、鎮農村公路和環境綜合管護工作領導小組具體制定鎮級考核標準，定期和不定期對綜合管護辦公室（處）的工作情況進行檢查，檢查結果作為落實配套資金和年終獎懲的主要依據。

2、綜合管護辦公室（處）具體制定對本部門人員的管理考核辦法，把日常巡查、檢查情況作為管護員年終獎懲的依據。