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為切實加強機關干部隊伍作風建設，持續深入推進作風建設活動，加大治庸治懶力度，進一步鞏固和提高“作風建設年”、“作風建設深化年”活動成果，實現作風建設經常化、制度化、規范化，提高機關干部執行力，建設一支“創新、超越、實干、爭一流”的干部隊伍，經街道黨工委研究，決定從年2月中旬開始，利用1個月的時間，在街道機關廣泛開展機關作風集中教育整頓月活動。現制定實施方案如下：

一、指導思想

開展機關作風教育整頓月活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以強化“憂患意識、爭先意識、創新意識、責任意識”為目標，以深入整治“舊、庸、懶、散、冷、奢”六大問題為重點，積極構建作風建設長效機制，為推動河套街道經濟社會在新起點上更好更快發展提供有力保障。

二、活動對象

機關全體工作人員

三、整頓內容及目標

（一）整頓內容

本次活動主要圍繞提高執行能力開展。通過強化政治意識，提高執行力，做好每一件小事，把每一項工作落到實處，切實解決抓落實力度不夠大、執行力不夠強的問題，著重整頓“舊、庸、懶、散、冷、奢”行為。

1、調整工作心態。樹立快樂工作的理念，以積極向上和充滿朝氣與活力的狀態投入到工作中，強化爭創一流的意識，自我加壓，提高工作的積極性和創造性，切實解決爭創一流意識不足、工作激情不高的問題。

2、提升業務素質。強化學習氛圍，引導機關干部相互學習、相互提高，通過各種學習方式提高機關干部的自身業務素質，切實解決業務不精、效能不高的問題。

3、強化工作責任心。強化責任意識，做到工作量化、責任到人，人人肩上有重擔，形成各負其責、扎實工作的良好局面，切實解決責任心不高、敬業精神不足的問題。

4、扎實工作作風。強化服務意識，提高辦事效率，提高競爭能力，切實解決作風不扎實、服務群眾不夠的問題。

（二）整頓目標

通過加強理論學習，提高理論素質，營造良好的學習氛圍；通過積極鉆研業務知識，增強業務素質，提高執行能力；通過自我加壓，強化進取精神，創造一流工作業績；通過樹立正氣、倡導正風，樹立好、維護好機關干部的良好形象。

四、活動安排

本次活動以部門為單位，由部門負責人組織本部門工作人員集中學習整頓，分為集中學習、自查自糾、整改落實三個階段組織實施。

（一）集中學習，提升業務素質（年2月中旬）

1、學習內容：一是部門負責人介紹工作經驗及工作方法，組織部門人員學習業務知識、相關政策、法規。二是社區換屆在即，為保障換屆選舉順利進行，組織部門人員認真學習社區換屆選舉的相關內容及程序。

2、學習要求：部門負責人每周五組織本部門工作人員集中學習，總計不少于4次。其中部門業務知識不少于2次，換屆選舉程序相關知識不少于2次。

（二）自查自糾，分析原因（年2月下旬）

1、自查形式：部門負責人通過召開部門會議、個別談心等形式，查找部門及個人在執行能力方面存在的問題，探討業務工作中的熱點、難點。街道黨政領導成員也要對分管部門業務工作及作風建設進行點評，幫助工作人員進一步查漏補缺，攻堅克難，為下一步的整改落實奠定基礎。

2、自查要求：部門集中自查自糾活動不少于1次，部門工作人員圍繞如何提高執行力形成自查報告，報告包括存在的問題、原因分析、整改落實三個方面，并于2月25日前報機關支部。

（三）整改落實，提高執行力（年3月上旬）

針對查擺出來的問題，每個部門及個人要科學制定整改方案，明確整改落實的目標任務、措施、時限要求和責任人，根據整改方案，對整改措施逐一落實。每名工作人員針對自身存在的問題提出的整改方案要由部門負責人審核把關并監督落實。

五、組織領導

（一）加強領導，強化考核

機關黨總支負責作風教育整頓月活動的組織領導，成立領導小組。部門負責人作為本次作風整頓的第一責任人，要率先垂范、身體力行，帶動教育整頓月活動深入開展。同時，要建立責任追究制度，對活動開展不深入、整改效果不明顯的部門，要進行通報批評；對作風不扎實、造成惡劣影響的，要進行嚴肅處理。機關黨總支、督查室將對活動開展情況進行定期檢查和不定期抽查，檢查結果將納入年終各部門績效考核，并作為評先創優的重要依據。

（二）搞好結合，務求實效

一要與創先爭優活動相結合。要按照創先爭優活動的目標要求，進行集中教育整頓，實現部門爭先進、黨員爭優秀的趕超氛圍。

二要與全街道中心工作相結合。要緊緊圍繞街道黨工委、辦事處今年確定的工作任務全面貫徹落實，查找工作中存在的問題，研究工作對策，開拓思路，大膽創新，高標準、高質量地完成街道黨工委、辦事處確定的年各項目標任務。

三要與本部門工作實際相結合。要緊緊圍繞本部門的工作特點及工作中存在的薄弱環節，扎扎實實搞好教育整頓，實現部門工作的新突破。

（三）抓樹典型，加強宣傳

要大力宣傳開展作風教育整頓月活動的重要意義，注重發現、總結、培養典型，及時宣傳活動中涌現出來的先進部門和個人，充分發揮典型示范帶動作用，努力營造“抓作風、樹新風、促發展”的良好氛圍。

各部門要結合各自實際，按照本《實施方案》的要求于年2月25日前將部門及個人作風整頓自查報告報機關支部。