導(dǎo)語：煤炭局崗位練兵工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步提高全局干部職工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造一支作風過硬、業(yè)務(wù)精良、敢抓會管的干部隊伍，更好地適應(yīng)全區(qū)煤礦安全監(jiān)管形勢的發(fā)展需要，經(jīng)局辦公會研究決定在全局范圍內(nèi)開展崗位練兵系列活動，現(xiàn)提出方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高法律監(jiān)督能力為核心，立足崗位職責，突出實務(wù)技能，有計劃、多層次、多渠道、多形式地開展全員崗位練兵活動，不斷完善崗位練兵長效機制，推動崗位練兵活動的制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化和規(guī)范化，在全局營造出比學(xué)習(xí)、強技能、創(chuàng)佳績的良好氛圍，提高全局干部職工煤礦安全監(jiān)管能力，促進全區(qū)煤礦安全監(jiān)管形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、基本原則

1、立足崗位，全員參與。立足崗位開展練兵活動，堅持在干中學(xué)、干中練，實現(xiàn)各科室、站、各崗位全部覆蓋、全員參與、全面提高。

2、緊貼實際、精實管用。堅持“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，切實增強練兵競賽的針對性，做到學(xué)為所用，實際管用。

3、突出重點，注重能力。以應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本技能和崗位規(guī)范等為練兵基本內(nèi)容，以業(yè)務(wù)一線、實戰(zhàn)技能為重點，提高發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。

4、形式多樣，務(wù)求實效。因地制宜，靈活采取各類切實可行的方式，實現(xiàn)訓(xùn)練內(nèi)容與形式，業(yè)務(wù)理論與實戰(zhàn)演練的有機結(jié)合，拓寬崗位練兵新途徑、新載體。

三、活動內(nèi)容

1、開展“人人講一課”活動（2012年2月-12月）。

按照全員參與、集中授課、自學(xué)為主、學(xué)用結(jié)合的基本原則，定期開展人人講一課活動，每次講課時間不低于45分鐘。全體人員結(jié)合學(xué)習(xí)和工作體會，做到有備而講，帶惑解疑，互動討論。通過人人登臺講課，給干部職工提供一個自我展示平臺，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，強化職工的動手、動口能力，培養(yǎng)“坐下去能寫、站起來能講、撲下身子能干”的高效監(jiān)管隊伍。（責任科室：執(zhí)法科）

2、開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動（2012年4月-5月）。

在全體職工中開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，采用集中考試答題的方式對學(xué)習(xí)情況進行集中考核，考核成績作為年終評比的依據(jù)。通過學(xué)習(xí)，進一步增強全體干部職工的依法行政意識，熟悉掌握和運用各項法律法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為，樹立正確履職、依法行政、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法工作理念，為推動依法行政進程、實現(xiàn)建設(shè)“法制單位”的目標提供堅實法制保障。（責任科室：執(zhí)法科）

3、組織人員赴科技大學(xué)集中輪訓(xùn)（2012年4月-5月）。

組織局班子成員、業(yè)務(wù)科室及駐礦督查站負責人分兩批赴科技大進行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期間重點學(xué)習(xí)礦井水害防治、粉塵防治、充填技術(shù)、政治形勢、社交禮儀等內(nèi)容，進一步解放思想，拓寬工作視野。要求培訓(xùn)結(jié)束后，全體參訓(xùn)人員每人寫出一份學(xué)習(xí)心得，結(jié)合煤礦監(jiān)管工作，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，力爭素質(zhì)有提高、技能有增強、工作有發(fā)展，增強學(xué)習(xí)的實效性。（責任科室：調(diào)度中心）

4、開展黨紀、黨章學(xué)習(xí)活動（2012年7月）。

在全局黨員干部中開展“學(xué)黨章、守黨紀、正黨風”

集中學(xué)習(xí)教育活動。重點學(xué)習(xí)《黨章》、同志的重要講話和黨紀政紀條規(guī)。通過組織全局黨員干部和入黨積極分子通讀黨章原文、觀看電教專題片、記好筆記和心得體會，引導(dǎo)黨員深刻理解黨章的各項規(guī)定，進一步明確黨員的權(quán)利和義務(wù)。在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每個黨員針對自己在思想作風、工作作風、政治紀律、組織紀律等方面，按照黨章規(guī)定，向組織作出書面承諾，并于學(xué)習(xí)活動結(jié)束時進行“學(xué)習(xí)黨章，遵守黨紀”主題教育測試。（責任科室：辦公室）

5、舉辦黑板報評選活動（2012年4月-12月）。

為加強機關(guān)文化建設(shè)，以各科室為單位，每周制作一期黑板報。板報內(nèi)容以各科室分管工作為主，突出重點、自選主題、風格自擬，把黑板報作為區(qū)局文化建設(shè)的宣傳陣地，借板報喻教，借板報喻理，宣傳機關(guān)工作和文化建設(shè)。根據(jù)板面設(shè)計、內(nèi)容創(chuàng)作、文字書寫、視覺效果等方面，對各科室的板報進行評比，進一步豐富職工的文化生活，鍛煉職工的材料組織能力。（責任科室：辦公室）

6、開展拓展訓(xùn)練活動（2012年5月）。

由于煤礦井下巷道坡度大、路線遠，煤礦監(jiān)管工作耗時、耗力。區(qū)局利用業(yè)余時間，組織全局干部職工開展戶外登山、體能拓展訓(xùn)練等活動，促進協(xié)調(diào)配合能力，增強職工隊伍的凝聚力和向心力，強化體能素質(zhì)。（責任科室：調(diào)度中心）

6、開展計算機技能競賽活動（2012年8月）。

計算機技能競賽以辦公軟件的使用為重點，競賽內(nèi)容含文字錄入速打、文字排版、表格制作三個方面，達到“以賽促學(xué)、以賽促工作”的目的，進一步提高全局干部職工計算機操作水平和整體素質(zhì)。（責任科室：辦公室）

7、開展公文、信息寫作競賽（2012年11月）

公文、信息寫作競賽活動題目不限，內(nèi)容結(jié)合參賽人員工作實際，寫出1000字以內(nèi)宣傳類稿件，通過活動開展，提高全局干部職工對加強公文寫作能力重要性的認識，提高公文寫作水平。（責任科室：辦公室）

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

崗位練兵活動是提高全局干部職工綜合素質(zhì)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的重要載體，必須切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證崗位練兵活動取得實效。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的崗位練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組，崗位練兵活動由局辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)、組織實施。

2、強化督導(dǎo)。崗位練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對整個練兵活動開展情況進行督導(dǎo)檢查，及時了解和掌握活動的進展情況，總結(jié)推廣活動開展中的經(jīng)驗、做法和先進典型，注意發(fā)現(xiàn)問題，克服不足，促進此項活動健康有序開展。

3、注重輿論引導(dǎo)。充分運用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等形式，大力宣傳開展崗位練兵活動的重要意義和活動的開展情況，全面展示練兵活動的成效，推動練兵活動扎實開展。

4、建立長效機制。活動結(jié)束后，局辦公室要以促進機關(guān)各項工作，提高干部職工專業(yè)技能水平為目標，建立有關(guān)崗位練兵長效機制，推動活動的經(jīng)常化、制度化。