導(dǎo)語：管理局解放思想活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹市委、市政府《關(guān)于深入開展“解放思想、高點定位、提能增效、服務(wù)群眾”主題活動的實施意見》（龍發(fā)[2012]1號文件）的精神，進一步解放思想，加強隊伍建設(shè)，增強業(yè)務(wù)技能和服務(wù)效能，更好地服務(wù)群眾，服務(wù)全市大發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全局上下廣泛深入開展“解放思想、高點定位、提能增效、服務(wù)群眾”活動。為確保活動深入扎實開展，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以“率先爭先、為民惠民”為主基調(diào)，以“打造群眾滿意機關(guān)、爭當(dāng)為民服務(wù)標兵”為總目標，以“解放思想、高點定位、提能增效、服務(wù)群眾”為主題，緊密結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理工作和個人實際，突出抓好解放思想、規(guī)范行為、提升能力、提速增效、深化服務(wù)五個方面的重點；著力強化組織領(lǐng)導(dǎo)、輿論引導(dǎo)、監(jiān)督治理、考核評議四個保障措施；實現(xiàn)全局干部職工大局觀念、責(zé)任意識明顯提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力明顯提高，服務(wù)質(zhì)量、辦事效率明顯提高，推動機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)保障工作再上新臺階，各項業(yè)務(wù)工作繼續(xù)走在各縣市區(qū)前列。

二、指導(dǎo)原則

一是要堅持“解放思想、高點定位、提能增效、服務(wù)群眾”活動與深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的結(jié)合。要以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，通過深化“解放思想、高點定位、提能增效、服務(wù)群眾”活動，抓好干部職工隊伍建設(shè)，破除以往工作中的思想束縛和作風(fēng)障礙，通過深入的查擺整改，不斷完善制度保障，強化措施落實，確保在“爭創(chuàng)一流、固本強基、提高效能、強化執(zhí)行”四個方面實現(xiàn)新突破。

二是要堅持“解放思想、高點定位、提能增效、服務(wù)群眾”活動與推動實際工作落實的結(jié)合。全局干部職工要以科室為單位，根據(jù)各自的職責(zé)分工，根據(jù)全局2012年重點工作內(nèi)容要求，認真分析梳理、籌劃好下步工作，找準目標，定實措施，系統(tǒng)全面地修訂完善各項規(guī)章制度，確保全年各項工作取得更大進展。

三、工作任務(wù)

（一）解放思想方面

1、扎實開展集中教育整頓。根據(jù)全市的統(tǒng)一安排，利用春節(jié)后一個周的時間，在全局內(nèi)部深入開展“三對照三查找三明確”教育整頓活動，通過集中教育整頓活動，把問題一次找準、目標一次定高、措施一次抓實，深化濃厚機關(guān)作風(fēng)建設(shè)氛圍。

2、開展“從我做起、向我看齊”公開承諾和“知責(zé)思為、知任圖進”崗位職責(zé)教育。在局領(lǐng)導(dǎo)班子層面，叫響“從我做起、向我看齊”口號，向全局系統(tǒng)干部職工公開承諾，模范遵守各項規(guī)章制度，帶頭干好本職業(yè)務(wù)工作，以領(lǐng)導(dǎo)干部的身先士卒、率先垂范來影響和帶動全局干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹好形象。在局工作人員層面全面開展“知責(zé)思為、知任圖進”崗位職責(zé)教育活動，通過科室演講的形式，強化責(zé)任、服務(wù)、奉獻三種意識，進一步激發(fā)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情。

（二）規(guī)范行為方面

3、規(guī)范內(nèi)部管理。根據(jù)市里要求，拿出時間，集中精力，結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理崗位實際，對局機關(guān)崗位目標責(zé)任制考核辦法、物業(yè)、餐飲、安全保衛(wèi)、會議服務(wù)、園林綠化等各項規(guī)章制度和考核辦法進行細化完善，構(gòu)建起“縱到底、橫到邊”的內(nèi)部管理制度體系。

4、規(guī)范從政用權(quán)行為。嚴格執(zhí)行《廉政準則》以及《“十要十不準”規(guī)定》，嚴格遵守工作日中午禁酒及酒后駕車；嚴禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證；嚴禁公款大吃大喝和出國（境）旅游；嚴禁私設(shè)“小金庫”及以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼補貼。

（三）提升能力方面

5、全面加強干部教育培訓(xùn)。認真抓好每周二的集中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)市委、市政府各類方針政策，通過專題講座、網(wǎng)上課堂、外出參觀等形式，重點抓好全局干部職工的政策理論、常用法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政、機關(guān)作風(fēng)紀律等培訓(xùn)，全面提高全局干部職工的綜合素質(zhì)，樹好管理局形象。

6、加強業(yè)務(wù)能力教育培訓(xùn)。按照“優(yōu)秀才是合格”的工作要求，有針對性地加強全局系統(tǒng)工作人員本職業(yè)務(wù)工作的教育培訓(xùn)，通過專家授課、崗位練兵、業(yè)務(wù)大比武等多種形式，重點加強水電設(shè)備維護保養(yǎng)知識、應(yīng)急處置預(yù)案、各項服務(wù)工作流程以及文明禮儀知識的培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能。

7、提高干部服務(wù)群眾能力。認真貫徹落實市委市政府的“訪民情、解民憂、釋民惑、暖民心”等一系列活動，扎實開展“雙結(jié)對、雙促進”活動，按要求定期組織局機關(guān)干部到所包村和結(jié)對的困難群眾家中走訪慰問，了解群眾在生產(chǎn)生活中的困難，努力幫助解決。在工作中增進了與群眾的感情，鍛煉服務(wù)群眾的能力。

（四）提能增效方面

8、全面公開辦事流程。對全局各類規(guī)章制度、工作流程進行全面的梳理規(guī)范，建立快速高效地辦事流程，并通過刊板、網(wǎng)站等形式公開辦事流程，做到服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、承諾時限，讓群眾知曉辦事的程序，精簡壓縮辦事環(huán)節(jié)，壓縮服務(wù)時限，確保機關(guān)干部和辦事群眾的事情一次性辦結(jié)。

9、嚴格落實效能制度。嚴格執(zhí)行AB角工作制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等效能制度，不斷加強日常的監(jiān)管，確保把局機關(guān)各項服務(wù)落到實處。

（五）深化服務(wù)方面。

10、深化服務(wù)品牌創(chuàng)建。深入扎實開展“群眾滿意機關(guān)”建設(shè)，按照“內(nèi)抓管理、外樹形象”工作要求，管理上求突破、服務(wù)上講效能，寓管理于服務(wù)，以服務(wù)促管理，打造機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)的優(yōu)秀品牌，把機關(guān)事務(wù)管理的各項服務(wù)工作做得更好。

11、嚴格落實惠民利群服務(wù)政策。為進一步強化落實為民辦實事立項承諾制度，接受群眾監(jiān)督。按照市里要求，定期到所包村入戶走訪，了解農(nóng)村優(yōu)撫對象、困難家庭等救助發(fā)放情況，切切實實把惠民利群服務(wù)政策落到實處。

四、保障落實措施

為推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動扎實開展，經(jīng)研究決定成立機關(guān)事務(wù)管理局“解放思想、高點定位、提能增效、服務(wù)群眾”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，強化領(lǐng)導(dǎo)、加強宣傳、加大督導(dǎo)，確保活動取得實效。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工。根據(jù)全市統(tǒng)一要求，決定成立局機關(guān)解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局機關(guān)辦公室，具體負責(zé)活動的組織開展、督促檢查。

二是總結(jié)經(jīng)驗做法，強化宣傳活動。根據(jù)全市的統(tǒng)一要求，局各科室要積極總結(jié)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中取得的經(jīng)驗和做法，形成文字材料，積極向市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室投稿，大力宣傳我局在活動中所取得的新思路、新舉措、新進展、新成效，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型和好經(jīng)驗、好做法，進一步樹好管理局良好形象。

三是加強督導(dǎo)檢查，確保取得實效。局辦公室要充分發(fā)揮檢查督導(dǎo)作用，一方面通過集體學(xué)習(xí)、記好筆記、寫好心得體會，推進活動深入扎實開展；另一方面通過認真組織走訪慰問、總結(jié)交流、制度修訂等各項工作，深入推動各項措施落實。同時，要積極向市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報，根據(jù)市里的反饋意見，不斷發(fā)現(xiàn)問題，抓好解決，確保我局在全市半年和年終組織的集中考核中，取得良好的成績。