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為進一步打造先進機關文化，營造和諧工作氛圍，提升干部整體素質和生活品味，增強服務發展能力，經研究決定，在全局范圍內深入開展“五個一”活動，即全體工作人員年內要讀一本好書、建立一個聯系點、撰寫一篇論文（調研文章）、開通一個博客、選取一條箴言。為確保活動取得實效，特制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以高品位的機關精神文化、環境文化、行為文化建設為抓手，按照體現先進性、導向性和特色性的要求，深入開展“五個一”活動，通過活動開展，認真研究探索和總結提煉具有機關特色的先進文化理念、文化內涵、文化精髓及表現方式，不斷創新機關文化建設載體，拓展機關文化建設領域，豐富機關文化建設內涵，提升機關文化建設水平，以先進文化引領機關管理水平和干部素質全面提高，加快推進我市農業現代化建設。

二、活動內容

（一）讀一本好書

為在全局營造好讀書、讀好書的良好學習氛圍，倡導每位干部職工年內閱讀一本能使自己在思想上有共鳴、心靈上有震撼、情感上有溝通、情操上有陶冶、知識上有收獲的好書，幫助自己樹立正確的榮辱觀和價值觀，促進干部職工積極主動履行崗位職責，享受職業幸福，實現人生價值。為保證讀書活動落到實處、見到實效，每位干部職工要結合所讀書籍，緊密聯系個人思想實際，寫出導向正確、內容健康、說理透徹、情感真摯的讀后感。結合慶祝建黨90周年，組織全局干部職工，舉辦一次讀書演講比賽，為干部職工搭建一個談認識、談體會、談啟示的交流平臺，以實際行動慶祝建黨90周年。

（二）建一個聯系點（戶）

要求全局事業單位具有技術職稱的在崗工作人員按照《市農業局科技聯戶實施意見》要求，做好科技聯戶工作。每人要聯系2個以上的種植大戶，每年至少要到聯系點（戶）現場指導、培訓5次以上，為科技戶解決2個以上生產技術方面的關鍵問題。年內，將結合與聯系點（戶）的對接次數、服務質量、服務效果等內容，組織開展一次聯系點觀摩評比活動，評出一、二、三等獎進行表彰獎勵。

（三）寫一篇論文（調研文章）

全體干部職工要堅持和發揚理論聯系實際的學風，結合工作和學習，進一步加強有關技術課題研究，積極深入基層開展調查研究，發現問題，研究問題，解決問題，并將取得的成果形成科技論文或調研文章。要求事業單位具有技術職稱的在崗工作人員，要結合自身職能工作，年內撰寫一篇具有學術性、可行性、創造性的科技論文。其他在崗工作人員要結合我市農業生產實際，加強調查研究，年內撰寫一篇觀點明確、結構合理、數據準確、對策可行的調研文章。年底，將組織人員對干部職工撰寫的科技論文或調研文章進行評選，并設立一、二、三等獎進行表彰獎勵。

（四）開一個博客

博客是一個以新的形式來增進交流的平臺。為進一步豐富和活躍江北（）農業信息網站建設，增進干部職工相互交流，倡導全局干部職工在江北農業信息網站博客社區欄目開通個人博客，并做好應用管理。通過上傳日志、圖片等內容，把自己在工作和生活中的所做、所思、喜悅、感動、憂慮、困惑與大家一起分享，不斷拉近干部職工之間的距離，在近距離的溝通中發現問題、解決問題，實現互動交流。年底，組織開展博客評選活動，根據干部職工博客的開通、運行和管理情況，按瀏覽量、日志數量、原創作品、作品篇幅、日志留言等內容進行評選，并設立一、二、三等獎進行表彰獎勵。

（五）選一條箴言

為進一步振奮干部職工精神狀態，激勵工作，增強干勁，倡導全局干部職工每人選擇一條能夠體現革命精神、民族精神和時代精神，能夠充分反映機關黨員干部堅定的理想信念、高尚的道德情操、鮮明的榮辱觀念、健康的生活情趣、昂揚的精神狀態，以及對事業、對生活的切身感悟的勵志箴言，作為個人在工作和生活中的座右銘，并身體力行。箴言選擇可以是古今中外的格言警句、經典語錄，也可以結合個人感悟自己創作。加強箴言宣傳，將干部職工選取的箴言在電子屏幕上滾動播出，增強相互了解和監督。

三、時間安排

（一）活動部署階段。2012年4月，局屬各單位嚴格按照“五個一”活動開展內容，落實單位工作人員“五個一”活動開展的具體內容，并匯總整理，報政工科備案存檔。

（二）組織實施階段。2012年4月至11月，在全局范圍內全面開展“五個一”活動。

（三）總結考核階段。2012年12月，對“五個一”活動的開展情況進行全面總結，并結合《市農業局2012年績效考核意見》，對每位干部職工進行考核，確定“五個一”活動開展個人考核得分。

四、幾點要求

（一）提高認識，統一思想。“五個一”活動作為我局機關文化活動開展的主旋律，是加強機關文化建設的具體措施和重要載體，是開展創先爭優活動的主要內容，也是加強農業科技服務能力的有效途徑。局屬各單位和廣大干部職工要進一步增強大局意識、責任意識，牢固樹立人人是文化建設主人、人人是機關形象代表的觀念，嚴格按照方案要求，高標準、高質量完成各項活動任務，努力在機關內部形成團結和諧、精干高效、務實創新、創先爭優的實力團隊。

（二）加強領導，精心組織。“五個一”活動由機關文化建設專題工作小組負責組織，并成立由黨委書記任組長，紀工委書記、工會主席為副組長，政工科、辦公室負責人為成員的“五個一”活動工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，具體負責活動開展的組織協調工作。活動開展過程中，要結合實際，廣泛宣傳，深入發動，精心組織，突出重點，堅持把提煉文化理念、提升精神品位、提高綜合素質放在首位，并將“五個一”活動開展與創先爭優、效能建設、文明單位創建等工作有機結合、互促共建。

（三）加強督查，嚴格考核。將“五個一”活動開展納入年終績效考核，制定詳細的考核辦法，作為每位干部職工的個人考核依據。年終組織開展評選活動，嚴格落實“五個一”活動開展獎懲制度。活動領導小組辦公室要嚴格按照活動開展要求和進度，對局屬各單位“五個一”活動開展情況進行督導，及時糾正存在的問題，并定期公布活動進展情況，確保“五個一”活動順利開展，并取得實實在在的效果。