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為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，努力提高工作效能，切實轉(zhuǎn)變相關(guān)科室（單位）及工作人員在工作效率、工作質(zhì)量、工作作風等方面存在的具體問題，制定本方案。

一、督察的范圍

局屬各單位、科室所有工作人員在工作時間內(nèi)的思想、工作和紀律情況。

二、督察的重點和內(nèi)容

督察的重點是機關(guān)工作人員的思想作風、工作作風和紀律執(zhí)行情況三個方面，具體內(nèi)容包括：

（1）工作時間私自脫崗、離崗、空崗的；

（2）上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天和玩電腦游戲的；

（3）推諉扯皮、拖延工作，造成嚴重影響的；

（4）擅自不參加政治、業(yè)務學習的；

（5）工作日中午飲酒的；

（6）無正當理由，未按期辦結(jié)市委、市政府批辦件和人大建議、政協(xié)提案的；

（7）不按規(guī)定程序辦事或不依法辦事、造成工作失誤的；

（8）濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、利用職務之便索取、收受禮品、錢物的；

（9）對局集體榮譽、財產(chǎn)造成損失的；

（10）其他嚴重失誤，造成嚴重后果或惡劣影響的。

三、督察的辦法

督察工作由監(jiān)督監(jiān)察科牽頭組織實施，每月組織一次。監(jiān)督監(jiān)察科組織相關(guān)人員采取不定期抽查的辦法進行督察，對因公外出的人員，抽查中采取跟蹤調(diào)查的辦法。督察情況由監(jiān)督監(jiān)察科每月匯總一次，書面向局長或局長辦公會匯報。