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為進一步加強局系統干部職工隊伍建設，認真做好“十二五”開局之年的干部職工培訓工作，結合我局實際，制定如下方案：

一、指導思想和目標

堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以學習貫徹《畜牧法》、《動物防疫法》、《畜產品質量安全法》為主線，以提高畜水產品質量安全監管水平、增強服務畜牧水產業發展能力、推進無規定疫病區建設為重點，按照“缺什么補什么、需要什么培訓什么”的原則，通過組織實施全覆蓋、多方位、高質量的教育培訓，努力打造一支開拓創新、業務過硬、作風優良、與時俱進的干部職工隊伍，為推動全市養殖業經濟平穩較快發展提供堅強的組織保證和人才支撐。

主要目標：2012年局機關公務員、局屬單位管理人員和專業技術人員培訓面達100%。全市動物防疫員、檢疫員、檢測員和執法人員培訓面達100%。培訓規模達2000人次。通過教育培訓，著力提高領導干部科學管理水平、公務員公共服務能力、執法人員依法行政能力和專業技術人員業務水平。

二、主要任務

（一）政治理論培訓。抓好機關干部職工政治理論學習。采取“每周學習日”、集中專題輔導、專家講座等形式，重點學習十七屆五中全會精神、科學發展觀、中央1號文件及時事政治等。由局直屬黨委負責組織實施。

（二）法律法規培訓。抓好機關局屬單位干部職工、縣區動防辦主任、縣區動監所所長法律法規培訓。采取聘請法學專家授課、案例分析講座及法律知識競賽等形式，重點學習《畜牧法》、《動物防疫法》、《畜產品質量安全法》、《行政處罰法》、案卷制作規范等。由局政策法規處、直屬黨委負責組織實施。

（三）業務知識培訓。抓好全市養殖業主管部門負責人、鄉鎮（街道）分管領導專題培訓。采取黨校集中學習方式，重點學習動物防疫法律法規及疫情應急處置辦法等內容。抓好局屬單位畜牧獸醫、水產、畜水產品質量檢測等專業技術人員繼續教育。采取外請專家教授專題輔導、實驗室跟班進修、現代養殖技術現場觀摩等形式，重點學習動物醫學新理論和新成果，健康無公害養殖新技術，常見動物疫病診療技術，畜水產品質量檢測技術等。由局動物防疫處、畜牧業發展處、水產漁政處等組織實施。

（四）通用能力培訓。抓好機關干部及局屬單位班子成員通用知識培訓。采取集中輔導、學習研討、網絡在線學習、組織調學和外出考察等形式，重點學習公共學、行政管理學、應對突發事件處置、創新能力、溝通協調能力、調查研究能力等。由局直屬黨委組織實施。

（五）崗位技能培訓。抓好全市檢疫人員檢疫技能培訓。采取集中理論培訓、電子圖片識別培訓、理論知識測試等方式，重點學習《農產品質量安全法》及《省農產品質量安全條例》、病害動物胴體鑒別、檢疫技術規程等。抓好全市防疫人員防疫知識培訓。采取集中理論培訓、檢查指導、電子圖片演示教學等形式，重點學習《動物防疫法》、生物制品貯存保質、免疫檔案、動物免疫技術、病死動物無害化處置等。抓好市局及縣區執法人員培訓。采取專題講座、案例分析、法律知識測試等形式，重點學習有關法律法規、執法規程、辦案程序、廉政教育等。由局動物防疫處、政策法規處、市動防中心、市動監所負責組織實施。

（六）學習實踐能力培訓。抓好機關事業單位干部職工的學習實踐能力培訓。采取開展讀書筆記展、學習心得交流、撰寫調研報告等形式，提高自主學習意識和能力。開展專業技術人員論文評選、專題調研等活動，增強干部職工實踐能力，達到學有所獲、學以致用的目的。由局機關支部、直屬黨委、局屬單位負責組織實施。

三、保障措施

（一）加強組織領導。把干部職工教育培訓工作納入局黨組重要任務來抓，主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確專人抓落實。建立局黨組成員包干聯系制度和處室配合協作機制。形成領導有力、分工具體、任務明確、落實有人的工作機制。

（二）精心謀化安排。整合全方位力量，充分利用創先爭優、建設學習型黨組織（機關）等活動，營造濃厚學習氛圍。統籌安排培訓時間，優化學習方式，力爭培訓內容豐富、形式多樣、成效明顯。制定教育培訓月推進計劃，明確教育培訓內容、任務、責任人和具體時間安排，扎實推進教育培訓工作。

（三）嚴格督查考評。建立和完善學習制度，通過檢查學習筆記及完成作業情況，組織知識測試等形式，定期督查考評學習效果。建立約束機制，對全員學習情況進行年度公示，對不完成學習任務者取消年度考核評優、評先資格。