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為貫徹落實《縣村級黨組織書記考核辦法》，提高工作效率，夯實村級基礎，充分調動村“兩委”干部的工作積極性和主動性，激勵先進，努力營造比、學、趕、幫、超的工作局面，推動和促進村級各項工作上臺階、上水平，加快新農村建設，構建和諧社會。鄉黨委擴大會議研究決定，制定《鄉2012年度村級目標考核實施方案》。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞發展這一要務，堅持務實、創新、廉潔、高效的工作原則，以實績考核為時段，努力構建責權利相結合，績效籌相統一的工作機制，引導村干部重實干、創實績、求實效、激發村干部愛崗敬業，為全面實現鄉黨委、政府制定的年度工作目標，提供有力的組織保證。

二、考核對象

各行政村

三、考核內容和分數設置

（一）村級班子建設（10分）

1、村級班子機構健全,記2分,否則不記分。

2、按要求選拔和培養了村級后備干部2名的記1分；否則不記分。

3、組織班子成員和黨員認真開展“小學教”、“”等組織活動，活動效果明顯，檔案資料詳細的記3分，檔案資料不詳細的每少一次扣0.5分，扣完為止。

4、村黨組織每年召開民主生活會1次，并有完整記錄的記2分，否則不記分。

5、按要求實行了村務公開和黨務公開的記2分。村務公開和黨務公開每年不少于4次，每少一次扣0.5分。

（二）黨員隊伍建設（6分）

1、加強黨員隊伍建設，嚴格按要求和程序培養入黨積極分子2名，發展新黨員2名的記1分；未培養入黨積極分子又未發展新黨員的不記分，違規發展新黨員的，除不記分外還實行責任追究制。

2、建立村級組織活動場所，各項制度健全，并上墻公布的記1分；未建立活動室的不記分；活動室建設管理不善、制度不全的扣0.5分。

3、認真開展民主評議黨員的記1分；未開展評議活動的不記分。

4、按月開播遠程教育網絡，組織黨員開展實用技術學習的記1.4分，少一次扣0.1分，每月進行村級網站更新的記0.6分，少一次扣0.05分。

5、黨員先鋒模范作用發揮好。開展“五大載體”（即黨員“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、為民服務全程、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制度等）活動的記1分。

（三）村級經濟建設（10分）

1、制定可行性村級經濟發展三年規劃、年度計劃和具體落實措施的記1分。

2、村級實行零債務管理，沒有新增債務的記1分，如果發生新的債務不得分。年度不得評優。

3、新農村建設有規劃，并按進度完成計劃任務的記2分。

4、農民人均純收入達到或超過全縣平均水平的記1分；低于全縣平均水平的計0.5分。

5、種植業和養殖業分別有10戶以上大戶并示范帶動本村農戶共同發展記1分。

6、建立100畝以上種植業或100畝苗木花卉基地或標準化養殖業示范基地的記2分。

7、有招商引資項目，投資在500萬元—1000萬元的記1分，1000萬元以上的記2分。

（四）社會和諧穩定（14分）

1、信訪穩定工作8分。出現一次到鄉集體訪的扣3分、到縣集體訪的5分、到市集體訪的扣8分、到省或京上訪的扣8分，扣完為止。年終由信訪辦統計上報。

2、開展“十星級文明戶”、“五好家庭”、“優秀黨員”、“優秀村組干部”、“致富能手”等創建活動，對以上活動開展兩項以上的記3分。少一項扣1.5分。

3、村干部坐班制落實，群眾反映好，坐班記錄規范，為民服務記錄完整的記3分，鄉查時無人坐班的每次扣0.5分，縣抽查時無人坐班的每次扣1分，為民服務記錄不完整的扣1分，值班無記錄的扣1分。

（五）村級清潔家園工作（6分）。每月設置0.5分。村級得分按市縣鄉打分進行折算。

（六）完成中心工作（44分)

1、計劃生育(30分)。由計生辦負責考核。

2、鄉鎮黨委階段性中心工作視完成情況記14分。（包括：土地整理3分、水利冬修1分、植樹造林2分、民生工程2分、社保1分、醫保1分、武裝1分、民政2分、其他1分）

（七）領導班子測評10分。設置合格（6分）、良好（8分）、優秀（10分）三個等次，由領導班成員對各村按照5、9、5的等次進行測評。

（八）加減分項目：

1、加分：（1）受到縣局級表彰的村加1分；受到縣委、縣政府和市局級表彰的加2分；受到市政府及其省廳級表彰的加3分；受到省政府及其中央部委級表彰的加5分。（2）代表我鄉接受市縣檢查，使我鄉在全縣排位在前三名的，分別加3分、2分、1分；

2、減分：（2）代表我鄉接受市縣檢查，使我鄉在全縣排位在后三名的，分別減5分、3分、1分。

四、考核辦法

鄉黨委、政府組織考核小組，實行階段性工作定期考核和年度工作年終考核相結合的方式進行，考核等次以基本分為準，項目實施按完成情況實行一事一議給予獎勵，考核主要從工作目標的設置和完成情況及其質量等全方位進行。

五、考核獎勵

年度考核設優秀、良好、合格三個等次，獲得優秀的村獎勵資金10000元，獲得良好的村獎勵資金8000元，獲得一般的村獎勵資金6000元，考核得分在60分以下的，定位不合格等次，不予獎勵；所獎勵的資金30%，用于獎勵村黨組織書記，20%用于獎勵村委會主任，50%用于獎勵村其他“兩委”干部。