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為認真做好企業軍轉干部穩定工作，切實解決企業軍轉干部生活困難問題，維護社會穩定，根據縣維穩工作領

導小組《關于做好企業軍轉干部穩定工作的通知》文件精神，結合交通運輸實際，制定本實施方案。

一、提高認識，加強領導。企業軍轉干部為祖國國防和社會主義現代化建設作出過較大貢獻，做好他們穩定的工作，不僅有利于國防和軍隊建設，而且對其他涉軍群體有著重要影響。而面對當前國內外錯綜復雜的矛盾和問題，各單位要充分認識做好企業軍轉干部穩定工作對當前營造和諧穩定的社會環境所具有的重要意義。特別是黨的十八大將要召開這一特殊背景下，要站在講政治和講全局的高度，成立以一把手任組長，分管負責人任副組長的企業軍轉干部工作領導小組，明確分工，明確責任，包保到人。完善應急處罰方案，確保一旦有情況能夠妥善處理。單位領導每周召開一次形勢分析會，親自協調解決困難和問題。

二、排查隱患，嚴防上訪。各單位要深入到每個企業軍轉干部家中，悉心聽取企業軍轉干部意見和建議，認真查擺企業軍轉干部解困工作中存在的問題和薄弱環節，確保政策落實到位，幫扶救助到位，堅決防止因工作責任不落實、工作措施不嚴密、單位協調配合不到位而形成個訪、聚集和越級上訪。

三、重點穩控，確保實效。開展企業軍轉干部穩定工作，穩控重點人是關鍵。重大敏感日和重大活動期間，穩控好重點人更是預防化解規模性聚集活動的手段。對重點人員，要堅持講法律、講政策、講策略與死看硬守看死盯牢相結合，要堅持穩控工作常態化與動態化相結合，要做好穩控的長期準備，不惜人力、物力、財力堅決有效控制他們進京赴省上訪。

四、真心關愛，強化教育。各單位要帶著深厚的感情做工作，真心實意與企業軍轉干部交朋友，設身處地為他們排憂解難，使他們切實感受到黨和政府對他們政治上的關心，生活上的關照。做到平時有問候，節日有慰問，引導他們自覺成為維護穩定的積極力量。要把開展深入細致的思想政治和宣傳教育工作作為化解矛盾、消除隔閡、澄清謊言，爭取企業軍轉干部理解支持的重要手段，要加強企業軍轉干部黨員的教育和軍人優良傳統作風的教育，不斷增強黨性觀念，使他們保持發揚軍人艱苦奮斗的作風，自覺放棄不合理的過高要求。

五、落實責任，強化五包。嚴格落實維穩工作責任制和責任追究制，切實把穩定這根弦繃得緊而又緊，把維穩工作做得實而又實。嚴格落實“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的維穩原則，形成各單位各負其責、協調配合的維穩工作格局。不論目前軍轉干部所在單位是什么情況，原來是哪單位的人仍然還由哪個單位負責包保，絕不允許產生推諉扯皮的現象，影響穩定。要進一步強化“五包”措施（包掌握情況，包解決困難，包教育轉化，包維穩管理，包依法處理）努力實現政治效果、法律效果、社會效果、輿論效果的有機統一，確保我縣社會和諧穩定。

六、強化信息，及時匯報。進一步加強情報信息的搜集、研判、報送工作，采取多種手段，及時獲取深層次、內幕性、行動性的情報信息，切實做到早發現、早處置，防患于未然。

七、責任倒查，嚴肅處理。對于工作失職，包保失控，造成企業軍轉干部進京赴省上訪單位要實行責任倒查，一旦查清核實，將按照市《關于進一步落實維護穩定工作領導責任制的意見》“亳維穩組[2012]2號”規定，對責任單位和責任人進行嚴肅的責任追究。