導(dǎo)語(yǔ)：辦事處勞動(dòng)力工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為妥善解決辦事處農(nóng)民，特別是失地農(nóng)民的基本生活和長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)問(wèn)題，維護(hù)其合法權(quán)益，保持社會(huì)穩(wěn)定，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)辦事處實(shí)際情況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以農(nóng)民特別是失地農(nóng)民就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高勞動(dòng)力就業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移為目標(biāo)，按照“政府統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各方配合、農(nóng)民群眾受益”的原則，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，開(kāi)展農(nóng)民和失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作，實(shí)行培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)，努力提高轉(zhuǎn)移就業(yè)率，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

二、目標(biāo)任務(wù)

積極開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員熟練掌握一項(xiàng)或多項(xiàng)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)崗位技能，增強(qiáng)就業(yè)能力。通過(guò)農(nóng)村勞動(dòng)力示范性培訓(xùn)項(xiàng)目的帶動(dòng)，逐步建立和完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作全面展開(kāi)。確保每年培訓(xùn)1200人以上，就業(yè)率達(dá)到90％。

培訓(xùn)對(duì)象：凡辦事處轄區(qū)的農(nóng)民，特別是失地農(nóng)民，年齡在16—50周歲，身體健康，具有一定文化基礎(chǔ)，有就業(yè)愿望的，憑本人身份證和戶口薄到辦事處社保所或村委會(huì)指定的專(zhuān)人處報(bào)名申請(qǐng)參加技能培訓(xùn)。

失地農(nóng)民的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目以短期的職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，輔助開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工種不同和企業(yè)需要一般為15-90天不等。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員參加理論考試和技能考核后由勞動(dòng)部門(mén)發(fā)上崗證。

依托開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)，以訂單、定點(diǎn)、定向和委托培訓(xùn)為主，努力疏通就業(yè)渠道。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建立企業(yè)和勞動(dòng)力交流平臺(tái)，為農(nóng)民提供培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三、具體要求

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公場(chǎng)所設(shè)在社保所，具體負(fù)責(zé)農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。各村也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，設(shè)立具辦人。二是做好調(diào)查摸底。由各村就業(yè)和社會(huì)保障信息員負(fù)責(zé)將本轄區(qū)內(nèi)符合條件有就業(yè)愿望的農(nóng)民，特別是失地農(nóng)民進(jìn)行登記，主要掌握其姓名、性別、身份證號(hào)碼、文化程度、家庭住址、就業(yè)意向等情況，逐一進(jìn)行登記建檔，輸入信息網(wǎng)絡(luò)、建立勞動(dòng)力資源信息庫(kù)。三是實(shí)行村干部責(zé)任到人，每月兌現(xiàn)的時(shí)間為當(dāng)月20日下午6點(diǎn)前。

四、考核獎(jiǎng)懲

實(shí)行就業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)用工考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)各村組織參加技能培訓(xùn)并領(lǐng)到上崗證的人員，補(bǔ)助村每人20元；對(duì)組織勞動(dòng)力在縣內(nèi)就業(yè)，且簽訂勞動(dòng)合同一年以上的給村補(bǔ)助每人50元；實(shí)行月考核、季獎(jiǎng)懲機(jī)制，將勞動(dòng)力培訓(xùn)和就業(yè)納入全年綜合考評(píng)的主要內(nèi)容，對(duì)完不成目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)行責(zé)任追究，任務(wù)完成較好的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。