導(dǎo)語：經(jīng)委作風(fēng)大整頓行動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實縣委《縣“講責(zé)任、樹正氣、干事業(yè)、比貢獻”作風(fēng)大整頓行動實施意見》通知精神（渦發(fā)〔2012〕5號），落實經(jīng)委提出的“當(dāng)好企業(yè)娘家，加速工業(yè)崛起，力促科學(xué)發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)”的工作要求，切實加強和改進經(jīng)委系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)黨組研究決定在經(jīng)委系統(tǒng)開展“講責(zé)任、樹正氣、干事業(yè)、比貢獻”作風(fēng)大整頓行動。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“講責(zé)任、樹正氣、干事業(yè)、比貢獻”為主題，以“工業(yè)強縣”目標(biāo)任務(wù)為抓手，以“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、企業(yè)滿意度大提高”為目標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向、發(fā)展主題、為民情懷，突出教育、整頓、建設(shè)并重，著手治標(biāo)、著力治本，解決一批影響企業(yè)發(fā)展作風(fēng)突出問題，查處一批違紀(jì)違規(guī)事件，樹立一批作風(fēng)純潔典型，建立一套規(guī)則制度，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、政令暢通、干部純潔，為加強“三大建設(shè)”，破解“三大難題”，推進“三化同步”，落實“三大任務(wù)”提供有力保障。

二、目標(biāo)要求

本著重在建設(shè)、重在問責(zé)、重在實效的原則，緊緊圍繞干部隊伍作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵，重點解決以下五個方面問題：

1．宗旨意識不牢。主要表現(xiàn)為執(zhí)政為民理念不牢，工作

作風(fēng)粗暴、方法簡單、大而化之、坐而論道、脫離企業(yè)、脫離實際、脫離群眾，不關(guān)心企業(yè)，不會做群眾工作；公仆意識淡化，甚至對各科室疾苦漠不關(guān)心，對各科室利益麻木不仁，對企業(yè)的訴求不作為，損害企業(yè)利益，濫用權(quán)力，與民爭利。

2．黨性原則不強。主要表現(xiàn)為理想信念淡薄，缺乏政治敏銳性和鑒別力，辦事只講感情、不講原則，只講人情、不講黨性，不敢與危害黨和人民利益的行為作堅決斗爭，不敢開展批評與自我批評；不講大局、不講團結(jié)，耍小聰明、搞小動作、結(jié)小圈子，不謀事只謀人；不敢擔(dān)責(zé)，對歪風(fēng)邪氣不敢較真、對下屬疏于管理、對上級曲意奉承，惡意中傷他人，關(guān)鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗；貪圖享受、鋪張浪費、打牌賭博、婚喪嫁娶大操大辦。

3．執(zhí)行能力不夠。主要表現(xiàn)為責(zé)任意識淡薄，有令不行、有禁不止，執(zhí)行上偷懶耍滑，對上級決策部署，有利的就執(zhí)行、不合意的就打折，甚至陽奉陰違，只講局部利益、個人利益，不講全局利益、企業(yè)利益；推卸責(zé)任，喜歡埋，怨，遇到問題踢皮球，不為成功想辦法，只為不干找理由；不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，因循守舊；缺乏創(chuàng)新能力，遇到問題束手無策，遇到困難上推下卸，工作長期不見起色。

4．工作作風(fēng)不實。主要表現(xiàn)為事業(yè)心責(zé)任感不強，意志衰退，不思進取，只求過得去、不求過得硬；形式主義嚴(yán)重，喜歡做表面文章，說一套，做一套，只有唱功，沒有做功，講話假大空，虛報浮夸、欺上瞞下，不作為、慢作為、亂作為；習(xí)慣于以會議傳達會議、以文件落實文件，做“甩手掌柜”、當(dāng)“二傳手”，工作不細、不實、不具體、不敢抓、不落實；不遵守工作紀(jì)律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風(fēng)懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務(wù)正業(yè)；不把精力用在工作上，不學(xué)習(xí)、不深入、不調(diào)查、不研究，因循守舊，得過且過。

5．發(fā)展環(huán)境不優(yōu)。主要表現(xiàn)為部門“衙門”作風(fēng)明顯，服務(wù)意識不強，門難進、人難見、臉難看、話難聽。事難辦；對下屬失之于管、失之于軟、失之于寬，“中梗阻”現(xiàn)象嚴(yán)重；辦事拖拉、推諉扯皮，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；假公濟私、以權(quán)謀利、強買、強賣、串標(biāo)圍標(biāo)、插手項目、轉(zhuǎn)包工程。

三、方法步驟

堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終、把檢查整改貫穿始終、把責(zé)任追究貫穿始終、把樹立典型貫穿始終、把完善機制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動、整改問責(zé)、總結(jié)提高三個環(huán)節(jié)的工作，采取集中檢查、每天督查、明察暗訪、日常考核、各科室舉報、民主評議、新聞曝光等方式，全過程監(jiān)督、全方位發(fā)現(xiàn)各科室隊伍中存在的不良行為，堅決實施最嚴(yán)格的問責(zé)，決不手軟、決不姑息，確保作風(fēng)大整頓行動取得實效。

（一）宣傳發(fā)動（3月一4月10日）

各科室結(jié)合工作實際，認真做好作風(fēng)大整頓行動宣傳發(fā)動工作，做到干部人人知曉、個個參與。

1、成立組織。主任趙書義為組長，黨組書記高杰為第一副組長，副主任周曉東、王言貴為副組長，各科室主任為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，內(nèi)設(shè)宣傳、監(jiān)督、問責(zé)工作職能

2．召開一次作風(fēng)大整頓行動工作動員會。及時貫徹落實關(guān)于開展作風(fēng)大整頓行動工作要求，對各科室作風(fēng)大整頓行動進行動員部署。

3．研究制定作風(fēng)大整頓行動的工作方案。明確階段性目標(biāo)任務(wù)和工作措施，將責(zé)任逐級分解到科室、落實到個人。

4．認真組織一次黨組中心組學(xué)習(xí)。專題學(xué)習(xí)中央、省、市、縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)文件，學(xué)習(xí)方春明書記來渦調(diào)研時的講話，學(xué)習(xí)經(jīng)委作風(fēng)大整頓實施方案，同時采取專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、知識競賽等方式，每周不少于一次集中學(xué)習(xí)，抓好全體人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

5．組織開展一次以“講責(zé)任、樹正氣、干事業(yè)、比貢獻”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論。教育引導(dǎo)各科室干部職工以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。

6．精心組織一系列宣傳報道。通過縣電視臺以及報刊、網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳欄、標(biāo)語等多種方式，大力宣傳作風(fēng)大整頓行動的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義，努力形成強大的輿論氛圍。通過廣泛深入的思想發(fā)動，促進經(jīng)委系統(tǒng)廣大干部職工統(tǒng)一思想、提高認識，為深入開展作風(fēng)大整頓行動奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（二）整改問責(zé)（4月11日一10月31日）

按照縣委的統(tǒng)一部署，對照經(jīng)委作風(fēng)大整頓行動提出的需要重點解決的五個方面問題，堅持開門整頓，擴大各科室參與，認真開展自查自糾，抓好整改落實。縣經(jīng)委作風(fēng)大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將同步推進對各科室作風(fēng)大整頓行動的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，堅決問責(zé)，嚴(yán)肅處理。

1．組織開展一次集中排查活動。采取各科室評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對近兩年來本單位各科室人員中存在的突出問題進行集中排查，重點查找在體制機制上制約我縣工業(yè)經(jīng)濟跨越式發(fā)展的突出問題，在實行績效管理、推進重點工作中存在的突出問題，在機關(guān)管理和各科室作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。

2．召開一次專題民主生活會。對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出對策措施。班子成員根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評。

3．組織開展一次民主評議活動。將開展自查自糾的情況在一定范圍內(nèi)公開，組織“兩代表、一委員”和服務(wù)對象進行民主評議。

4．著力抓好整改落實工作。針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，認真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。要將整改落實情況，采取一定方式向社會公開承諾，接受服務(wù)對象的評議。干部職工個人的整改落實情況，在單位內(nèi)部進行公開承諾和民主測評。測評不過關(guān)的，認真開展“回頭看”，重新進行自查和整改。

5．形成綜合分析報告。各科室將自查自糾、專題民主生活會、各科室評議、整改落實的情況，形成綜合分析檢查報告，于4月28日前報縣經(jīng)委作風(fēng)大整頓行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通過自查自糾和整改落實，促進經(jīng)委系統(tǒng)廣大干部解決自身存在的突出問題，進一步增強責(zé)任意識，服務(wù)意識完善工作機制，提高工作質(zhì)量和水平。

6．抓好一批典型。要堅持“兩手抓”，一手抓正面典型的學(xué)習(xí)、宣傳、教育，樹立導(dǎo)向，弘揚正氣；一手抓反面典型的查處、問責(zé)、曝光，正本清源，以儆效尤。通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立一批能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好、各科室認可的正面典型，同時抓一批“不作為、慢作為、亂作為”、企業(yè)意見較大的反面典型，獎優(yōu)罰劣，努力形成良好導(dǎo)向。

7．組織集中檢查。委組成檢查組，對推進經(jīng)委重點工作、目標(biāo)任務(wù)落實情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進行一次集中督查，及時化解矛盾，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題。要堅持企業(yè)深度參與、媒體深度介入，組織對經(jīng)委的作風(fēng)情況進行大評議，圍繞企業(yè)反映強烈的突出問題開展專題問政。

8．開展明察暗訪。邀請“兩代表、一委員”和企業(yè)負責(zé)人，組成督查小組，特別是對本委窗口服務(wù)科室工作作風(fēng)情況、各科室開展作風(fēng)大整頓行動工作情況進行監(jiān)督檢查。

9．受理舉報。設(shè)立舉報受理電話(7220255)、舉報箱和意見箱，開辟網(wǎng)絡(luò)投訴平臺，廣泛征求企業(yè)對各科室開展作風(fēng)大整頓行動工作的意見，受理企業(yè)對“不作為、慢作為、亂作為”干部和行為的舉報和投訴。對企業(yè)舉報和投訴的問題，及時組織調(diào)查組進行調(diào)查核實。

10．嚴(yán)格責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，按照《縣黨政機關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格實行“五個一律”、“一、二、三”責(zé)任追究措施，集中整治一批“不作為、慢作為、亂作為”的人和事。

（三）總結(jié)提高（11月份）

在開展好作風(fēng)大整頓各項活動的基礎(chǔ)上，及時總結(jié)提煉，建立長效機制。

1．建立完善相關(guān)作風(fēng)問題發(fā)現(xiàn)、問題處理、問題解決和考核獎懲機制，明晰科室責(zé)任、崗位責(zé)任，通過制度定責(zé)考責(zé)，確立鮮明的用人導(dǎo)向，建立健全權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、獎罰分明、監(jiān)督有效的作風(fēng)建設(shè)運作機制。

2．各科室要在活動結(jié)束前，認真進行總結(jié)，形成書面報告，報縣經(jīng)委作風(fēng)大整頓行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3．對各科室開展作風(fēng)大整頓行動工作情況進行總結(jié)表彰，評選表彰一批先進單位和優(yōu)秀個人，集中曝光一批反面典型，在縣經(jīng)委系統(tǒng)干部隊伍中形成強大的震懾力，推動經(jīng)委系統(tǒng)廣大干部職工自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效率。

四、工作要求

1、抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。縣經(jīng)委成立“講責(zé)任、樹正氣、干事業(yè)、比貢獻”作風(fēng)大整頓行動領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)作風(fēng)大整頓行動的日常工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，模范帶頭，全面推動經(jīng)委系統(tǒng)作風(fēng)大整頓行動深入開展。

2、抓好協(xié)調(diào)配合。縣經(jīng)委作風(fēng)大整頓行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，認真安排部署，全面掌握工作動態(tài)，及時通報情況，注重典型示范，以點帶面。各科室要認真履職盡責(zé)，采取有效措施，加強協(xié)調(diào)配合，狠抓任務(wù)落實。要堅持上下聯(lián)動、部門配合，認真做好舉報受理、查處、通報、問責(zé)等工作，形成抓作風(fēng)大整頓的整體合力。

3、抓好宣傳引導(dǎo)。運用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，大力宣傳各科室在推進作風(fēng)大整頓行動工作中的新思路、新舉措、新成效，宣傳一批作風(fēng)大整頓行動工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，曝光一批“不作為、慢作為、亂作為”的干部，為作風(fēng)大整頓行動深入開展?fàn)I造良好氛圍。同時，對捏造事實打擊、誹謗、誣陷敢闖、敢于、敢管干部的人和事，要嚴(yán)肅查處。

4、抓好監(jiān)督檢查。縣經(jīng)委作風(fēng)大整頓行動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要加強對各科室作風(fēng)大整頓活動的督促和指導(dǎo)；突出開展各科室監(jiān)督檢查，對作風(fēng)純潔、表現(xiàn)突出、實績明顯的予以表彰，對工作不力、搞形式主義、走過場的予以問責(zé)，對問題嚴(yán)重、評議居于末位、整改不到位的責(zé)任人予以查處。

5、抓好統(tǒng)籌結(jié)合。各科室要把作風(fēng)大整頓行動與與省委以“講責(zé)任、重感情、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)”為主題深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動結(jié)合起來，與學(xué)雷鋒活動結(jié)合起來，與經(jīng)委的經(jīng)濟運行、投資規(guī)劃、全民創(chuàng)業(yè)等各項目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，確保作風(fēng)大整頓行動與推進其他工作同步。