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為深入貫徹《縣“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”作風大整頓行動實施意見》（渦發〔2012〕5號）精神，切實加強和改進干部隊伍作風建設，特制定縣質量技術監督局開展“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”作風大整頓行動（以下簡稱“作風大整頓行動）實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”為主題，以“精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、群眾滿意度大提高”為目標，解決一批作風突出問題，樹立一批作風純潔典型，建立一套規則制度，促進作風轉變、政令暢通、干部純潔，為落實“三大任務”提供有力保障。

二、目標要求

本著重在建設、重在問責、重在實效的原則，緊緊圍繞干部隊伍作風建設這個關鍵，重點解決以下五個方面問題：

1、宗旨意識不牢。主要表現為執政為民理念不牢，工作作風粗暴、方法簡單、大而化之、坐而論道、脫離基層、脫離實際、脫離群眾；公仆意識淡化，對群眾利益麻木不仁，對群眾的訴求不作為，損害群眾利益。

2、黨性原則不強。主要表現為理想信念淡薄，缺乏政治敏銳性和鑒別力，辦事只講感情、不講原則，只講人情、不講黨性；不講大局、不講團結，搞小動作、結小圈子，不謀事只謀人。

3、執行能力不夠。主要表現為責任意識淡薄，有令不行、有禁不止，執行上偷懶耍滑，對上級決策部署，有利的就執行、不合意的就打折，甚至陽奉陰違，只講部門利益、個人利益，不講全局利益、群眾利益。

4、工作作風不實。主要表現為事業心責任感不強，意志衰退，不思進取，只求過得去、不求過得硬，形式主義嚴重，喜歡做表面文章，說一套，做一套，只有唱功，沒有做功，講話假大空，虛報浮夸、欺上滿下，不作為、慢作為、亂作為；不遵守工作紀律，在崗不在狀態，自由散漫，作風懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務正業。

5、發展環境不優。主要表現為部門“衙門”作風明顯，服務意識不強，門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，“中梗阻”現象嚴重，辦事拖拉、推諉扯皮，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。