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一、指導思想

認真學習黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，以“為民、務實、清廉、高效”為主題，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會重大戰略思想。按照反腐倡廉的總體要求，以宣傳教育和文化活動為載體，以黨員干部職工為重點，以培育優良的黨風政風為目標，緊密結合財政工作任務和特點，逐步構建具有財政特色的機關廉政文化建設體系，為改進作風、提高效能、優化工作環境提供堅實的思想和政治保證。

二、目標任務

廉政文化進機關活動的主要目標是：

按照黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的總體要求，根據市廉政文化進機關的部署，充分發揮廉政文化進機關在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中的示范、熏陶、導向作用。進一步強化黨員干部的廉潔自律意識和廉潔從政行為，倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，推動廉政文化進機關，不斷提高全局廣大干部職工的思想政治素質和道德品格水平，逐步形成服務人民、真抓實干、務求實效、團結共事，廉潔節約的良好風氣。廉政文化進機關活動的主要任務是：

（一）加強廉政教育。一是理想信念教育。以理想信念為核心，認真學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，使廣大機關干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅定建設中國特色社會主義的信念，夯實機關廉政文化建設的思想基石。二是從政道德教育。以培育良好的道德意識和社會主義榮辱觀為根本，深入開展“八榮八恥”教育實踐活動，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，常除非分之想，切實加強機關黨員干部的黨性修養和道德修養。三是黨紀條規和法律法規教育。以法紀觀念和自律意識為重點，引導黨員干部嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實增強法紀觀念，提高依法行政和廉潔從政的能力。四是黨的優良傳統和作風教育。認真學習老一輩革命家的優秀品質，牢記“兩個務必”，繼承和發揚黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的優良傳統和作風，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（二）激活廉政文化。要廣泛發動、積極引導，激發廣大黨員干部的參與熱情，在機關營造濃厚的廉政文化氛圍。要充分利用本單位文化設施，通過局域網、學習專欄、工作簡報和職工活動室等載體，搭建廉政文化建設平臺。要充分發揮本單位人才優勢，密切聯系機關干部的思想、工作和生活實際，組織撰寫和創作廉政文化作品，增強說服力、吸引力、感染力。

（三）開展理論研究。要加強廉政文化的理論研究，通過召開座談會、研討會等形式，探討廉政文化的歷史傳承、時代特征、發展趨勢的理論思考，及時總結局屬各單位在廉政文化建設中創造的新鮮經驗和有效做法，充分發揮典型的示范效應，拓展和豐富廉政文化的內涵，提高質量、提高品位、增強效果，不斷用發展著的廉政文化理論指導廉政文化建設的新實踐。

（四）抓好制度建設。建立機關廉政文化道德規范、行為規范和制度規范，以制度形式把已取得的成果固定下來，內化于心，外化于形，固化于制，使廉政文化內在的柔性滲透力和外在的剛性約束力相結合，從根本上培養機關干部廉潔從政意識，確保廉政文化建設逐步規范化、制度化。

三、組織保證

為切實抓好財政系統廉政文化進機關活動，決定成立由局黨組書記、局長為組長，局領導班子成員為副組長，科室主要負責人為成員的廉政文化進機關活動領導小組，領導小組下設辦公室（設在監察室），負責日常工作。紀檢組長任辦公室主任，成員由人教科、辦公室、機關黨委、信息中心負責人組成。

四、活動內容

深入開展廉政文化進機關活動，是貫徹落實黨的十七大精神，加強財政干部隊伍作風建設的一個重要手段。結合財政自身實際，切實開展好以下活動。

（一）開展以突出“提高文化品位，彰顯精神風貌，倡導人文關懷，促進事業發展”為主題的文藝演出；創辦職工廉政文化活動室，豐富職工廉政文化生活，積極營造廣大財政干部職工人人崇廉的良好氛圍。

（二）依托局域網、電子屏幕等載體，廣泛宣傳反腐倡廉政策法規，介紹本單位黨風廉政建設動態和成果，展現身邊勤政廉政先進典型風采，引導廣大干部積極參與，在參與互動中受到教育和啟迪。

（三）建立廉政警示語文化墻，以簡潔易懂的廉政警示語和圖片，張掛于辦公樓走廊上，時刻提醒廣大財政干部職工保持清醒的頭腦，不斷強化的職責權限意識，強化的廉潔從政意識。

（四）在財政系統干部職工中開展征集一句警言警句、演講、征文以及書畫攝影參賽等活動。開通手機廉政短信，節假日期間向全局機關干部職工發送廉政教育短信。

（五）開展警示教育活動，組織干部職工觀看警示教育電教片、到省、市警示教育基地接受警示教育。

（六）建立領導干部上廉政課制度，班子成員每年至少講授一次廉政課。開展“讀書思廉”活動，撰寫讀書筆記。

（七）將廉政文化進機關活動與業務工作緊密結合，完善各類專項資金監管問效機制，逐步建立財政支出績效評價管理體系。

（八）健立和完善本系統廉政考核機制，實行廉政工作“一票否決制”。

通過以上活動的開展，促使廣大財政干部職工認真學習反腐倡廉理論和法律法規，培養廉潔高效、公道正派的機關作風，使廣大財政干部職工時時受熏陶，處處受感染，增強機關工作人員的廉潔從政意識，樹立“為民、務實、清廉、高效”的形象。

五、措施及要求

1、提高認識，加強領導。廉政文化進機關活動作為預防和懲治腐敗體系的基礎工程，是一項長期任務，必須切實加強組織領導，持之以恒地抓下去，局屬各單位要高度重視，建立健全相關制度，按照《實施方案》做出具體安排，認真組織實施。各級領導干部要自覺參與，發揮好帶頭和示范作用。

2、結合實際，完善機制。要建立健全廉政文化進機關活動的工作機制，如協調機制、考評機制、激勵機制、保障機制等。特別要建立嚴格的責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的良好局面。通過完善機制，強化廉政文化建設的日常管理和督導，形成整體合力，推動活動高標準、高質量地運行。

3、真抓實干，務求實效。要把廉政文化進機關活動從“務虛”轉化為“務實”，找準結合點，開展各具特色的各種活動，充分利用辦公樓、墻體以及網絡等平臺，營造良好的廉政文化進機關活動氛圍。