導(dǎo)語：全縣百億配套工程工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為總攬、以市場為導(dǎo)向、以政策為引領(lǐng)、以項目為抓手，放大特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)效應(yīng)，打造完整產(chǎn)業(yè)集群。一方面圍繞“百億全柴”及市里五百億級機械制造業(yè)板塊，以延伸、填補、拉長產(chǎn)業(yè)鏈為基本要求，以擴張、提升、豐富產(chǎn)業(yè)素質(zhì)為階段目標，以形成帶動區(qū)域、影響全國的機械制造業(yè)基地為奮斗方向，大力發(fā)展機械制造業(yè)，形成主次清晰、體系完善、特色鮮明、優(yōu)勢凸顯的機械制造業(yè)集聚區(qū)。另一方面瞄準市里千億級家電產(chǎn)業(yè)定位，利用近幾年培育發(fā)展的家電制造業(yè)基礎(chǔ)，與滁城同步發(fā)展家電產(chǎn)品，成為千億級家電板塊的重要組成區(qū)。

二、發(fā)展目標

力爭到“十二五”末，全縣規(guī)模以上機械制造類企業(yè)達200戶以上，年產(chǎn)值達70億元以上（不含全柴），全柴縣內(nèi)配套率提高到70%以上；規(guī)模以上家電制造及配套類企業(yè)達30戶以上，年產(chǎn)值達30億元以上。產(chǎn)業(yè)體系基本形成，配套功能更加完善，集群效應(yīng)明顯提升。2011年，重點在模具、曲軸、活塞、缸體精加工等環(huán)節(jié)上下功夫，力爭新增機械制造重點環(huán)節(jié)配套企業(yè)25家、家電制造及配套企業(yè)10家。

三、主要任務(wù)

1、著力提升配套企業(yè)技術(shù)裝備水平。以技術(shù)改造創(chuàng)新為抓手，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)增加投入、升級產(chǎn)品、擴大產(chǎn)能，迅速占領(lǐng)縣內(nèi)的配套市場，擴大縣外、尤其是國內(nèi)外重點內(nèi)燃機企業(yè)的配套市場份額。自2011年起，對規(guī)模企業(yè)中屬機械配套企業(yè)一個年度內(nèi)技術(shù)改造設(shè)備實際投入500萬元以上的項目，可申請縣財政貸款貼息，其中500萬元以上1000萬元以下的項目，縣財政一次性貼息20萬元；1000萬元以上（含1000萬元）的項目，縣財政一次性貼息30萬元。

2、鼓勵配套企業(yè)增加全柴配套產(chǎn)品。以2010年多缸車用柴油機主要配件的品種為依據(jù)（主要配件以全柴單件年度采購總額600萬元以上的產(chǎn)品），自2011年起，縣內(nèi)企業(yè)每新增一個配套產(chǎn)品，且該產(chǎn)品在全柴的配套比例達50%以上的，縣財政一次性獎勵配套企業(yè)10萬元。

3、鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新。對新認定的高新技術(shù)產(chǎn)品，并批量生產(chǎn)的機械制造、家電類配套企業(yè)，一次性獎勵10萬元。從被認定之日起3年內(nèi)，因該產(chǎn)品所繳納增值稅地方財政留成部分全部獎勵返還給企業(yè)。其他激勵政策按照全〔2009〕21號文件執(zhí)行。

4、優(yōu)先保障項目建設(shè)用地。按照集約節(jié)約用地的原則，對以延伸機械制造、家電產(chǎn)業(yè)鏈為重點的規(guī)模配套企業(yè)，優(yōu)先保證用地需要。企業(yè)建設(shè)期內(nèi)免收縣級各類行政事業(yè)性規(guī)費，運營三年內(nèi)所繳納的各種稅費縣級留成部分予以返還。

5、放寬流動資金擔(dān)保條件。縣擔(dān)保公司要放寬機械制造、家電類配套企業(yè)質(zhì)押條件，優(yōu)先提供融資擔(dān)保服務(wù)。在三個會計年度內(nèi)，擔(dān)保公司給配套企業(yè)擔(dān)保額在5000萬元的基礎(chǔ)上，每新增1000萬元，縣財政獎勵擔(dān)保公司3萬元（符合縣內(nèi)其他文件獎勵條件的，不重復(fù)計算）。

6、大力開展招商引資。瞄準“百億配套”的主體領(lǐng)域?qū)嵤┒ㄏ蚓珳收猩毯彤a(chǎn)業(yè)招商，鼓勵配套企業(yè)自主招商。配套規(guī)模企業(yè)利用其土地、房產(chǎn)、設(shè)備等自主招商，在不改變土地用途的前提下，交易中實際繳納的契稅、營業(yè)稅及土地增值稅縣級留成部分的60%，由縣財政獎勵給企業(yè)。此項獎勵暫定執(zhí)行五年。

7、提高全柴縣內(nèi)配套率。以全柴為依托，構(gòu)建以大扶小、共生共榮的局面。以全柴上一年度縣內(nèi)企業(yè)配套率為基數(shù)，縣內(nèi)企業(yè)配套率每增長1%，按基本年薪2%標準計算給予全柴法定代表人獎勵。縣內(nèi)企業(yè)配套率低于35%的，不予獎勵。

8、提高配套企業(yè)管理水平。以建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度為追求，加大企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)，推行科學(xué)化、規(guī)范化、高效化管理。縣委組織部、縣經(jīng)信委要有計劃、有目的地組織配套企業(yè)管理人員參加各類考察觀摩、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位鍛煉等活動，提高企業(yè)的管理水平。

四、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委、縣政府成立“百億配套”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位由縣經(jīng)信委、縣招商局、縣財政局、縣房產(chǎn)和重點工程管理局、縣國土局、縣效能辦、縣國稅局、縣地稅局、縣審計局等單位組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣經(jīng)信委，具體負責(zé)方案的組織實施，督促、解決方案實施過程中涉及的各種問題。

2、強化考核獎勵。各牽頭單位和協(xié)辦單位的主要負責(zé)人是“百億配套”工程涉及項目的第一責(zé)任人，要制定具體工作目標、計劃和保障措施，明確分工、責(zé)任到人。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織年終考核獎勵，考核情況將作為單位年終評優(yōu)和干部使用的重要依據(jù)。對弄虛作假、騙取獎勵的企業(yè)，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（縣經(jīng)信委）予以通報，追回獎勵，并取消其榮譽。

五、附則

1、本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行，縣經(jīng)信委負責(zé)解釋。

2、以前出臺的有關(guān)文件、政策與本實施意見不符的，以本實施意見為準。