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為扎實推進我局機關(guān)干部工作作風建設(shè)，根據(jù)星辦發(fā)【2012】6號文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)制訂機關(guān)工作作風教育整頓活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆四中、五中、六中全會、總書記在建黨九十周年紀念大會上的重要講話和縣第十二次黨代會精神，以教育整頓干部工作作風為主題，以深入基層解決實際問題為重點，狠抓工作落實，進一步推進我局機關(guān)干部工作作風，為把建設(shè)成為“中國旅游強縣”提供堅強有力的支持和保障。

二、主要步驟

1、宣傳動員教育階段。召開全局干部職工動員大會，對活動主要整治的內(nèi)容進行宣傳動員，并對整頓活動進行安排部署。

2、公開承諾階段。與每位干部職工簽訂承諾書，以規(guī)范干部行為，提高工作效能。

3、自查自糾階段。在機關(guān)干部中深入開展“三查三看”活動，通過自己找、同事提、領(lǐng)導點、社會評等形式，集中查找分析機關(guān)干部中存在的不良行為，認真進行梳理，對照整改。

4、建章立制階段。對查找出的作風問題，認真分析、查找根源、研究對策、強化管理。并有針對性地建立健全配套規(guī)章制度，長效管理機制，走上以制度抓作風建設(shè)的良性軌道。

三、主要方法

1、堅持抓具體、具體抓。要把各項整治內(nèi)容具體化，每個措施的制定、問題的解決、工作的推進都要嚴格責任、嚴格主體、嚴格時限，明確什么人去抓、什么時間完成、達到什么效果，確保每項工作的目標、任務(wù)、責任都明確。凡是定下來的事情要雷厲風行，抓緊實施；凡是部署了的工作要督促檢查，一件事一件事地去做，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地去抓，一個問題一個問題地去解決。

2、堅持抓基層、打基礎(chǔ)。要始終做到重心下移，深入調(diào)查研究，摸清社情民意，了解基層真正在想什么、盼什么，做到察民情、幫民需、解民難、化民怨。要加強基層陣地建設(shè)，完善服務(wù)功能，切實發(fā)揮作用。本單位認真組織作風整頓討論，開好座談會，查出真問題，不搞形式主義。要從基本矛盾抓起，從基礎(chǔ)環(huán)節(jié)做起，從基本問題解決起，全面提升隊伍的戰(zhàn)斗力，確保每項工作有人管、有人問、有人干。

3、堅持抓項目、帶整體。要把經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)和黨的建設(shè)轉(zhuǎn)化為一個一個具體項目，逐一定目標、定計劃、定措施，精心運作，重在去做，確保快速推進。要突出重點，狠抓落實，認真實施好重點領(lǐng)域的重點項目，通過項目帶動形成合力，促進整體工作上水平。

4、堅持抓制度、管長遠。要建立健全各項制度，靠規(guī)章制度和工作規(guī)范管人、管事、管基礎(chǔ)，著力提升干部職工的執(zhí)行力，確保每項工作有章可循、有規(guī)可依，構(gòu)建作風建設(shè)的長效機制。要強化履職盡責意識，做到職隨責走、心隨責走、心中有責、眼中有活，解決一些人頭腦中存在的只想不干、光干不想甚至不想也不干的問題，使機關(guān)干部多一些思考、多一點行動、多一點服務(wù)、多一點表率，在抓具體中持續(xù)提升。

5、堅持抓典型，促全面。要認真開展自查自糾活動，落實“三查三看”工作方法、整頓干部工作作風活動中正反兩方面典型，樹立一些工作典型，用先進典型帶動和鼓舞大家。同時，發(fā)現(xiàn)一些工作不深、不細、不實、不作為、亂作為的反面典型，用反面典型鞭策和警示大家，用正反兩個方面的典型促進整體工作上水平、上臺階。

四、組織領(lǐng)導

在整個活動中，要始終做到“五個貫穿始終”和“五個不放過”，即：學習思考貫穿始終，自查自糾貫穿始終，督導檢查貫穿始終，深入整改貫穿始終，責任追究貫穿始終；工作作風問題不放過，問題查不透不放過，整改不到位不放過，責任追究不到位不放過，長效機制不建立不放過。

1、健全組織機構(gòu)。為確保這一次活動順利進行并取得實效，局支部成立以黨支部書記姜中波為組長的縣物價局干部工作作風教育整頓活動領(lǐng)導小組，負責我局干部工作作風教育整頓的組織領(lǐng)導和督導檢查。

2、營造輿論氛圍。我們要利用各種媒介，以加強對干部工作作風教育整頓的宣傳引導。對干部工作作風整頓的典型經(jīng)驗要認真剖析，總結(jié)推廣，對查處的反面典型要仔細分析，舉一反三，為干部工作作風整頓營造良好的輿論氛圍。

3、實施責任追究。在干部工作作風教育整頓活動中，要對發(fā)現(xiàn)的問題，要依據(jù)星辦發(fā)【2012】6號文件實施責任追究，構(gòu)成違紀的給予紀律處分，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)處理。根據(jù)縣委部署，對一些工作不負責任、不作為、亂作為，作風紀律差，對工作造成較大損失或影響較壞的干部，要堅決進行問責。