導語：墾殖場百日會戰工作方案2篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為了進一步落實“主功工業、決戰園區”的發展戰略，更好地做好招商引資工作，經場黨委研究，決定從2012年7月1日至10月10日，利用100天左右的時間開展招商引資“百日大會戰”活動，為確保活動順利開展，并取得實效，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住鄱陽湖生態經濟區建設的重大戰略機遇，以“依托南昌、對接沿海”為戰略開放取向，以解放思想、創新體制機制為根本動力，以大抓項目、抓大項目重要抓手，優化招商方式，提升服務水平，加速產業集聚，不斷提高招商引資的效益和質量，努力實現我場開放型經濟工作新突破。

二、目標任務

積極推介我場能源優勢、區位優勢、平臺優勢、基礎設施優勢和產業優勢，加速在談項目、簽約項目合作進程，發掘招商資源，拓展引資渠道，溝通聯系大企業、大財團，尋求項目合作和經濟交流。

三、組織領導

為確保“百日大會戰”活動取得實效，此次活動由場經濟工作領導小組直接領導，領導小組組成人員如下：

場開放辦牽頭協調，各產業招商組、各社區（村）、各駐點招商聯絡點具體實施，形成信息共享，齊招共引的大開放工作格局。

四、實施步驟

活動分四個階段：

第一階段：宣傳發動。（2012年7月1日—7月5日）各產業招商組、各社區（村）、各駐點招商聯絡點要認真學習場黨委下發的招商引資“百日大會戰”活動實施方案，統一思想、提高認識、明確目標任務，成立專門的領導機構和專業招商隊伍，在全場掀起新一輪招商引資熱潮。

第二階段：信息梳理。（2012年7月6日—7月10日）各產業招商組、各社區（村）、各駐點招商聯系點外出招商組要針對今年6月26日縣政府第11次常務會議紀要，研究建立紡織產業園有關事宜來所獲得的招商信息和重點片區、重點企業、重點項目接觸過的客商進行認真梳理，對搞好基礎設施，優化產業環境，做好具體措施及產業園區優惠政策。

第三階段：外出招商。（2012年7月11日—10月10日）根據已經梳理出來的招商信息，有重點地“走出去”，特別要利用好7月底省商務廳支持我縣舉辦的“余干—蕭山”招商引資推介會，各產業招商組、各社區（村）、各駐點招商聯絡點要充分發揮好推介會的平臺作用，催生招商成果，確保“余干—蕭山”招商引資推介會簽約項目不少于10個，基中：工業項目6個、農業項目4個。

重點產業：抓住沿海城區產業新一輪產業梯度轉移難得的發展機遇，努力嫁接產業轉移集群，積極培育能源、新型建材、汽摩配、有色金屬深加工等重點產業，大力引進一批關聯度大、配套性強、科技含量高的“有根、有形、有稅”上下游產業。

重點區域：以“長三角”、“珠三角”等沿海經濟發達地區為主，做好對其產業轉移的承接；充分利用我市被授予“國家級貿易梯度轉移重點承接基地”、“中國粵商最佳投資城市”、“浙商最佳投資城市投資成功獎”等金字招牌，用活用好鄱陽湖生態經濟區和海西經濟區的優惠政策，突出浙江、廣東、福建等重點區域。

重點對象：利用我場紡織園區特有的優惠政策，做好成功鄉友和已落戶余干客商的工作，做好以商招商工作，實現“引進一個，帶動一批，影響一片”的新局面。

第四階段：總結成果。（10月10日左右）

召開“百日大會戰”總結匯報會各產業招商組、各社區（村）、各駐點招商聯絡點總結招商引資“百日大會戰”活動開展以來的工作成果及經驗體會，客觀分析存在的不足，安排2012年第四季度的招商。場開放型經濟工作領導小組根據各單位實際招商情況，對“百日大會戰”活動成效突出的單位進行表彰，對招商工作沒有突破的單位進行通報批評，并限期完成任務。

五、幾點要求

1、要加強領導。各產業招商組、各社區（村）、各駐點招商聯絡點要按照本方案要求，迅速組建工作班子，主要負責人為第一責任人，要精心制定切實可行的招商活動方案，抽調精干人員，迅速開展各項招商工作。

2、要密切聯絡客商。各產業招商組、各社區（村）、各駐點招商聯絡點招商工作人員要盡快走出去，聯絡客商，對重點地區、重要客商、重點項目進行重攻關。

3、要嚴格落實責任。各產業招商組、各社區（村）、各駐點招商聯絡點要根據場下達的任務目標，認真落實，責任到人，以“百日大會戰”活動為契機，千方百計多接觸客戶，多簽約項目，努力全面完成全年招商任務。場開放辦要對活動開展情況及時進行調度、檢查、通報、服務、督促。

第二篇

為認真落實全省《關于開展重大不穩定問題摸排化解工作的通知》和縣委、縣政府精神；進一步強化全場社會穩定源頭治理工作，及時化解各類矛盾糾紛，妥善處理突出問題，有效預防備類矛盾糾紛可能引發群體事件的發生，密切黨和政府與人民群眾的血肉聯系，促進全場大局和諧穩定，場黨委決定集中利用100天的時間，在全場開展矛盾糾紛化解“百日大會戰”活動，特制定本工作方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，服務群眾，關注民生，疏導群眾情緒，把排查化解矛盾糾紛作為維護人民群眾根本利益、促進全場社會和諧穩定的重要基礎工作，切實加強社會管理，全力維護大局穩定，為建設創造良好的社會環境。

二、工作目標

按照黨政領導、綜治牽頭、場、社區聯動、深入基層、進村入戶、全面覆蓋、預防為主、預警在前、調解優先的原則，全面排查化解各類矛盾糾紛，最大限度地預防和解決影響社會穩定的各種因素和信訪突出問題，預防和減少群體性事件和重大安全事故的發生，確保實現“集體訪、重復訪、赴省進京非正常訪”大幅下降，全力維護全場大局穩定，為黨的十八大勝利召開創造和諧穩定的社會環境。

三、工作重點

以涉訪糾紛、涉法涉訴糾紛為主，以婚姻家庭問題、安全事故領域問題、民生領域問題、社會治安領域問題等引發的矛盾糾紛為重點，進行深入細致地全面排查，尤其要把重點高危群體（長期纏訪鬧訪人員、有心理缺陷人員、有暴力傾向的精神病人、情緒和行為偏執人員、對社會極端不滿人員、未轉化的原“”骨干分子、吸毒和對社會有仇視心理的刑釋解教人員等）特殊群體的底數摸清，并登記造冊，嚴格落實監管監控措施。

四、組織領導

為切實加強組織領導，成立墾殖場矛盾糾紛排查化解“百日大會戰”活動領導小組，其組成人員如下：

五、工作步驟和措施

(一)排查梳理階段(2012年7月3日至2012年7月23日)

場屬各單位要圍繞重點人群、重點行業、重點區域、重點問題，按照“條塊結合、屬事管理、屬人管理、誰主管、誰負責”的原則，組織干部、發動群眾，深入基層開展地毯式、拉網式的全方位、立體式排查，逐一梳理長期未化解的矛盾糾紛。對排查梳理出的矛盾糾紛，建檔造冊，做到底數清、情況明。

(二)分類歸口階段(2012年7月24日至2012年8月2日)

按照問題性質和管轄權限，對矛盾糾紛進行分類交辦(對排查出的跨行業矛盾糾紛，由綜治辦指定單位牽頭負責；對排查出的跨地區矛盾糾紛，報上級綜治委)。對梳理出的積壓矛盾糾紛和排查出的突出矛盾糾紛，按照“四定四包”(即：定目標任務、定包案領導、定具體承辦人、定辦結時限，包調查處理、包疏導教育、包穩控防范、包息訴罷訪)原則實行領導包案。

(三)調處化解階段(2012年8月3日至2012年9月22日)

承辦單位對矛盾糾紛要逐一制定調處方案，逐一落實牽頭部門、責任單位和責任人，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解等方法進行調處化解。對矛盾糾紛集中和突出的地方以及情況復雜經反復做工作問題仍得不到解決的，通過現場辦公、聯合辦案、掛牌督辦等形式督促和幫助化解，做到問題不解決，則人員不撤、工作不停，確保解決到位。對一時因政策或其他原因無法解決的矛盾糾紛，要加強思想教育和心理疏導，確保穩控到位。

(四)鞏固提升階段(2012年9月23日至2012年10月9日)

對“百日大會戰”進行回頭看，查找問題，總結經驗。對未化解的矛盾糾紛進行集中督辦，對工作制度進一步完善，總結、推廣一批符合實際、行之有效的社會矛盾排查化解新機制、新方法。

六、工作要求

(一)加強組織領導。場屬各單位要把矛盾糾紛大排查、大調解“百日大會戰’”活動作為當前加強社會管理、維護社會穩定的一項重要工作來抓，切實加強領導，精心組織實施。主要領導要親自動員部署，深入一線，靠前指揮，指導推動“百日大會戰”活動開展，解決工作中的困難和問題，確保不落一項、不漏一人、不留死角盲點，確保活動取得實效。

(二)形成工作合力。做好涉及本部門、本系統的矛盾糾紛和行政爭議調解工作，積極配合相關部門做好工作，指導下級部門按照職責范圍排查調處矛盾糾紛。

(三)及時報送信息。“百日大會戰”每個階段結束后，要逐級專項報告工作進展情況。每月矛盾糾紛排查調處情況報告要有“百日大會戰”專門內容。排查出來的“急、大、難”矛盾糾紛，特別是有可能引發群體性事件的矛盾糾紛，要在第一時間報告，不得遲報、瞞報、漏報。“百日大會戰”活動結束后，對排查出而未化解的矛盾糾紛，要列出明細，逐級上報。

(四)領導包案，逐項解決。對排查出的矛盾糾紛、隱患及群眾反映的問題，要進行登記建檔，由各相關部門領導親自包案，重點突出問題由分工負責掛點工作領導親自包案，明確責任單位和責任人，明確處理和解決時限，嚴格按照“問題不查清不放過、問題不解決不放過、穩控措施不落實不放過”的要求，采取有效措施，逐步處理。逐案落實，逐項解決，做到問題解決到位、思想教育到位、依法處理到位、困難群體幫扶救濟到位。對當前群眾反映的農村基層干部侵害群眾利益、違法違紀等問題，由各單位排查梳理上報，場綜治辦統一建檔，報請場黨委主要領導閱示后，由相關部門進行處理。

(五)加強督促檢查。場綜治辦將組織督查組，對各單位矛盾糾紛排查化解“百日會戰”行動開展情況進行督查。對因沒有進行細致排查而導致該排查出來的問題沒有發現，或者發現了問題卻沒有及時認真對待而釀成重大群體性事件、重大刑事案件或重大治安災害性事故的，將啟動問責程序，實行責任倒查，對相關單位的主要領導及掛點領導實行責任追究，對責任單位實行一票否決。