導語：黨風廉政建設雙重約談工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本實施方案。

一、約談方式

約談分為日常約談、警示約談和誡勉約談。

（一）日常約談主要就約談對象落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任、廉潔自律和作風建設等情況進行約談；

（二）警示約談主要對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題進行約談；

（三）誡勉約談主要對約談對象在工作作風、工作落實、廉潔自律等方面存在比較嚴重的問題但夠不上紀律處分，情節輕微但造成不良社會影響的進行約談。

二、約談人和約談對象

約談人為局黨委、局紀委主要負責人；

約談對象為鄉鎮（街道）就業和社會保障服務中心負責人、直屬各單位班子成員、機關各科室負責人。

三、約談提出

（一）局黨委、局紀委安排；

（二）局黨委領導確定；

（三）本人申請。

四、約談程序

（一）啟動約談

日常約談原則上每年進行一次，由辦公室制定約談方案報局黨委批準后啟動；警示約談、誡勉約談視情況需要即時啟動。

（二）實施約談

1．約談人說明約談原因，通報有關情況，指出存在的問題；

2．聽取約談對象的解釋和說明，提出整改要求；

3．做好約談記錄，歸檔備查。

（三）整改落實

1．約談結束后，及時制定《約談整改督辦通知書》，明確整改任務和完成時限，告知約談對象；

2．約談對象對照《約談整改督辦通知書》，在約談結束5個工作日內書面報送整改方案，送約談人；

3．辦公室對約談問題整改落實情況進行監督檢查，確保整改到位。

五、約談要求

（一）約談時談話人應不少于兩人，由專人做好談話記錄，約談人和約談對象簽字確認；

（二）約談人要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益；

（三）約談對象應積極主動配合約談，不得以任何借口推諉敷衍，反映的情況必須客觀真實，不得弄虛作假、隱瞞事實；

（四）參加約談的人員必須對約談內容嚴格保密，對失（泄）密的，按照有關規定處理；

（五）確有特殊原因不能按時參加約談的，應請假并說明原因，適時進行補談。

六、結果運用

約談資料存入領導干部個人廉政檔案，作為領導干部業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。