導(dǎo)語：檔案局黨的群眾路線整改工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委要求，按照對照檢查材料查擺出來的“四風(fēng)”方面的問題及提出的整改思路和措施，現(xiàn)就縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子整改提出如下方案。

一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和整改思路

整改工作的指導(dǎo)思想：以一系列重要講話特別是在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣委活動辦對整改工作的要求，以為民務(wù)實清廉為主題，牢牢樹立“開端”意識，堅決防止“闖關(guān)”思想，有針對性地解決遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、“四風(fēng)”方面存在的突出問題，鞏固學(xué)習(xí)教育、對照檢查取得的成果，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，切實提高解決自身問題的能力，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。

整改工作要達到的目標(biāo)要求：嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，牢固樹立正確政績觀，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，對當(dāng)前突出問題開展專項整治，對帶有普遍性的問題建章立制，使全局黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系群眾更加緊密，宗旨意識和群眾觀點更加牢固，群眾工作能力得到增強，密切聯(lián)系群眾制度健全完善。黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格，“”、中心組學(xué)習(xí)等制度有效落實，民主集中制全面貫徹，批評與自我批評經(jīng)常開展，剎住“四風(fēng)”問題更加有效，班子更加團結(jié)有力，提高艱苦奮斗精神，為經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

整改工作的總體思路：堅持持之以恒、改進作風(fēng)，堅決剎住“四風(fēng)”；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求為全局黨員干部做出表率；堅持建章立制、務(wù)求實效，繼承與創(chuàng)新、當(dāng)前與長遠相結(jié)合，以改革精神，突出重點、有序推進，把行之有效的做法堅持好，把查出的問題改正掉，形成按規(guī)矩辦事、靠制度管人的長效機制；堅持表里如一、立說立行，言行一致，定下的規(guī)矩決不突破，做出的承諾一定兌現(xiàn)，自覺接受監(jiān)督，讓群眾和干部職工深切感受到新的變化、看到新的氣象。

二、整改內(nèi)容

通過前期“學(xué)習(xí)教育、征求意見”，“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)，我局聚焦“四風(fēng)”，按照認真做到“四個回應(yīng)”的要求，縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子共梳理、歸集出12項需要整改的主要問題。一是對學(xué)習(xí)認識差，認為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，學(xué)多學(xué)少都一樣，只有抓好工作落實才是真本領(lǐng)。二是工作部署多，督促檢查少。三是做工作存在片面性，缺乏統(tǒng)籌思考總攬全局的作風(fēng)。四是做工作縮手縮腳，底氣不足，缺乏工作信心。五是以工作任務(wù)重，或下基層加重群眾負擔(dān)為借口，不愿深入調(diào)查研究。六是注重干部工作要求多，對干部溝通談心少。七是官本位思想比較濃。八是進取精神弱，干事動力差。九是工作避重就輕，存在畏難情緒。十是艱苦奮斗精神淡化。十一是勤儉節(jié)約意識不強，有浪費單位水、電、紙等現(xiàn)象。十二是對外來查閱利用檔案的群眾服務(wù)不周到、不熱情。

針對上述縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議研究，圍繞“認真做到‘四個回應(yīng)’”，重點研究部署了對領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的整改措施，從以下幾個方面制定出整改措施：

（一）對學(xué)習(xí)認識差，認為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，學(xué)多學(xué)少都一樣，只有抓好工作落實才是真本領(lǐng)問題的整改措施

抓好學(xué)習(xí)常態(tài)化管理，制訂學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合。認真制訂好政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，抓好周一學(xué)習(xí)的常態(tài)化管理，確保學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)質(zhì)量，提高學(xué)習(xí)效果。要加強政治理論的學(xué)習(xí)，提高政策理論水平；積極參加局與上級業(yè)務(wù)主管部門舉行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；向龔全珍、焦裕祿等先進人物學(xué)習(xí)，增強事業(yè)心與責(zé)任感。

（二）對工作部署多，督促檢查少問題的整改措施

1、抓好縣里中心工作與業(yè)務(wù)工作督查落實。制定工作流程與落實提醒表，把每項工作的要求、進度、完成情況進行公示。

2.完善量化考核實施辦法。在縣量化考核實施細則的基礎(chǔ)上，進一步完善細化，整合各項考核，探索量化考核新思路，激發(fā)組織活力。

3、嚴(yán)格指紋打卡制度，每月通報，作為量化考核一部分。

4、建立和完善責(zé)任落實倒逼機制，進一步明確干部抓落實的責(zé)任；

5、加大工作督辦落實問責(zé)力度，確保每項工作任務(wù)落到實處。對上級來文及領(lǐng)導(dǎo)交辦等各項工作，建立專人登記，明確責(zé)任、及時督辦、定期通報，同時與量化考核掛鉤，做到件件有回音、事事有著落。

（三）對做工作存在片面性，缺乏統(tǒng)籌思考總攬全局的作風(fēng)問題的整改措施

健全局領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運行和監(jiān)督機制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法，建立科學(xué)民主決策機制，用制度管權(quán)管人管事。

（四）對做工作縮手縮腳，底氣不足，缺乏工作信心問題的整改措施

1、自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，對工作敢說敢干；

2、堅持立黨為公，執(zhí)政為民理念，做到一片公心為工作，大膽抓好各項工作；

3、對每一項工作部署，敢于直面矛盾、敢于動真碰硬，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量強力推進。

（五）對以工作任務(wù)重，或下基層加重群眾負擔(dān)為借口，不愿深入調(diào)查研究問題的整改措施

1、進一步拓展直接聯(lián)系群眾的途徑，落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“三送”點制度，每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照縣委規(guī)定每月到聯(lián)系點接待群眾。

2、強化服務(wù)基層的廣度，切實為民辦實事解難題。深入“三送”工作點，堅持每年為民辦好一件民生實事，著重解決基層群眾道路、水利、土坯房改造等民生事項的實際問題，著力協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決群眾的實際困難。

（六）對注重干部工作要求多，對干部溝通談心少問題的整改措施

1、強化服務(wù)干部職工深度。對干部職工著力在政治上多關(guān)心、工作上多支持、精神上多激勵，拓展干部成長渠道，搭建成長平臺，激發(fā)內(nèi)在動力（貫徹全年）；

2、堅持以人為本，廣泛開展談心交心活動，讓干部苦悶有宣泄之處、困難有解決之途、包袱有拆卸之法，切實營造拴心留人的良好環(huán)境，使干部職工心情舒暢地投入到工作之中。

3、抓好談心談話的執(zhí)行。制定談心談話制度，實行每周一次，局領(lǐng)導(dǎo)對股室長，股室長對一般干部進行談心談話，注重好談心談話的效果，達到團結(jié)提高的目的。

（七）對官本位思想比較濃問題的整改措施

1、認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，對重要問題堅持由集體討論決定。

2、堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，部署工作充分考慮檔案部門實際和干部承受能力，廣泛聽取干部意見，不提不切實際的空洞口號和要求；。

3、牢固樹立宗旨意識，認真落實工作分工不同，但都是為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，都是為人民服務(wù)精神。。

（八）對進取精神弱，干事動力差問題的整改措施

加強機關(guān)效能建設(shè)，著力在：加強干部職工思想作風(fēng)教育，強化責(zé)任意識和勤政意識；推行效能考評，強化履職履責(zé)監(jiān)督檢查；嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)等方面下功夫，下大力氣整治“庸懶散拖”等不良風(fēng)氣。

（九）對工作避重就輕，存在畏難情緒問題的整改措施

嚴(yán)格落實局班子分工負責(zé)制，大力弘揚敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢抓敢管的工作作風(fēng)，促使各分管領(lǐng)導(dǎo)進一步加強對分管股室的管理和指導(dǎo)，推動縣委政府及局決策部署得到有效落實。班子成員要加強溝通、協(xié)調(diào)配合，互相補臺、齊抓共管。

（十）對艱苦奮斗精神淡化問題的整改措施

強化監(jiān)督管理作用，提高廉潔守紀(jì)能力，治理“庸懶散奢貪”。

1、建立內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結(jié)合制度，加大公開行政工作，及時反饋苗頭隱患和不良傾向，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置。

2、加強監(jiān)督，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，召開好年度民主生活會，及時解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題，不斷提高班子自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。建立談心交心制度，局主要負責(zé)同志同其他副職談心談話每年每人不少于2次，副職之間、副職與股室長要經(jīng)常談心談話。

3．堅持“走出去、請進來”，加大干部教育培訓(xùn)力度，突出抓好理想信念、正確權(quán)力觀、廉潔從政教育，強化干部黨性鍛煉修養(yǎng)。

（十一）對勤儉節(jié)約意識不強，有浪費單位水、電、紙等現(xiàn)象問題的整改措施

切實加強制度建設(shè)和執(zhí)行力度，充分發(fā)揮制度的剛性作用。

1、完善財務(wù)管理制度。按照縣接待要求，進一步細化接待管理辦法，公務(wù)報銷嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)約；制定公務(wù)用車管理辦法，規(guī)范公務(wù)用車行為，每周五除因工作需要外，公務(wù)用車一律封存、統(tǒng)一保管；建立固定資產(chǎn)臺帳，規(guī)范后勤管理秩序。

2．全面推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，加強對《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行情況的督促檢查，加大明查暗訪力度，暢通舉報渠道，對違反條例規(guī)定的行為，依紀(jì)依法追究紀(jì)律和法律責(zé)任。

3．完善“三公”經(jīng)費預(yù)算管理和公開制度，控制預(yù)算總量，嚴(yán)格審批程序，加強審查監(jiān)督。

4.完善公務(wù)接待制度，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，減少迎來送往，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待。

（十二）對外來查閱利用檔案的群眾服務(wù)不周到、不熱情問題的整改措施（民生問題）。

1、強化查閱利用檔案的群眾服務(wù)能力。減化查閱檔案的流程，繼續(xù)實行免費查閱檔案，繼續(xù)推行微笑服務(wù)，以熱情、誠懇的態(tài)度，為外來到局查閱檔案的群眾提供方便、快捷的服務(wù)，確保群眾高興而來滿意而去。

2、強化檔案指導(dǎo)服務(wù)廣度。繼續(xù)推行開展每年的檔案執(zhí)法檢查，深入全縣各單位的檔案室指導(dǎo)檢查檔案的歸類、整理、歸檔、保密等檔案建設(shè)與利用工作，提高檔案工作的服務(wù)水平。

三、加強整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

要按照強調(diào)的“教育實踐活動越往后，越要堅持標(biāo)準(zhǔn)”的要求，把整改工作列入重要議事日程，集中力量、集中時間整改，確保取得實效。

（一）“一把手”要親自抓整改。縣檔案局支部書記、局長同志對整改工作負總責(zé)。堅持每項整改工作由1名班子成員負責(zé)。

（二）責(zé)任部門要切實負責(zé)抓落實。整改中的各項制度建設(shè)及整改落實任務(wù)，各責(zé)任股室要負起責(zé)任，拿出具體落實的辦法，明確整改責(zé)任、進度時限和標(biāo)準(zhǔn)要求，一件一件抓好落實。

（三）加強整改工作的督導(dǎo)落實。黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強督促檢查，建立整改臺賬，完成一項銷號一項，確保整改任務(wù)件件落實。

（四）整改工作全程接受監(jiān)督。對整改方案進行莊嚴(yán)承諾，堅持群眾標(biāo)準(zhǔn)，開門整改，整改內(nèi)容要向社會和干部職工進行公布，整改過程接受監(jiān)督，整改進展情況和成果要及時向社會和干部職工通報，并采取適當(dāng)方式聽取群眾對整改工作的評價。要及時向縣委黨的群眾路線教育實踐活動第六督導(dǎo)組請示匯報工作，征求指導(dǎo)意見，確保整改工作扎實開展。