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為進一步完善和加強我科的繼續教育培訓考核，提高我科醫務人員理論水平和操作能力，我科結合我院的《人民醫院繼續教育培訓實施方案》，對我科的醫務人員進行繼續教育訓練及考核，具體培訓實施方案如下：

一、培訓形式

以科室級培訓為主要形式，可包括舉辦講座、組織觀看錄像、自考等形式；同時參加院級培訓，參加全院性培訓講座。

二、科室職責

1．堅持科室是繼續教育的具體實施單位。要結合本專業特點，以老帶新，重點培養45歲以下醫師。要有計劃、有組織地在本科室內進行培訓，并接受其他專業人員的培訓申請。在培訓的基礎上進行相關內容的科內考核。提前一個月上報至醫教科下一季度的科內培訓計劃及具體時間（每月必須含1次操作培訓考核）。有專人負責保管科室培訓簽到本并統計科室人員培訓、考核情況，按季度上報。

2．本科全體醫務人員要自覺參加院、科組織的培訓和考核，并取得一定的考核合格次數，在全院考核中成績合格。

三、實施方案

1．個人每月可進行一次網上自考，完成規定的考卷模板，成績合格（不低于80分）者視為完成1次培訓并合格。

2．科室要按計劃每周組織學習理論或技能培訓1次，做好記錄備查。

3．每月組織臨床培訓1-2次。重點為“三基”訓練公共內容、三合理知識、醫療文書的書寫、醫院規章制度、醫療醫保法規、法律知識和醫療質量檢查中發現的主要問題等。

4．每年3月、9月各進行1次全科性的“三基”理論考試，及時總結向院領導匯報。