導(dǎo)語(yǔ)：發(fā)改局工作方案7篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:發(fā)改局春雨行動(dòng)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想與目的

以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于扶貧幫困工作的要求，緊密結(jié)合發(fā)改工作的實(shí)際，立足“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”的根本宗旨，強(qiáng)化扶貧幫困意識(shí)，通過卓有成效的扶貧幫困工作，大力弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)友善、助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，為建設(shè)幸福新作出新的貢獻(xiàn)。

二、幫扶對(duì)象

鄉(xiāng)村、村30戶低收入家庭（名單附后）。

三、參予幫扶對(duì)象

機(jī)關(guān)全體人員、企業(yè)人員以及其他自愿參加幫扶的人員。

四、幫扶目標(biāo)

采取有力措施，通過多種途徑，經(jīng)過全系統(tǒng)幫扶人員的共同努力，幫助幫扶對(duì)象，解決在生活、醫(yī)療、就業(yè)、就學(xué)、住房等方面的實(shí)際困難，確保被幫扶困難家庭脫離貧困。

五、幫扶措施

（一）政策幫扶

積極宣傳黨和政府在推進(jìn)保障和改善民生過程中出臺(tái)的一系列政策措施，要及時(shí)將幫扶對(duì)象納入到各項(xiàng)政策保障范圍內(nèi)，使幫扶對(duì)象充分享受到政策惠民的成果，引導(dǎo)幫扶對(duì)象正確看待面臨的困難，既要幫助他們緩解經(jīng)濟(jì)上的壓力，更要幫助他們調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)發(fā)展信心。

（二）結(jié)對(duì)幫扶

大力開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭全員參予整體聯(lián)動(dòng)立體幫扶活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)掛村負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)職工幫扶到戶，實(shí)行計(jì)劃到戶，責(zé)任到人的幫扶制度。要堅(jiān)持走訪慰問，每季度不少于1次，提供資金和物資的支持。幫扶責(zé)任人與幫扶對(duì)象結(jié)成相對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的幫扶關(guān)系，一幫到底，直至脫貧為止。

（三）就業(yè)幫扶

要根據(jù)幫扶對(duì)象家庭成員的勞動(dòng)能力狀況和就業(yè)要求，積極扶持家庭自主創(chuàng)業(yè)，聯(lián)系一批企業(yè)單位，協(xié)作幫扶，優(yōu)先為幫扶對(duì)象家庭提供就業(yè)崗位，增加其家庭收入。

（四）志愿幫扶

要充分利用發(fā)改的職能效應(yīng)，整合各類社會(huì)資源，開展結(jié)對(duì)幫扶。一是動(dòng)員企業(yè)單位和各類社會(huì)組織自愿參與幫困活動(dòng)。二是組織開展愛心大使、慈善大使活動(dòng)，動(dòng)員發(fā)改系統(tǒng)廣大職工積極開展為幫扶對(duì)象“獻(xiàn)愛心、送服務(wù)”自愿幫扶活動(dòng)。

六、工作要求

（一）健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保扶貧幫困“春雨行動(dòng)”落到實(shí)處，局成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)扶貧幫困工作，主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、建立幫扶臺(tái)帳、督查推進(jìn)等工作，為幫扶工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

（二）制訂幫扶計(jì)劃，完善建檔臺(tái)卡

各幫扶小組要摸清幫扶對(duì)象家庭的詳細(xì)情況，及時(shí)登記在冊(cè)，一戶一檔，并根據(jù)家庭的具體情況，制訂出年度幫扶計(jì)劃，確保規(guī)劃到戶、責(zé)任到人。要做好幫扶記錄，及時(shí)填好幫扶記錄卡，同時(shí)將幫扶情況報(bào)辦公室備案，局將形成動(dòng)態(tài)幫扶檔案。

（三）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，形成長(zhǎng)效機(jī)制

要把結(jié)對(duì)幫扶擺在重要議事日程上，各幫扶小組、各幫扶人員要根據(jù)提出的幫扶目標(biāo)，定期走訪慰問。做到年有規(guī)劃、季有活動(dòng)，形成結(jié)對(duì)幫扶的長(zhǎng)效機(jī)制。要將結(jié)對(duì)幫扶納入到年度考評(píng)工作，把幫扶的業(yè)績(jī)作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的條件，凡未能完成幫扶目標(biāo)任務(wù)的，不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)。

第二篇:法治百日大會(huì)戰(zhàn)實(shí)施方案

為深入貫徹十八大和十八屆四中全會(huì)精神，全面推進(jìn)依法治縣，加快建設(shè)法治縣步伐。根據(jù)縣縣委、縣政府“法治縣百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)實(shí)施方案精神，結(jié)合我局行政權(quán)力職責(zé)，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

以貫徹十八大與十八屆四中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)縣縣委、縣政府“法治縣百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)部署安排，圍繞發(fā)展改革中心工作，按照權(quán)力法定化、運(yùn)行規(guī)范化、管理制度化的要求，提高政府公信力，加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)全民法治觀念，著力解決制約推進(jìn)依法治縣、建設(shè)法治縣方面存在的突出問題，切實(shí)提高運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，樹立守法光榮、違法可恥的法治觀念，營(yíng)造崇尚法治、敬畏法律的濃厚氛圍，為我縣項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治社會(huì)環(huán)境。

二、基本原則

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入查找制約依法治縣、建設(shè)法治縣方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，著力破解影響項(xiàng)目審批依法行政體制機(jī)制障礙；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)重視，以上率下，努力形成齊抓共建、群眾積極參與的濃厚氛圍；堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，緊密銜接縣委“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、抓改革、促發(fā)展”大討論活動(dòng)，虛心聽取各方面意見建議，切實(shí)提高法治化管理水平；堅(jiān)持聚焦解決問題，講求實(shí)效，確保達(dá)到社會(huì)認(rèn)可、群眾滿意的良好效果。

三、主要內(nèi)容

（一）開展部門集中學(xué)法行動(dòng)，建立部門“213x”全員集中學(xué)習(xí)考核制度?？h發(fā)展改革局根據(jù)部門工作需要，選取了《行政許可法》、《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》（2013年修訂本）、《招投標(biāo)法》、《公務(wù)員法》以及新出臺(tái)的《政府固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)目錄》等法律法規(guī)和政策開展針對(duì)性學(xué)習(xí)，實(shí)行“213x”部門全員學(xué)習(xí)考核制度（每周兩次集中學(xué)習(xí)，每月一次業(yè)務(wù)法規(guī)考試，“百日大會(huì)戰(zhàn)”期間開展三次普法活動(dòng)，為鞏固學(xué)習(xí)成果，要求全局每人每年自學(xué)時(shí)間不少于120小時(shí)）。通過有組織、有計(jì)劃的集中學(xué)法和自我學(xué)法以及考試獎(jiǎng)罰，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的自覺性，在全局形成了濃厚的學(xué)法、普法、用法的良好氛圍。

（二）開展執(zhí)法公開專項(xiàng)行動(dòng)。籌建部門網(wǎng)站，建立網(wǎng)上公開執(zhí)法平臺(tái)，完善與縣黨政門戶網(wǎng)的銜接工作。按照“公開是原則、不公開是例外”的要求，將發(fā)改局現(xiàn)有各項(xiàng)行政權(quán)力的設(shè)立依據(jù)、職責(zé)權(quán)限、執(zhí)法程序、執(zhí)法人員信息、行政管理相對(duì)人的權(quán)利、行政審批結(jié)果等信息，在公共網(wǎng)站、新聞媒體、辦公場(chǎng)所公開展示，并負(fù)責(zé)專人對(duì)最新動(dòng)態(tài)進(jìn)行更新。

（三）“千百萬(wàn)”普法宣傳活動(dòng)。按照“誰(shuí)執(zhí)法、誰(shuí)普法”原則，縣發(fā)改局就本部門涉外行政職權(quán)情況編制《固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目行政審批工作參考》?！豆ぷ鲄⒖肌窋⑹隽宋覈?guó)投資體制改革歷程、項(xiàng)目行政審批類別、設(shè)立依據(jù)及參考文件、審批前置條件、申報(bào)材料及表格樣式、審批流程及辦結(jié)時(shí)限等，包括《縣固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目禁批目錄》、《省政府核準(zhǔn)目錄》、《縣發(fā)改局備案、核準(zhǔn)權(quán)限表》、《國(guó)家新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)目錄》等政策文件，為項(xiàng)目單位提供第一手、有針對(duì)性的法律宣傳材料。《工作參考》編制成冊(cè)后印發(fā)縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及千家企業(yè)，讓項(xiàng)目單位對(duì)所辦事項(xiàng)情況一目了然。

四、時(shí)間安排

活動(dòng)從2014年11月22日開始至2015年2月底結(jié)束，共分三個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：動(dòng)員部署，制定本部門活動(dòng)方案（2014年11月22日-2014年12月1日）。

召開由全局在職干部職工參加的“法治縣百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)十八屆四中全會(huì)精神、《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問題的決定》、縣委書記呂志成重要講話精神。傳閱本部門實(shí)施方案和“213x”全員集中學(xué)習(xí)考核制度，安排部署部門執(zhí)法公開專項(xiàng)行動(dòng)和《縣發(fā)展改革局固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目行政審批工作參考》的編寫工作。

第二階段：強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)（2014年12月2日-2015年2月8日）

1、全力推進(jìn)部門“213x”全員集中學(xué)習(xí)考核制度，強(qiáng)化全員法治意識(shí)。

2、2014年年底爭(zhēng)取完成網(wǎng)上公開執(zhí)法平臺(tái)部門網(wǎng)站的建立以及與縣黨政門戶網(wǎng)的銜接、《固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目行政審批工作參考》的編制等工作并印發(fā)縣直各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各機(jī)關(guān)和現(xiàn)有各企業(yè)。

3、通過召開專題會(huì)、網(wǎng)上公布、媒體報(bào)道等形式，及時(shí)宣傳活動(dòng)進(jìn)度和成效，確?；顒?dòng)效果明顯、社會(huì)認(rèn)可、群眾滿意。

第三階段：建章立制，鞏固成果（2015年2月9日-2015年2月28日）

1、及時(shí)總結(jié)活動(dòng)開展情況，特別是重點(diǎn)任務(wù)完成情況，以書面形式上報(bào)縣活動(dòng)辦公室。

2、全面梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的，持之以恒的抓好落實(shí)；不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的，抓緊修訂完善，形成長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)鞏固活動(dòng)成果。

五、保障措施

（一）成立組織、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。縣發(fā)展改革局成立“法治縣百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同志任組長(zhǎng)，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在縣發(fā)改局群眾路線教育活動(dòng)辦公室，由同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的實(shí)施推進(jìn)。

（二）高度重視、責(zé)任落實(shí)到位。縣發(fā)展改革局將“法治縣百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)來(lái)抓，結(jié)合縣委“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、抓改革、促發(fā)展”大討論活動(dòng)，把目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，責(zé)任明確到人，形成工作合力，確保層層落實(shí)，扎實(shí)有效推進(jìn)活動(dòng)。

（三）抓好宣傳、營(yíng)造氛圍。精心制定宣傳方案，充分利用“一報(bào)”、“兩臺(tái)”、“兩微”等各類媒體，全方位做好開展法治縣宣傳工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，創(chuàng)新工作方式，培樹先進(jìn)典型，以簡(jiǎn)報(bào)、新聞文稿等形式及時(shí)反饋活動(dòng)進(jìn)展，在全縣營(yíng)造濃厚的法治氛圍，確保活動(dòng)有聲勢(shì)、有深度、有實(shí)效。

第三篇:發(fā)改局民主評(píng)議活動(dòng)方案

按照縣委、縣紀(jì)委2015年民主評(píng)議工作的部署安排，為進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)及民主評(píng)議工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，我局以“黨的群眾路線教育實(shí)踐”活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)深入開展以“狠剎‘四風(fēng)’，促進(jìn)發(fā)展”為主題的民主評(píng)議活動(dòng)。為確保這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以落實(shí)中央關(guān)于“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的八項(xiàng)規(guī)定為主線，以反對(duì)“四風(fēng)”為核心，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決不正之風(fēng)問題，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界積極參與，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，樹立發(fā)改部門良好形象，為在更高起點(diǎn)上推進(jìn)我縣發(fā)改事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、評(píng)議范圍和內(nèi)容

依據(jù)我局業(yè)務(wù)職能與工作特點(diǎn)，民主評(píng)議的主要范圍和內(nèi)容是：(1)職能目標(biāo)與考核績(jī)效管理完成情況;(2)減少審批事項(xiàng)、減少審批環(huán)節(jié)，提高行政效率、提高服務(wù)質(zhì)量的情況，是否存在“冷、橫、硬、推、慢”等不良現(xiàn)象；（3）履行管理職能，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)情況，是否存在行政不作為、亂作為和“吃、拿、卡、要、報(bào)”等現(xiàn)象；（4）加強(qiáng)監(jiān)督管理情況，是否存在監(jiān)管缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象。

三、評(píng)議活動(dòng)內(nèi)容

（一）廣泛征求群眾意見。我局結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)常性地通過發(fā)放征求意見卡、設(shè)立評(píng)議意見箱、上門走訪、專題座談會(huì)等形式，廣泛向服務(wù)對(duì)象征求意見，幫助查找“四風(fēng)”突出問題，及時(shí)受理群眾反映的問題，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

（二）扎實(shí)開展整改。我局把工作整改貫穿全年始終，緊緊圍繞活動(dòng)主題，集中治理存在的評(píng)議內(nèi)容所列的突出問題，全面改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“雙減雙提”。及時(shí)認(rèn)真梳理征求意見中群眾提出的問題，對(duì)于共性問題集中研究解決方案，對(duì)于個(gè)別問題及時(shí)給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。

（三）提高服務(wù)質(zhì)量。我局依據(jù)職責(zé)職能、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在認(rèn)真聽取上級(jí)主管部門指導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上，積極開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)商戶活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在地為服務(wù)對(duì)象提供更多、更周到的幫助。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為把我局民主評(píng)議活動(dòng)扎實(shí)深入開展下去，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，并把民主評(píng)議工作列入重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好。

（二）落實(shí)責(zé)任。我局嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)，抓機(jī)關(guān)必須抓基層”的工作責(zé)任制，把民主評(píng)議工作列入“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，真正滲透到各個(gè)股室、各個(gè)崗位、各項(xiàng)工作中。

（三）狠抓落實(shí)。認(rèn)真把握今年民主評(píng)議工作的新主題、新范圍、新內(nèi)容、新方法，理清思路，明確重點(diǎn)，抓好落實(shí)。要把民主評(píng)議工作與貫徹落實(shí)中央及省市縣的群眾路線教育活動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，與當(dāng)前落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六個(gè)禁令”、反四風(fēng)有機(jī)結(jié)合，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步豐富民主評(píng)議的內(nèi)涵，創(chuàng)新民主評(píng)議的方法，確保民主評(píng)議的效果。

（四）嚴(yán)明紀(jì)律。要貫徹公開、公正、公平的原則，評(píng)議對(duì)象、評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議方法、評(píng)議結(jié)果都要以適當(dāng)方式予以公布。要切實(shí)加強(qiáng)重要環(huán)節(jié)的跟蹤監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決防止拉選票、弄虛作假等問題的發(fā)生。凡違反紀(jì)律的，要追究相關(guān)責(zé)任，性質(zhì)嚴(yán)重、情節(jié)惡劣的藥按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保民主評(píng)議工作的健康順利開展。

第四篇:領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)工作方案

為深入貫徹在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神，確保我局專題民主生活會(huì)真正有辣味、開出水平、開出團(tuán)結(jié)，按照縣委活動(dòng)辦要求，參照《縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)工作方案》安排，現(xiàn)就我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會(huì)工作，提出如下方案：

一、會(huì)議主題

落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照焦裕祿精神，緊密聯(lián)系思想、工作和生活經(jīng)歷，深入剖析個(gè)人作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀和“四風(fēng)”方面突出問題，并從理想信念、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面深挖根源，促使牢固樹立群眾觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)。

二、時(shí)間安排

（一）會(huì)前匯報(bào)、談話

擬定8月12日全天。

1.出席我局專題民主生活會(huì)的縣委領(lǐng)導(dǎo)副縣長(zhǎng)，聽取縣委督導(dǎo)組組長(zhǎng)關(guān)于指導(dǎo)我局教育實(shí)踐活動(dòng)情況匯報(bào)，并與督導(dǎo)組組長(zhǎng)談話。

2.出席我局專題民主生活會(huì)的縣委領(lǐng)導(dǎo)副縣長(zhǎng)，與本單位黨政“一把手”局長(zhǎng)談心談話。

3.本單位主要領(lǐng)導(dǎo)局長(zhǎng)與班子其他成員談心談話；班子成員相互之間談心談話；督導(dǎo)組組長(zhǎng)與班子成員談話。

4.班子成員之間圍繞雙方溝通“提什么”，局長(zhǎng)把關(guān)“行不行”，相互評(píng)議“夠不夠”，開展“三輪溝通”，交換意見，形成共識(shí)。

（二）專題民主生活會(huì)時(shí)間

擬定8月13日上午半天

三、會(huì)議地點(diǎn)

縣政府樓111會(huì)議室。

四、參會(huì)人員

（一）出席人員：省發(fā)改委副主任、常務(wù)副縣長(zhǎng)、縣委督導(dǎo)組組長(zhǎng)、縣委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)同志、縣紀(jì)檢、縣組織部等部門有關(guān)同志及我局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。

（二）列席人員：發(fā)改局全體黨員干部、3名“兩代表一委員”、2名實(shí)名提出意見建議的人大代表。

（三）工作人員：錄音錄像、資料發(fā)放管理、沏茶倒水等會(huì)務(wù)服務(wù)人員。

第五篇:打非治違專項(xiàng)行動(dòng)方案

一、總體目標(biāo)

認(rèn)真貫徹落實(shí)、總理等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”總體要求，在全局范圍內(nèi)集中開展“六打六治”為重點(diǎn)的打非治違專項(xiàng)行動(dòng)。進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)法治秩序，大幅減少因非法違法行為造成的事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、整治內(nèi)容

（一）打擊破壞損害油氣管道以及其他危害管道安全的違法犯罪行為，整治管道周邊亂建亂挖亂鉆、違規(guī)違章建（構(gòu)）筑物占?jí)汗艿赖软?xiàng)目建設(shè)中的違法情況和問題。

（二）打擊項(xiàng)目投資和建設(shè)中，危化品非法運(yùn)輸行為，整治無(wú)證經(jīng)營(yíng)、充裝、運(yùn)輸，非法改裝、認(rèn)證，違法掛靠、外包，違規(guī)裝載、違規(guī)運(yùn)輸以及危險(xiǎn)貨物的運(yùn)輸駕駛員、裝卸管理人員和押運(yùn)人員未取得從業(yè)證書，危貨運(yùn)輸車輛未安裝衛(wèi)星定位裝置或不正確使用等問題。

（三）打擊項(xiàng)目投資建設(shè)中，無(wú)資質(zhì)施工行為，整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包、非法開工建設(shè)、施工許可證內(nèi)容與建設(shè)工程施工合同不一致、將工程項(xiàng)目分解后擅自施工、肢解發(fā)包和惡意低價(jià)中標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)施工企業(yè)與中標(biāo)企業(yè)不符，制度不健全、管理混亂、從業(yè)人員培訓(xùn)不到位等問題。

（四）打擊“三合一”、“多合一”場(chǎng)所違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，整治消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉、違規(guī)住人等問題，重點(diǎn)治理在生產(chǎn)場(chǎng)所、人員密集經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有可燃、易燃或具有爆炸危險(xiǎn)性區(qū)域內(nèi)設(shè)置員工宿舍等違法違規(guī)行為。

（五）配合相關(guān)部門開展特種設(shè)備安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。按照省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)特種設(shè)備安全工作的通知》要求，對(duì)特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位進(jìn)行逐一排查，對(duì)存在的非法違法重大危險(xiǎn)源、重大安全隱患、區(qū)域性及行業(yè)性安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面整治。

三、時(shí)間步驟

從2015年8月開始，到12月底結(jié)束。分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員部署和自查自糾階段（8月上中旬）。

1．各有關(guān)股室根據(jù)實(shí)際情況，抓緊制訂本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)具體實(shí)施方法。

2．各有關(guān)股室對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)企業(yè)依法取得安全生產(chǎn)許可情況進(jìn)行監(jiān)控。

（二）集中打擊整治階段（8月中旬—11月底）。

1．組織開展專項(xiàng)執(zhí)法。充分組織執(zhí)法力量和專家對(duì)項(xiàng)目投資建設(shè)的企事業(yè)單位進(jìn)行拉網(wǎng)式執(zhí)法，對(duì)已公告證照過期的企業(yè)進(jìn)行逐一檢查，仍在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的，一律予以關(guān)閉取締。對(duì)存在七類非法違法、違規(guī)違章行為的企業(yè)，進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和整治。要制定分層級(jí)、全覆蓋的執(zhí)法計(jì)劃，整合行業(yè)內(nèi)各級(jí)執(zhí)法力量開展協(xié)同執(zhí)法，加大執(zhí)法力度，對(duì)嚴(yán)重的違法違規(guī)行為進(jìn)行圍剿和攻堅(jiān)。嚴(yán)明責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，實(shí)行“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的執(zhí)法責(zé)任制，對(duì)于存在的重大問題和隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，應(yīng)檢查而未檢查，應(yīng)督查而未督查的實(shí)行“事前追責(zé)”，對(duì)發(fā)生事故的要實(shí)行“倒查問責(zé)”。

2．組織開展聯(lián)合執(zhí)法。配合各相關(guān)部門的執(zhí)法力量，對(duì)七類嚴(yán)重非法違法、違規(guī)違章行為，進(jìn)行綜合打擊和集中整治。

3．組織開展突擊執(zhí)法。按照“四不兩直”的工作方式，配合組織執(zhí)法人員和專家對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)開展突擊執(zhí)法，堅(jiān)決消除盲區(qū)和死角，要真打真查，查出實(shí)情，頂住各方壓力和說(shuō)情風(fēng)。

（三）督導(dǎo)檢查階段。

在專項(xiàng)行動(dòng)期間，做好專項(xiàng)督導(dǎo)檢查和綜合督導(dǎo)檢查計(jì)劃，配合縣安委會(huì)對(duì)我局落實(shí)“六打六治”專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)情況督導(dǎo)檢查。

（四）鞏固深化階段（12月）。

1．對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)開展情況進(jìn)行“回頭看”，對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，切實(shí)鞏固專項(xiàng)行動(dòng)成果。

2．對(duì)開展專項(xiàng)行動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié)，進(jìn)一步完善相關(guān)制度措施，推動(dòng)建立常態(tài)化打非治違工作機(jī)制。

四、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)改局成立“六打六治”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在發(fā)改局辦公室；統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)本局專項(xiàng)行動(dòng)。局班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真履職盡責(zé)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

（二）落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律。認(rèn)真落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)工作職責(zé)，主動(dòng)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，研究部署有關(guān)工作。積極配合牽頭部門開展各項(xiàng)工作。對(duì)于存在職能交叉、多頭管理的行業(yè)領(lǐng)域，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，抓好業(yè)務(wù)范圍（領(lǐng)域）的打非治違專項(xiàng)行動(dòng)，防止出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。

（三）全面整治，確保實(shí)效。對(duì)“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)要認(rèn)真安排部署，全面發(fā)動(dòng)，定期督查，嚴(yán)格執(zhí)法，不走過場(chǎng)，確保實(shí)效。督促相關(guān)企業(yè)按照總體部署要求，結(jié)合自身實(shí)際開展打非治違專項(xiàng)行動(dòng)，尤其是對(duì)“六打六治”涉及到的行業(yè)企業(yè)做到廣泛參與，使他們真正行動(dòng)起來(lái)，切實(shí)做好自查自糾、隱患排查、安全管理、教育培訓(xùn)、建章立制等工作，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效。

（四）靈通信息，及時(shí)反饋。及時(shí)總結(jié)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳發(fā)動(dòng)、安排部署、嚴(yán)格執(zhí)法、活動(dòng)成果、存在問題和工作建議等各類信息和情況。每月4日前報(bào)上月執(zhí)法情況；每次督導(dǎo)檢查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)督查報(bào)告；12月9前報(bào)專項(xiàng)行動(dòng)總結(jié)報(bào)告。重要情況隨時(shí)報(bào)告。相關(guān)信息和情況報(bào)縣“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第六篇:五查五看教育活動(dòng)方案

開展“五查五看”教育活動(dòng)實(shí)施方案已經(jīng)局黨委研究，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),為我局以后的工作和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

為深入查找整治影響干部作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境的“低、怕、慢、浮、懶”等突出問題，進(jìn)一步提升思想境界，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，按照《關(guān)于在市直部門單位開展“五查五看”教育活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局的實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定，緊扣市委、市政府“落實(shí)年、突破年”基調(diào)，貫徹“為民務(wù)實(shí)清廉”要求，以“心系群眾接地氣、服務(wù)發(fā)展促跨越”為主題的“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)為主線，通過開展“五查五看”活動(dòng)，著力解決干部在思想境界、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、行政服務(wù)、紀(jì)律作風(fēng)和工作狀態(tài)等方面存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、效率意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，形成高境界、敢負(fù)責(zé)、快節(jié)奏、實(shí)作風(fēng)、勤勉干事的良好作風(fēng)，為我市糧食工作的科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

二、主要任務(wù)

（一）查思想境界，看是否存在境界低、標(biāo)準(zhǔn)低的問題。具體查看是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)一般化，工作不要好、不求好、過得去的問題；是否存在自我感覺良好，看不到與先進(jìn)的差距，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)的問題；是否存在對(duì)上級(jí)決策政策研究不深不透，找不到結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，協(xié)調(diào)不及時(shí)、對(duì)接不緊密、爭(zhēng)取不到位的問題。

（二）查擔(dān)當(dāng)意識(shí)，看是否存在怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任的問題。具體查看是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，害怕矛盾、回避問題的現(xiàn)象；是否存在有風(fēng)險(xiǎn)的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不擔(dān)事、寧肯不干事的問題。

（三）查行政服務(wù)，看是否存在效率低下，服務(wù)態(tài)度差的問題。具體查看是否存在工作節(jié)奏慢、效率低下“吃拿卡要”的想象；是否存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習(xí)氣：是否存在行政服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)出面與不出面不一樣，請(qǐng)客與不請(qǐng)客不一樣，熟悉與不熟悉不一樣的問題。

（四）查紀(jì)律作風(fēng)，看是否存在紀(jì)律松弛，作風(fēng)漂浮的問題。具體查看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛、遲到早退、工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天玩游戲的問題；是否存在不講政治紀(jì)律，傳播小道消息，散布流言蜚語(yǔ)的問題；是否存在抓工作大而化之、簡(jiǎn)單粗糙，對(duì)市委市政府的決策部署，落實(shí)不積極不主動(dòng)不到位，甚至講條件、談價(jià)錢的問題。

（五）查工作狀態(tài)，看是否存在干事不用心，創(chuàng)業(yè)沒激情的問題。具體查看是否存在坐而論道、夸夸其談、好高騖遠(yuǎn)，工作落實(shí)沒招數(shù)、沒辦法、沒下文的問題；是否存在墨守成規(guī)、暮氣沉沉，縮手縮腳、不敢突破，缺乏干事勇氣、創(chuàng)業(yè)銳氣、進(jìn)取朝氣的問題。

三、活動(dòng)步驟

“五查五看”活動(dòng)安排從5月1日開始至6月15日結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。3月初至3月20日。組織開展“五查五看”全員學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定，省市委貫徹八項(xiàng)規(guī)定的十條、文件精神，引導(dǎo)全體工作人員充分認(rèn)識(shí)開展“五查五看”活動(dòng)的重要意義，熟悉掌握活動(dòng)內(nèi)容、安排和要求，增強(qiáng)參加“五查五看”活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

（二）查擺問題階段。3月21日至3月31日。采取自查自糾、科室互查、發(fā)放調(diào)查問卷、舉行座談會(huì)、設(shè)置征求意見箱（郵箱）、上門走訪、明察暗訪和召開民主生活會(huì)等形式，廣泛征集社會(huì)和群眾的意見及建議，認(rèn)真查擺自身存在的突出問題。

（三）整改提高階段。4月1日至4月15日。對(duì)查擺出的問題進(jìn)行歸納整理，逐一明確整改對(duì)象、整改重點(diǎn)、整改時(shí)限，強(qiáng)化整改責(zé)任，落實(shí)整改措施，切實(shí)整改到位。同時(shí)，深入剖析問題產(chǎn)生的制度成因，針對(duì)暴露的制度缺陷，進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度，形成完備、有效、管用的制度體系，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

四、有關(guān)要求

（一）高度重視，積極參與。“五查五看”活動(dòng)是“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)效能建設(shè)的重要舉措，提高執(zhí)行力的重要手段，各單位、各科室要高度重視，認(rèn)真組織參與，領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行職責(zé)，帶頭查找問題、剖析問題、整改問題，發(fā)揮示范作用。

（二）注重實(shí)效，不走過場(chǎng)。各單位、各科室要認(rèn)真查擺問題，深刻剖析問題，整改問題要到位，切實(shí)解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，避免走過場(chǎng)，搞形式主義。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行考核。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)“五查五看”活動(dòng)的開展情況進(jìn)行定期、不定期檢查，并將“五查五看”活動(dòng)開展情況列為年度綜合績(jī)效考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。

第七篇:零障礙服務(wù)全程協(xié)辦工作方案

為進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《省執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位為民服務(wù)提質(zhì)提效專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》的部署和要求，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

推行“零障礙”服務(wù)全程協(xié)辦機(jī)制，要以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高為民服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，以建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、銜接順暢的協(xié)辦流程為重點(diǎn)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，按照便捷、高效、法治、公開的原則，實(shí)行靠前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、全程協(xié)辦，促進(jìn)機(jī)關(guān)辦事效率不斷提高，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，為實(shí)現(xiàn)奮進(jìn)崛起、科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

二、主要內(nèi)容

（一）協(xié)辦值班領(lǐng)導(dǎo)。

工作日期間，局領(lǐng)導(dǎo)按周輪流擔(dān)任協(xié)辦值班領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)排定局領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)辦值班時(shí)間，并提前告知，按局領(lǐng)導(dǎo)要求落實(shí)相關(guān)工作。值班局領(lǐng)導(dǎo)為百姓辦事“零障礙”全程協(xié)辦分管責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)各窗口單位協(xié)辦員工作監(jiān)督指導(dǎo)。

（二）全程協(xié)辦。

1、值班人員對(duì)登記受理的服務(wù)對(duì)象申辦事項(xiàng)實(shí)行內(nèi)部全程導(dǎo)引，協(xié)辦員對(duì)值班人員辦理情況進(jìn)行跟蹤檢查督促，及時(shí)協(xié)調(diào)處理服務(wù)對(duì)象提出的協(xié)辦事項(xiàng)，對(duì)登記受理的協(xié)辦事項(xiàng)值班人員在值班期間未辦結(jié)的，由協(xié)辦員按程序移交下一值班人員辦理直至辦結(jié)。

2、對(duì)于所有前來(lái)要求協(xié)辦的服務(wù)對(duì)象，由協(xié)辦員負(fù)責(zé)接待，并根據(jù)服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)辦理事項(xiàng)的內(nèi)容，結(jié)合各自工作職能，對(duì)協(xié)辦事項(xiàng)按受理件、聯(lián)辦件、移辦件3類分類登記，事項(xiàng)辦理屬于我局職責(zé)的作為受理件；事項(xiàng)辦理流程涉及兩個(gè)單位以上，且我局作為其中之一的，作為聯(lián)辦件；事項(xiàng)辦理不屬于我局業(yè)務(wù)范疇的，作為移辦件。協(xié)辦員崗位要隨時(shí)有人接待，隨時(shí)傾聽辦事人訴求，隨時(shí)準(zhǔn)備辦理訴求事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)零距離服務(wù)的良好狀態(tài)。

3、協(xié)辦員對(duì)登記受理的服務(wù)對(duì)象申辦事項(xiàng)實(shí)行內(nèi)部全程代辦、外部全程引導(dǎo)，非必須由服務(wù)人員出面簽字、驗(yàn)證的，事項(xiàng)全流程一律由協(xié)辦員負(fù)責(zé)辦理完畢。協(xié)辦員對(duì)登記受理的協(xié)辦事項(xiàng)在值班期間未辦結(jié)的，須繼續(xù)按照程序辦理直至辦結(jié)，不得轉(zhuǎn)交后續(xù)協(xié)辦員協(xié)辦。在辦理的全過程中，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)關(guān)系辦理的現(xiàn)象，打造廉潔的辦事環(huán)境。

4、受理后即進(jìn)入內(nèi)部運(yùn)作程序，由協(xié)辦員負(fù)責(zé)協(xié)辦事項(xiàng)的全流程轉(zhuǎn)辦理。一是對(duì)因服務(wù)對(duì)象材料不全等原因無(wú)法當(dāng)場(chǎng)當(dāng)天辦理的，作為提示件，填寫協(xié)辦提示卡向服務(wù)對(duì)象予以一次性告知；二是對(duì)政策清晰、程序簡(jiǎn)便、手續(xù)齊全，可當(dāng)場(chǎng)答復(fù)、辦理的簡(jiǎn)易申請(qǐng)事項(xiàng)，作為即辦件，當(dāng)天或當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)、辦結(jié)；三是對(duì)須現(xiàn)場(chǎng)勘查、上級(jí)審批等不能及時(shí)辦理的申請(qǐng)事項(xiàng)，作為承諾件，由協(xié)辦員向服務(wù)對(duì)象出具協(xié)辦回執(zhí)，承諾辦理時(shí)限，并負(fù)責(zé)跟蹤督辦，限期辦結(jié)；四是對(duì)國(guó)家明令禁止、不符合行業(yè)規(guī)定，不符合發(fā)展規(guī)劃的申請(qǐng)事項(xiàng)，作為退回件，填寫否定報(bào)備反饋單，向服務(wù)對(duì)象反饋不能辦理的原因和依據(jù)。

5、本單位在聯(lián)辦件工作流程中處于第一環(huán)節(jié)的由協(xié)辦員按受理件辦理程序負(fù)責(zé)協(xié)辦完本單位流程后，導(dǎo)引服務(wù)對(duì)象到后續(xù)職能部門協(xié)辦員處，由后續(xù)部門協(xié)辦員按照受理件辦理程序協(xié)辦后續(xù)流程。本單位在聯(lián)辦件工作流程中處于中間和最后環(huán)節(jié)的，協(xié)辦員引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象至第一環(huán)節(jié)職能部門，由該部門協(xié)辦員按受理件程序協(xié)辦。

6、接待單位協(xié)辦員導(dǎo)引服務(wù)對(duì)象至有權(quán)單位協(xié)辦員處，辦理移辦手續(xù)，快速高效流轉(zhuǎn)，由有權(quán)單位協(xié)辦員按照受理件或聯(lián)辦件登記受理后按照程序辦理，切實(shí)做到移辦不耽誤，實(shí)現(xiàn)零停留辦公、零誤差傳遞的有力態(tài)勢(shì)。

（三）辦結(jié)回復(fù)

協(xié)辦事項(xiàng)辦結(jié)后，協(xié)辦員以當(dāng)面告知、電話或書面通知等形式回復(fù)服務(wù)對(duì)象，并填寫協(xié)辦日志，由服務(wù)對(duì)象簽字。聯(lián)辦件須在協(xié)辦完本單位內(nèi)部流程或按移辦件辦理移交手續(xù)后方為辦結(jié)。最終實(shí)現(xiàn)辦理過程使群眾滿意，實(shí)現(xiàn)零目標(biāo)投訴的良好結(jié)果。

三、保障措施

成立局“零障礙”服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)“零障礙”服務(wù)工作的實(shí)施。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善相應(yīng)工作機(jī)制，定期研究重大項(xiàng)目，部署重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決關(guān)鍵問題。