導語：統計局民主推薦中層干部工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

以新時期黨的干部隊伍建設的重要思想為指導，創新干部人事制度改革，把政治立場堅定、工作業績突出、群眾信任、德才兼備的干部選拔到中層崗位上來，實現干部崗位資源的合理有效配置，實現人盡其才，努力建設一支高素質的統計干部隊伍。

二、基本原則

1、黨管干部原則。民主推薦中層干部工作在局黨組的統一領導下進行，崗位設置、民主推薦、資格審查、民主測評工作由局黨組統一組織實施。

2、任人唯賢、德才兼備原則。既注重干部本人的思想品德、政治素質，又要充分考慮業務素質、履職能力，全面進行衡量，綜合評定。

3、群眾公認、注重實績原則。充分聽取、考慮干部群眾的意見和建議，尊重干部群眾的意愿，堅持群眾公認的標準。要在全面考察干部的德、能、勤、績、廉的基礎上，突出考察干部的工作實績。

4、民主、公開、競爭、擇優原則。事前將職位及任職資格公布于眾，嚴格實行公開、公正、公平，擇優選用。

5、民主集中制原則。堅持民主基礎上的集中，選拔任用干部由局黨組領導班子集體討論決定。

三、崗位設置

民主推薦綜合科科長1名（股級）。

四、資格條件

1、政治素質。擁護黨的基本路線和國家的各項方針政策，有較強的事業心和責任感，近年來年度考核為合格或稱職以上等次。

2、業務素質。具有勝任中層崗位所需的相關學歷、專業知識、組織協調能力和語言文字表達能力，能夠起到骨干帶頭作用。

3、身份要求。本局正式在編干部或職工，具有中層副職崗位一年以上工作經歷。

4、學歷要求。具有大學專科以上文化程度。

5、年齡規定。推薦人選年齡須40周歲以下。

6、其他條件。近兩年通過干部在線學習和學分制考核。

五、時間安排

2015年6月2日下午召開民主推薦會。

六、程序和方法

1、制定方案。制定民主推薦中層干部方案，經審批后實施。

2、成立領導組。確定領導組組成人員，明確推薦任務和工作要求。

3、召開民主推薦會。組織開展會議投票推薦和個別談話推薦，綜合分析。

4、組織考察。采取民主測評、個別談話等方法，廣泛深入地了解考察對象的有關情況。

5、決定任命。黨組確定專人同選任人員談話，明確職責要求，并辦理任職手續和任職備案手續。

七、工作要求

1、統一思想，提高認識。開展民主推薦中層干部工作是推進干部人事制度改革、加強干部隊伍建設的重要舉措，全體干部職工要統一思想，提高認識。

2、認真負責，實事求是。全體干部職工要樹立全局觀念，堅持公道，出于公心，客觀正確地評價干部。

3、顧全大局，加強團結。全體干部職工都要以一種主人翁的姿態參加本次活動，顧全大局，相互尊重，加強團結。

4、嚴格紀律，加強監督。要進一步加強政治、組織、人事紀律，增強黨性觀念和組織觀念，在民主推薦過程中，決不允許搞“小動作”、“小圈子”等不正當競爭，一經發現，嚴肅處理。

八、組織領導

為確保本次民主推薦中層干部工作順利進行，成立民主推薦中層干部工作領導小組,具體工作由辦公室負責。