導語：XX小學校長競爭上崗實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，為加強教育系統干部隊伍建設，合理配置人力資源，充分調動干部積極性，營造干事創業的良好氛圍。經研究，決定對市新生街小學校長職位實行公開競爭上崗。工作方案如下：

一、競爭上崗原則

1、堅持黨管干部原則，體現黨組織的把關作用；

2、突出實績競爭，注重能力素質和一貫表現，比選擇優，但不簡單以分數取人；

3、少數服從多數，個人服從集體。

二、競爭上崗職位

市新生街小學校長1名。

三、崗位競爭資格

1、基本條件：政治堅定，作風扎實，忠誠黨的教育事業，熱愛教育工作，具有較高的教育教學理論水平和實際工作能力。有較強的事業心和責任感，具有一定實踐工作經驗和組織協調能力，群眾公認程度較高；

2、崗位條件：

①年齡在45周歲以內（1970年8月1日以后出生）;

②具有大學專科及以上學歷；

③現任下述及以上職務之一者：市教育局副科長、市直學校副校長、鎮（辦）直學校校長，且任職時間2年以上（2013年8月1日以前任職），曾任上述不同職務的，任職時間可以接續計算；

④近三年年度考核為稱職（合格）以上等次；

⑤具備履行職責的身體條件。

四、工作程序和時間安排

按動員部署、報名與資格審查、筆試、面試（水平能力測試）、組織考察、黨組研究、公示、任用等程序進行。

（一）工作動員部署（7月12日）。市教育局人事科進行動員部署，公布競爭上崗實施方案，并組織動員符合條件的人員積極報名。

（二）報名與資格審查（7月12日-15日）。符合條件人員個人自愿報名。報名截止時間：7月14日下午17:00。

報名地點：教育局人事科。

報名時應提供以下資料：

①本人身份證、學歷證書（除原件外，均應另提供復印件1份）；

②報名時，填寫《xx市教育局公開選聘領導干部登記表》（樣表見附件），貼一寸彩色免冠登記照片1張。

7月15日按照任職資格對報名人員進行審查，確定參加競爭上崗人員名單。

（三）筆試（7月17日9：00至10：00）。參加競爭上崗人員于7月17日上午9：00在市教育局二樓會議室進行筆試，取筆試成績前5名進入面試環節，參加競爭上崗人員不足五人時，全部進入面試環節。

（四）面試（7月17日15：30至16：30）。面試采取抽簽后現場答題的形式進行水平能力測試。按百分制計分，評委現場評分。評委分專家評委和群眾評委等兩個類別，其中專家評委7名，群眾評委12名。專家評委、群眾評委評分分別按去掉一個最高分和一個最低分計算平均分計算得分，再按6:4的比例計算面試成績。

將面試筆試成績按6:4折算出綜合成績，取綜合成績前兩名作為考察對象。

（五）組織考察（7月20日）。市教育局人事科對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面組織考察，考察情況提交局黨組研究。

（六）黨組研究（7月21日）。根據個人能力素養、工作實績、面試成績和考察情況等，按照人崗相適的原則，由教育局黨組會議集體研究確定擬任人選。

（七）公示。對擬任人選進行公示，公示期為7天。公示期滿無影響,辦理正式任用手續。擬任用人員試用期一年，試用期滿考核合格的正式任職；試用期滿考核不合格的，按原職安排工作。

五、紀律要求

嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格執行保密制度，嚴格按照程序辦事，堅決抵制和杜絕各類不正之風的干擾，營造風清氣正的工作環境。市教育局監察室負責對競爭上崗的全過程進行監督，并接受干部群眾的廣泛監督。競爭上崗工作中有徇私舞弊、弄虛作假、泄漏機密等行為，一經發現，嚴肅處理，確保競爭上崗的嚴肅性和公正性。