導語：醫(yī)療衛(wèi)生單位行風評比工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步提升全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位的整體形象，切實加強全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位的行風建設，認真貫徹落實國家和省里的一系列決策部署，緊緊圍繞全省衛(wèi)生計生重點工作，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，以全面提升患者的綜合滿意度為目標，扎實推動各項工作使全縣行風建設工作取得新的成效，特制訂如下實施方案。

一、工作目標

2018年是落實精神的開局之年，行風工作的總基調是要以“四個全面”戰(zhàn)略部署和“五大發(fā)展理念”為統(tǒng)領，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，全面推進衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展，堅持新時期衛(wèi)生與健康工作方針，按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，以保障全體人民健康為出發(fā)點，提高人民群眾獲得感、增進和諧醫(yī)患關系為目標，大力推動衛(wèi)生計生系統(tǒng)行業(yè)作風建設，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，強化醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)自律，以創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院作為重要內容，全面提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位行風的整體水平，標本兼治、綜合治理，促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位行業(yè)服務水平進一步提高。

二、行風建設重點工作

（一）強化責任意識，認真落實行風建設主體責任。建立健全醫(yī)療衛(wèi)生單位行風建設工作機制，建立工作例會制度、年度工作報告制度、行風工作評估表彰制度。醫(yī)療機構主要負責人認真履行行風建設工作“第一責任人”的職責，健全行風建設內部監(jiān)控機制，要建立行風建設組織構架。二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構配置專職行風建設人員。

(二)加大培訓力度，廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風教育。通過學習相關法律法規(guī)，進一步提高醫(yī)務人員法律意識，做到依法行醫(yī)。持續(xù)加強醫(yī)療衛(wèi)生單位行風建設，規(guī)范診療行為，提高服務質量。切實加強行業(yè)作風建設，各醫(yī)療機構建立醫(yī)務人員服務行為規(guī)范和窗口服務人員的服務用語及行為禮儀標準，實現(xiàn)醫(yī)院管理制度化、程序化和規(guī)范化。各醫(yī)療機構開展新入職職工行風教育培訓，培訓率達100%。

（三）聚焦重點環(huán)節(jié)，加強行業(yè)不正之風治理。持續(xù)深入開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風專項治理活動，嚴格落實“九不準”，專項整治醫(yī)用耗材工作，加大行風案件查處力度，健全查辦行風案件內部分工協(xié)調機制，將行風表現(xiàn)納入干部任用、職稱晉升、評優(yōu)評先工作中，實行行風一票否決制。對發(fā)生損害群眾利益的突出問題嚴肅查處，實行零容忍和行風“一票否決制”。

（四）繼續(xù)集中力量開展醫(yī)用高值耗材專項治理工作。各醫(yī)療機構要認真梳理和解決高值耗材管理和監(jiān)督中存在的問題。各醫(yī)院要以前一年度本醫(yī)療機構高值醫(yī)用耗材使用率、使用金額等情況，確定本年度高值醫(yī)用耗材重點管理品種，每個類別不少于3個品種。建立健全監(jiān)督管理體系，建立高值醫(yī)用耗材臨床應用情況通報和誡勉談話制度，明確醫(yī)療機構主要負責人是高值醫(yī)用耗材臨床應用管理第一責任人，分管負責人、臨床科室主任要各盡其職，充分履行“一崗雙責”，及時提醒所屬人員規(guī)范、合理使用高值耗材。嚴禁生產經營企業(yè)直接向臨床科室配送高值耗材，嚴禁高值耗材不入賬、不入庫進行“體外循環(huán)”。

（五）實施進一步改善醫(yī)療服務行動計劃，將患者感知服務質量納入醫(yī)療質量考評范疇。實施新一輪改善醫(yī)療服務行動計劃，鞏固前三年成果，建立預約診療、遠程醫(yī)療、臨床路徑管理、檢查檢驗結果互認、醫(yī)務社工和志愿者五項制度，要持續(xù)推進醫(yī)院巡查工作。2018年，省里將繼續(xù)開展醫(yī)院巡查“回頭看”工作，同時，組織專家對各市縣醫(yī)院巡查工作進行“機動式”抽查。

（六）建立衛(wèi)生計生系統(tǒng)征信體系，加強行風信息化建設。2018年，信息化建設成果在行風建設中廣泛應用，建立行風評議平臺，評議范圍覆蓋所有地區(qū)。二級以上醫(yī)療機構全部建立用藥和醫(yī)用高值耗材公開公示制度。

（七）加強宣傳引導，樹立行業(yè)清風正氣。加大對衛(wèi)生計生系統(tǒng)正面典型的宣傳力度，重點推動衛(wèi)生工作者的人文教育，加強醫(yī)務人員的服務理念，充分展示廣大醫(yī)務人員全心全意為人民健康服務的良好風貌，樹立行業(yè)良好社會形象。堅決查處那些影響衛(wèi)生形象的人和事，時刻警示廣大衛(wèi)生職工規(guī)范自己的言行，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，強化醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)自律，打造一支黨政放心、人民滿意的衛(wèi)生計生隊伍。

三、時間步驟

本次整治活動從2018年6月15日開始至2018年9月30日結束。共分三個階段：

（一）宣傳動員階段（6月15日－30日）。各單位結合自身實際和職能分工，制定切實可行的實施方案，召開動員會，充分利用宣傳資料、黑板報及媒體等宣傳平臺，對醫(yī)療衛(wèi)生行風評比工作進行廣泛宣傳提高廣大干部職工對行風工作的認識，積極投身到行風評比的活動中去。

（二）行風建設提高、改進、創(chuàng)建階段。（7月1日－9月14日）。各單位要對照本方案的目標任務要求，加強領導，落實責任，精心組織整治活動，制定切實可行的實施方案，要有針對性的解決工作中存在的問題，不斷加強監(jiān)管體系建設，持續(xù)提升服務水平和質量。

（三）檢查評比階段（9月15日－9月30日）。縣衛(wèi)生和計生局將對各醫(yī)療衛(wèi)生單位行風整治工作開展情況進行檢查驗收、考核評比活動。對整治工作力度大、效果明顯的單位進行通報表彰；對整改不及時、工作滯后、變化不大的單位要通報批評，責令限期整改，對責任人予以追究。

四、組織領導

為確保全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位行風專項整治工作有力、有序、有效、廣泛、深入地開展，縣衛(wèi)生和計生局成立縣醫(yī)療衛(wèi)生單位行風專項整治工作領導小組（見附件1）。

五、工作要求

（一）提高認識，精心組織。各單位要充分認識開展行風專項整治的重要意義，要加強組織領導，成立專門的組織機構，醫(yī)療衛(wèi)生單位一把手親自抓，分管領導負責具體日常工作，把這項工作納入相關目標管理之中，并采取定期、不定期檢查等方式，組織院內相關科室人員進行檢查評比，并與科室（村衛(wèi)生室）年終考核直接掛勾，確保工作有安排、措施有保證、重點有突破，形成整體推進，逐步深入的良好態(tài)勢。

（二）明確重點，落實責任。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要按照專項整治方案的具體要求，認真制定本單位活動實施方案，進一步細化工作任務，任務必須落實到具體科室人員，明確整治責任及時限要求，認真抓好單位政風行風工作，做到領導到位，措施到位，落實到位，形成人人有任務，處處有人管的工作格局。

（三）督辦檢查，獎優(yōu)評差。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要按照“屬地管理”的原則，加強自查自糾力度。在做好本單位專項整治的同時，要加大對村衛(wèi)生室（診所）的檢查評比力度。縣衛(wèi)生和計生局將成立醫(yī)療衛(wèi)生單位行風檢查組，不定期地對全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位（村衛(wèi)生室）政風行風專項整治工作進展情況進行檢查考核，并進行情況通報，嚴格實行責任追究。