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按照干部作風大整頓活動的安排部署，鎮黨政班子在充分征求意見，個別談話和認真查找的基礎上梳理出“五弊”方面存在5個，其中：存在突出問題2個，即監管責任抓的不夠嚴，看的不夠緊，措施不夠硬。以及對鎮村干部政治意識，規矩意識，工作紀律要求不嚴。為了切實解決上述2個突出問題，特制訂如下攻堅方案。

一、指導思想

以黨的精神為統領，以作風大整頓活動要求為指針，堅持聚焦問題為重點，通過活動開展切實解決班子和干部自身存在的實際問題，為鎮振興發展提供堅強有力的組織保證。

二、工作目標

通過方案的組織實施，達到用黨委的制度約束干部，用黨委的表率作用帶動干部；用紀委的有效監管震懾干部，用紀委的強力監督看得住干部。

三、具體措施

1.制定出臺《鎮村級材料信息報送制度》。此項工作由鎮黨辦負責起草報鎮黨委討論通過。制度要明確報送內容、要求、報送責任人，對不及時、漏報、不報的要在政治和經濟上雙重處罰。

2.制定出臺《階段性工作目標責任制》。此項工作由鎮政府辦負責起草報鎮黨委討論通過。責任制中要明確工作目標和工作任務，完成時限。要明確責任人，對工作要有檢查評比，表彰先進通報批評后進。檢查評比采取鎮村工作實地查看，無記名投票方式彰顯公平。這既是對積極擔當精神的一種褒獎，也是一種對不擔當不作為干部的一種訓誡和處罰。獎懲措施明確，發錦旗獎狀，后進在大會批評的同時經濟處罰。

3.制度出臺《鎮村干部工作生活管理規范》。此項工作由鎮紀委負責起草報鎮黨委討論通過。規范中明確工作中監督檢查制度，檢查范圍包扣包片包村干部到崗到位情況，記錄好登記好。同時規范無故不請假、霸王假的處罰措施。執紀監督對象不到位第一次談話要求說明情況，第二次誡勉談話，第三次提交鎮黨委，是編制人員建議調離，村干部建議免職或停止工作停發工資。

4.舉辦鎮村干部作風大整頓學習培訓班。此項工作由鎮黨辦負責起草報鎮黨委討論通過。培訓主要內容按照市委組織部周立夫部長要求的6個方面，把材料準備好，時間在十月一日之前。

四、相關要求

各個制度和方案黨委批準后，在鎮黨委的領導下實施。

1.召開鎮村干部大會，以鎮黨委、政府文件下發制度、責任書和規范等。主要領導重點強調。

2.鎮黨政辦公室負責今后材料信息報送督導工作，重大事項及時上報主管領導。

3.鎮紀委在階段性工作中肩負起監督、督導責任，及時向鎮黨委溝通工作中干部紀律情況。