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為著力解決領導班子和干部隊伍思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，進一步深化工作作風和機關效能建設，更好地適應新時代工作對干部思想作風紀律的新要求。按照區委、區政府的安排部署，集中利用半個月的時間，在全局開展干部作風紀律大整頓集中活動，為了確保這次大整頓活動扎實有效的開展，結合工作實際，制定如下實施方案：

一、總體要求

通過此次干部思想作風紀律大整頓活動，進一步加強干部作風建設，促進干部思想、紀律和作風明顯好轉，展現良好的機關形象和優良的干部作風，努力形成全局干部人人主動擔當作為的良好局面，切實為區委、區政府科學決策提供優質服務。

二、重點任務

高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的精神，聚焦重要講話和指示批示中指出的干部作風突出問題，針對工作中存在的關于思想認識、責任落實、監督管理和作風建設等方面存在的突出問題，落實“兩個責任”不到位，特別是一些干部不擔當、不作為，思想紀律作風松懈，失職失責失察等嚴重問題，我局立足從源頭上把問題找準，把根源挖透，用心用力抓好整改。通過集中開展干部思想作風紀律大整頓活動，教育引導全局干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個堅決維護”，不忘初心、牢記使命，敢于擔當、主動作為。對不擔當、不作為的干部堅決懲處，對違反紀律規定的干部嚴肅處理，對積極擔當、奮發進取的干部委以重任，以干部思想紀律作風的大轉變推動工作的創新發展。

三、實施步驟

（一）動員部署階段（2020年5月15-5月18日）。根據區委、區政府要求，我局高度重視，積極行動，局長靠前指揮，迅速召開本單位全體大會，進行宣傳動員，深入學習區委區政府主要領導對于工作的指示精神，結合當前工作，對活動進行具體安排部署。把開展作風紀律整頓活動與單位各項工作任務有效結合起來，研究制定全局干部思想作風紀律大整頓活動實施方案，明確責任分工，建立和落實“主要領導負總責，分管領導具體抓，干部職工齊落實”的工作機制，對全體干部進行思想發動，深刻認識進一步加強思想作風建設的重要性和緊迫性，確保大整頓活動順利推進。

（二）自查自糾整改階段（2020年5月18日-5月24日）。一是集中利用三到五天時間，組織召開業務知識大講堂活動，會上各專業分管副職輪流講解各自分管領域的專業流程，操作步驟等詳細情況，其他專業人員進行補充，共同查找自身問題，深刻反思，努力解決思想、工作作風問題，努力增強干部抓貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是隨著今年時間任務雙過半，各專業分管領導和其他同志要研究吃透政策，學習業務知識，深入基層一線，實地調研考察實情，遇到問題要不講條件的從主觀客觀找原因，堅持目標導向、問題導向，深入開展自查自糾，要舉一反三，全面排查，進一步補短板、強弱項、促提升，確保所有問題徹底整改到位。要高標準、嚴要求，精益求精、過細工作，找準、找全、找實問題并認真進行整改，確保整改落實取得良好成效。三是在日常工作中各部門之間要有分工、有合作，相互協調，統籌安排，積極主動的在自己的崗位上盡職盡責，遵守紀律，努力守好攤、干好活，為“資政、服務經濟”提供堅強的紀律作風保障。

（三）建章立制，完善鞏固階段（2020年5月31日前）。我局以此次思想作風紀律大整頓活動為契機，積極查找問題，深入剖析原因，健全完善各類規章制度，從源頭上防范類似問題發生，營造良好的政治生態環境。嚴格按照三項制度規定，實施定人定編定崗，明確專人有專責，建立健全干部紀律作風建設的績效考核機制，將平時紀律考核納入到年終績效考核當中。同時加強對各項制度貫徹執行情況的監督檢查，以責任落實倒逼工作落實，及時排除工作中的障礙和阻力，提高制度的執行力。

（四）學習教育階段（2020年12月之前）。通過此次思想作風紀律大整頓活動，組織全體干部學習相關文件及領導講話精神，提高思想認識，為大整頓活動奠定思想基礎。通過自學、集中培訓、交流討論等方式，將學習貫穿整個活動的始終，參加學習人員要認真做好學習筆記，并結合工作實際，不斷創新學習形式，豐富學習內容。通過學習轉變思想認識，重點解決干部的不想、不愿、不敢、不會等突出問題，增強思想作風紀律大整頓的自覺性和責任感。

四、保障措施

（一）加強組織領導。我局把干部思想作風紀律大整頓活動作為一項嚴肅的政治任務，高度重視，周密安排，務求此次大整頓活動取得最大成效。成立干部思想作風紀律大整頓領導小組，負責全局整頓活動的日常指導工作，領導小組下設辦公室，負責組織協調、收集匯總并定期向上級匯報工作開展情況。

（二）堅持領導帶頭。局領導要嚴格履行主體責任，負責大整頓活動的組織實施，切實發揮“頭雁效應”，堅持以身作則，帶頭組織推動，帶頭開展學習教育，帶頭查找問題，帶頭整改提高，自覺在作風紀律大整頓活動中走在前列。同時分管領導要具體抓、抓具體，一級抓一級，層層抓落實，各負其責，上下聯動，凝聚強大工作合力，深入推動思想作風大整頓活動順利開展。

（三）加強自查，嚴肅紀律。我局思想作風紀律大整頓領導小      組按照要求，就作風紀律大整頓的步驟做法、推進情況、實際效果等方面有針對性地開展自查，對發現的問題，及時反饋并提出整改建議。對不擔當、不作為，有禁不止、頂風違紀的典型人員嚴懲不貸；對干部作風問題，該發現的沒有發現，發現后不報告不處置、該整改的沒有整改，整改不徹底、不到位的干部，按照有關規定給予嚴肅追責問責。