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為全面、客觀、公正、準確地考核評價農村“兩委”干部的工作實績，充分調動農村干部的積極性和主動性，進一步提升村級干部工作效能。就 2019 年度農村“兩委”干部考核，特制定方案如下:

一、考核時間

2019年12月24日

二、考核內容

結合《農村干部百分制考核辦法（試行）》要求，今年重點考核黨建工作、壯大集體經濟、人居環境、護林防火、信訪穩定、民生實事、精準扶貧、安全生產（環保）、文明創建、廉政建設、宗教管理、廁所改造等“十二項工作。考核內容分為工作實績、民主測評兩部分，滿分為 100 分。其中，工作實績 80分，主要考核“十二項工作”；民主測評 20 分，主要考核村干部履行職責、完成年度承諾目標等情況。

（一）工作實績考核具體內容

具體考核內容參照《附件2：鄉2019年度村級“兩委”干部考核明細表》

（二）民主測評考核具體內容

1、政治思想和道德表現（5 分）

不折不扣貫徹執行上級黨委的決議、決定并帶頭落實；自覺維護班子團結；堅持原則、處事公道、作風正派，在黨員群眾中有較高威信。

2、履行職責情況（5分）

具有較強的工作能力，帶頭發展經濟，增加農民收入；善于調處農村各類糾紛，及時化解矛盾，維護農村社會穩定；較好地完成分管或負責的工作任務等。

3、年度目標完成情況（5分）

年初制定的工作目標全部完成，向群眾公開承諾的事項全部兌現，群眾滿意度較高。

4、工作態度和工作表現（5分）

熱心為群眾服務，工作效率高，工作態度熱情；自覺遵守坐班、值班、請銷假等制度。

（三）村干部獲得榮譽或作出貢獻的可加分

1、獲得榮譽。獲得縣委、縣政府及以上的榮譽的加 3分，榮譽得分可以累加，最高不超過 10 分。

2、作出貢獻。1、迎接過國家、省、市、縣工作任務，并完成情況較好的村逐級進行加分，迎接國家一級的加10分，省一級的加8分，市一級的加6分，縣一級的加3分。2、承擔鄉級重點工作任務的村級（例如：修路、栽樹）加5分，可累計加分，最高不超過 10 分。

三、考核程序

1、工作實績考核。以上所涉及的十二項工作，由鄉考核領導小組成員及各村支書、主任實地考察，各村支部書記觀摩現場匯報各自村2019年的亮點工程，各包村干部作補充說明，根據各村各項工作開展情況進行實績打分。

2、開展民主測評。由鄉黨委統一組織鄉全體班子成員、包村干部及村級支書、主任參加。村支書、主任分別就2019年年度目標完成情況、履行職責情況、2020年工作謀劃等進行述職，與會人員根據述職和平時掌握情況對村級班子進行評議。

3、確定考核等次。年度考核得分=工作實績得分+民主測評得分+加分項得分。根據各村綜合得分高低情況劃分考核等次，前5名為優秀，6至17名為稱職，18至22為基本稱職，60分以下為不稱職。

4、考核結果運用。村級班子考核等次直接與村“兩委”干部績效補貼掛鉤。村干部全部實行績效補貼制度，年度考核評議結束后，根據各村考核名次發放。考核優秀的村，額外獎勵村干部績效補貼，按照名次依次獎勵績效補貼的10%、8%、6%、4%、2%；考核稱職的，全額發放績效補貼；考核基本稱職的，按照從后往前的名次依次扣發村兩委干部績效補貼的10%、8%、6%、4%、2%；考核不稱職的，扣除全部績效補貼，考核優秀的村績效獎勵資金由村支書分配，根據村干部平時工作表現情況進行不等額獎勵村級班子成員。

四、具體考核路線

1、鄉全體班子成員及各村支書、主任早上7:00統一在鄉政府集中乘車，7:30準時出發。

2、下午1:00準時出發，；

4、下午6:00準時召開各村支書、主任述職述廉測評會。