導(dǎo)語：交通局公務(wù)員晉升職級工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

經(jīng)區(qū)交通運輸局局黨組研究，擬在我局晉升三級主任科員1名，四級主任科員1名。

一、職級設(shè)置及使用情況

1、編制情況

區(qū)交通運輸局核定行政編制8個。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3個（1正2副），實有1正2副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3個（1正2副），實有1正2副。綜合管理類職位8個，實有7人。

2、職級數(shù)量

根據(jù)職數(shù)比例，區(qū)交通運輸局核定一級至四級主任科員4名，其中一級、二級主任科員2名，三級、四級主任科員2名。

3、職級職數(shù)使用情況

目前，區(qū)交通運輸局實有一級、二級主任科員3名，超1個職數(shù)；三級、四級主任科員1名，空缺1個職數(shù)。

本次晉升職級后，三級、四級主任科員已占滿。

二、晉升人選應(yīng)具備的資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決維護核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；

2.具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守，勤勉盡責，勇于擔當，工作實績較好；

3.群眾公認度較高；

4.符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷；

5.作風品行好，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。

（二）基本資格

1.晉升三級調(diào)研員，應(yīng)當任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上；

2.晉升四級調(diào)研員，應(yīng)當任一級主任科員2年以上；

3.晉升一級主任科員，應(yīng)當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上；

4.晉升二級主任科員，應(yīng)當任三級主任科員2年以上；

5.晉升三級主任科員，應(yīng)當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上；

6.晉升四級主任科員，應(yīng)當任一級科員2年以上。

公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限；從2019年年度考核開始，公務(wù)員每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，晉升職級所要求的任職年限縮短半年。