導(dǎo)語(yǔ)：深化省校合作大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，助力省校全方位合作，根據(jù)《市深化省校合作工作方案》精神，制定本工作方案。

一、工作目標(biāo)

依托高校人才資源優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮我縣區(qū)位、資源、環(huán)境等方面比較優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，綜合運(yùn)用各項(xiàng)政策措施和服務(wù)手段，有效提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，全面拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，努力實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)保持較高水平，全縣就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定。

二、主要措施

（一）擴(kuò)大招考錄用規(guī)模。精準(zhǔn)制定縣鄉(xiāng)兩級(jí)公務(wù)員招錄計(jì)劃，用堅(jiān)持“人崗相適、人事相宜”的原則，分析研判全縣黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位空缺職位和急需人才，科學(xué)合理設(shè)置各招錄職位報(bào)考資格條件。持續(xù)加大對(duì)基層崗位的傾斜力度，提升日常管理服務(wù)水平，最大限度保證基層一線能招得回人、留得住人。

（二）創(chuàng)新公開招聘方式。每年搭建一次平臺(tái)，前往一流大學(xué)及一流學(xué)科建設(shè)高校等優(yōu)秀高校畢業(yè)生聚集地設(shè)置招聘主會(huì)場(chǎng)，集中組織全縣事業(yè)單位及其主管部門實(shí)施校園招聘活動(dòng)；每年開展一次引才行動(dòng)，針對(duì)碩士研究生學(xué)歷等高層次人才，采用直接面談方式，實(shí)施專項(xiàng)引才、招才引智等引才行動(dòng)；每年組織一次雙選會(huì)，針對(duì)博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)個(gè)人意愿一對(duì)一開發(fā)，雙向選擇商定的方式引進(jìn)。

（三）加快孵化基地建設(shè)。充分發(fā)揮市場(chǎng)資源配置作用，把創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)作為促進(jìn)幫扶大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的重要載體，多渠道、多形式建設(shè)縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作和專業(yè)化服務(wù)，有效集成創(chuàng)業(yè)政策、服務(wù)和項(xiàng)目，為孵化對(duì)象提供全鏈條增值服務(wù)，充分釋放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

（四）落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策。落實(shí)創(chuàng)業(yè)資助政策，在我縣領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)，可按《市支持民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干措施（施行）》（發(fā)〔2018〕32號(hào)）等規(guī)定享受相關(guān)支持政策。高校畢業(yè)生在畢業(yè)后五年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)并辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的可以申請(qǐng)貸款貼息的優(yōu)惠。對(duì)符合條件的大學(xué)畢業(yè)生的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度為20萬(wàn)元。期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，貸款經(jīng)經(jīng)辦銀行認(rèn)可，可展期1次，展期期限不超過(guò)1年。

（五）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)管理。為高校畢業(yè)生免費(fèi)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)規(guī)化指導(dǎo)、就業(yè)信息服務(wù)、人事等服務(wù)。幫助高校畢業(yè)生解決好檔案管理、薪酬待遇、職稱評(píng)審、繼續(xù)教育、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)等實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。

三、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣人社局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志為組成成員。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，充實(shí)細(xì)化方案內(nèi)容，明確工作任務(wù)、職責(zé)分工和工作要求，探索創(chuàng)新推進(jìn)的有效方式及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，確保方案的科學(xué)性和可操作性。

（二）加大宣傳力度。大力宣傳解讀國(guó)家促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，以高校畢業(yè)生喜聞樂(lè)見的方式，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù)和行動(dòng)舉措。選樹一批優(yōu)秀人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，全方位宣傳報(bào)道我縣深化“省校合作”的實(shí)踐探索、成效經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造濃厚的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。