導語：建四型機關創一流業績活動實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，圍繞統計改革發展大局，以建設學習型機關為基礎，以建設服務型機關為宗旨，以建設法治型機關為重點，以建設勤廉型機關為保障，進一步激發統計隊伍活力，營造創優爭先氛圍，把統計部門建設成為崇尚學習、勤政廉政、開拓創新、務實高效、團結和諧的堅強集體。

二、工作目標

通過開展“四型”機關創建活動，弘揚創新實干精神，堅定全面趕超目標，形成政令暢通的工作機制，力爭在改革發展、履職服務、政務管理、作風效能等方面走在全省統計系統和市級機關前列，為黨委政府科學決策管理提供堅強統計保障，最大限度地滿足社會公眾的統計需求。

三、活動內容

（一）改進學風，建設充滿活力的學習型機關。一是加強學習。認真制訂和執行年度學習計劃、干部教育培訓計劃和專題學習計劃。中心組每月集中學習1次；年度領導干部學法不少于2次，主要領導為全體黨員上黨課1次，全體人員集中進行黨風廉政教育不少于2次；科級以上干部都要參加“在線學習”，完成規定學時，每年撰寫1篇以上體會文章；市局隊選送2-3名干部參加市委黨校培訓。二是把握重點。突出黨的最新理論創新成果的學習，突出社會主義核心價值體系的學習，突出宏觀經濟形勢的學習，突出“三個提高”、“四大工程”等統計改革發展前沿知識的學習，突出崗位業務知識和技能的學習，不斷開闊視野、優化知識結構，提高業務本領。三是深入實踐。從統計工作和經濟社會發展實際出發，帶著問題學習，帶著課題調研，促進學習成果向工作成果的轉化。處級以上領導干部年度到基層調研時間不少于2個月，科級以上領導干部年度到基層調研時間不少于1個月，各處室每年至少完成1個調研課題。

（二）創新舉措，建設社會滿意的服務型機關。一是強化監測。圍繞黨委政府中心工作和民生幸福等熱點問題，建立融合全面小康、八項工程、十大行動計劃等各項監測的統一監測體系。2013年開展五大建設、收入倍增、民生物價等調查50項以上，選擇一批社會效應好、具有持續性的項目予以常態化。局隊每月召開1次經濟形勢座談會，每季度召開1次經濟形勢分析會，加強對宏觀大勢、運行走勢和周邊態勢的分析研判，及時監測報告。二是創新載體。在優化傳統統計產品的基礎上，組織開發移動版、電腦版統計數據查詢系統，并預留部門數據加載接口，滿足各級黨政機關和社會公眾的統計數據查詢需求。制定統計信息公開管理辦法、統計數據使用管理規定和統計信息日程表，新聞稿及時上網，并增加制度方法解釋等內容，確保統計數據的時效性、準確性和信息的規范性。改版統計門戶網站，突出數據搜索查詢功能。三是提升能力。以建設服務型統計為核心，以社會需求為導向，全力推進規范化雙基建設、法制化環境營造、長效化機制創新、專業化素質提升、信息化技術應用、品牌化服務創優等“六項工程”，開展年度創新創優、優秀統計分析評比，全面提升統計調查能力和統計服務水平。

（三）強化管理，建設依法行政的法治型機關。一是民主決策。抓住權力的公開、分解和制衡等關鍵環節，進一步完善《領導班子建設制度》、《重大事項議事規則》等紀律制度，形成決策權、執行權、監督權制約機制，實現權力在制度上運行、內控中規范、陽光下行使，切實做到制度體系完備，決策程序規范。嚴格行政決策后評價和責任追究，對重大行政決策要跟蹤決策情況，及時發現問題、糾正偏差。二是政務公開。全面推行行政權力網上公開透明運行，就服務范圍、辦事公開流程和時限等向公眾作出承諾，優化服務項目，縮短辦事時限。進一步規范統計信息主動公開、依申請公開的受理和答復，提高行政處罰網上公開運行效率，為社會公眾提供更加快捷、便利、優質的統計服務。強化監督保障機制，實施電子監察。三是依法統計。圍繞全面推進依法行政、加快統計法治建設的目標，完善依法行政配套制度，健全依法行政制度體系，大力推進統計工作的制度化、規范化和程序化。以第三次經濟普查和《統計法》頒布30周年為契機，推進《統計法》進黨校、進社區、進企業，加大普法教育和統計執法力度，營造良好的統計工作環境。

（四）改進作風，建設風清氣正的勤廉型機關。一是明確導向。以落實黨風廉政建設責任制和統計行風建設責任制為載體，以建設“三寬四有”領導班子、開展統計能力提升活動為抓手，努力形成符合統計工作特點和規律、富有生機和活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制。充分發揮領導干部的帶頭作用，培養選用敢于負責、勇于擔當、善于創新的年輕干部，通過領導干部率先垂范、以身作則的自覺行為，不斷激發統計干部職工的進取心、創造力和榮譽感。進一步繁榮統計文化，弘揚統計核心價值觀，凝聚人心，和衷共濟。二是狠抓落實。緊緊圍繞統計工作重點領域、重點崗位和關鍵環節，以廉政風險防控為核心，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，完善風險防范機制，充分發揮行風監督員作用，促進領導干部廉潔自律。全面中央改進工作作風八項規定，制定市局12條實施細則，切實精簡會議、改進文風，落實各項節約措施。三是機制約束。堅持“誰主管誰負責”的原則，進一步強化行業作風建設主體責任。切實加強對統計行風建設的檢查指導，完善激勵約束、督查考核機制，突出對工作績效和創新業績的考核，充分調動干部職工的工作主動性、積極性和創造性，維護和發展好“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。

四、保障措施

（一）加強領導，明確責任。成立市局隊“四型機關”創建工作領導小組，局長任組長，國調隊隊長任副組長，其他局隊領導為小組成員；領導小組辦公室設在局辦公室，由辦公室、法規處、監察室、黨總支有關人員組成，負責創建活動的日常組織協調，副局長吳宙巖兼任辦公室主任。各縣（區）、各部門各負其責，全體同志積極參與，共同做好創建活動的開展。

（二）統籌兼顧，狠抓落實。把“四型機關”創建作為機關作風建設的重要抓手，結合年度統計重點工作、創新創優、“三進三幫”、黨風廉政等工作，制定年度工作計劃，明確推進措施，做到分步實施、逐年深化。各縣（區）、各部門結合自身實際分別制定具體的實施方案，將目標、內容和措施進行細化。創建目標和措施在局內網公布，局隊定期組織工作情況交流，促進創建工作不斷向縱深發展，實現爭先創優目標。

（三）強化宣傳，營造氛圍。在局內網開辟專欄，大力宣傳創建活動的重要意義，增強廣大干部參與創建的自覺性和主動性；宣傳創建工作的新舉措、新成效，推動創建工作不斷走向深入；宣傳涌現出來的先進典型，使大家學有榜樣、趕有目標，以點的突破帶動和促進創建活動的全面開展。強化媒體宣傳和信息報送，擴大創建活動的社會影響。

（四）完善機制，嚴格考核。完善督查考核制度，按季度對創建活動開展情況進行督查，對發現的問題及時進行整改，對好經驗、好做法及時總結和推廣，促進共同提高。將創建工作納入部門創先爭優綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，與年度評先評優掛鉤，切實把“四型機關”創建活動作為推動工作的有效方法和手段，全面促進機關各項工作上水平。