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根據《關于開展“十查十看”活動的通知》精神，為確保我局活動取得實效，經研究決定，就全局“十查十看”活動查找出來的問題進行整改，現制定如下整改方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞推進加快發展、轉型發展、和諧發展，以整治干部作風突出問題為突破口，以轉變果業發展方式為主線，提升辦事效能，增強服務能力，不斷創優果業發展環境，全面提升果業現代化水平，為實現我縣果業又好又快發展提供堅強保障。

二、基本原則

整改工作要堅持以下原則：一是堅持實事求是的原則。堅持從實際出發，把整改落實工作與具體業務工作緊密結合，圍繞果業產業和果農所關注的熱點難點問題，做到有什么問題就整改什么問題，什么問題突出就下決心解決什么問題，以落實整改的實效來推動果業工作進一步發學展。二是堅持先急后緩、先易后難的原則。整改項目分為近期整改、中期整改和長期整改三類；對馬上能夠解決的問題，集中精力立即整改；對涉及面廣、群眾迫切要求解決的重點問題、突出問題，分管領導牽頭抓，加強溝通協調，采取有力措施，上下互動，左右聯動，綜合治理；對中長期需要整改的問題，提出明確的整改標準、具體的整改措施、嚴格的責任分工和清晰的整改期限；三是堅持落實責任、分工協作的原則。按照整改落實的項目和任務，明確責任領導、承辦部門等，把任務分解細化，責任落實到人。做到“四明確一承諾”，即明確整改落實項目，明確整改落實的目標和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確相關領導、部門的責任，采取適當方式向黨員、群眾公布，做出公開承諾。

三、整改內容和措施

（一）思想建設方面

我局能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量一言一行；能夠堅持政治理論學習，認真學習黨的十八大精神，學習《若干意見》和《蘇區傳統代代相傳》、《人民革命史》等，并結合我局的工作實際，進行深入思考，進一步增強了自身理論素養、黨性修養，提高了領導水平和執政能力。

存在問題：一是有的時候政治理論學習還存有流于形式，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極；二是在學習目的上不能力求全面發展，部分同志只側重學習有關業務的知識；三是在該項活動開展之前，只注重集體學習而忽視了自我學習，尤其是學習不愛記筆記，不注意學習質量，達不到應有的學習效果。

整改措施：健全學習制度：1、集中學習。由局辦公室牽頭制定全年學習計劃和季度學習安排，加強集中學習的組織協調，做到每月組織一次集中學習、每周半天學習制，確保參學率不低于98%。2、個人自學。大力倡導工作學習化、學習工作化，把個人自學養成習慣，減少應酬多加學習，擠出時間用于自學。

責任領導：

整改期限：2013年10月底前

（二）事業責任心方面

工作中，我局干部能夠真抓實干、務求實效，有較強的工作責任感、緊迫感、榮譽感和凝聚力。

存在問題：一是少數同志以人為本、執政為民、密切聯系群眾的意識不強，道德思想建設有待于加強；二是有些同志安排工作多，檢查工作少，工作標準低，只求過得去，不求過的硬；三是一些工作距上級的要求還存在差距，即使取得一點成績，就有驕傲自滿情緒；四是有年齡大的同志，存有得過且過的想法，創新意識不強。

整改措施：強化全局干部的宗旨意識，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步改進作風，進一步提高組織、宣傳、服務果農的本領，不斷克服安于現狀、因循守舊、按部就班的意識，樹立知難而進、敢于碰硬、勇于跨躍的觀念。

責任領導：

整改期限：2013年11月底前

（三）履職能力方面

大家能夠對照崗位職責要求，做到愛崗敬業，滿腔熱情地為部門、基層和果農服務，盡心盡責、扎扎實實，高標準、高質量地完成上級交辦的各項工作任務。

存在問題：一是少數同志工作缺少自覺性和主動性，工作浮于表面；二是有些同志業務知識掌握不足，深入基層少，不能豐富自己的知識面，無法更好地為果農服務；三是少數同志精神不在狀態中、履職不盡責、缺乏責任心和事業心，遇事講價錢、講條件，或者消極怠工、應付交差，沒有一種機關干部應有的素質和良好的心態。

整改措施：進一步提高工作自覺性和主動性，要更加主動地貼近果農，更加深入地了解果農的生產生活情況，真正做到心系果農，急果農之急，想果農之想。

責任領導：

整改期限：2013年11月底前

（四）服務意識方面

我局干部基本上能做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，對來訪者態度和藹、熱情周到，克服了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良作風。

存在問題：少數同志存在責任意思淡薄、進取精神不強、工作標準不高的現象。

整改措施：以“送政策送溫暖送服務”工作全覆蓋、常態化為契機，有計劃地組織干部職工深入到掛點鄉鎮、果園場和果品營銷企業，進村（園）入戶，吃農家飯、住農家屋、談農家事、交農家友，與群眾（果農）同吃、同住、同勞動，聽取群眾的意見和呼聲。

責任領導：

整改期限：2013年11月底前

(五)工作作風方面

工作上大家都能夠站在全局高度，心往一處想，勁往一處使，使各項工作成績經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。

存在問題：一是個別同志服務中心工作抓的不夠緊，改進服務意識不夠；二是有的同志工作方法不夠創新，不能與時俱進，對新形勢下工作中出現的新情況、新問題深入研究的不夠，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作；三是針對“庸、懶、散”現象，少數同志身上或多或少的存在著。

整改措施：進一步改進工作作風，全局干部要每年下鄉進行專題調研2－3次，建立1-2個聯系點，形成2份調查報告，掌握第一手資料，切實幫助果農解決實際困難和問題。按照工作責任制，明確責任，一抓到底，遇到困難、碰上問題不等不靠，積極主動地想辦法、拿主意，解決問題，克服困難，完成任務。

責任領導：

整改期限：2013年11月底前

（六）領導作風方面

能夠做到講團結，講正氣，識大體，始終如一地與縣委、政府保持高度一致；有較強的政治敏感性，較強的戰斗力和威信，能以身作則、身先士卒、深入實際、調查研究，率先完成各項工作任務，竭力為果農、企業辦實事，在全局干部職工和業內人士當中具有較好的口碑。

存在問題：一是習慣于墨守陳規，循規蹈矩，思想不夠解放，在創新工作思路、創新體制、機制方面意識不強；二是隨著果業優勢產業的發展迅速，工作領域不斷擴大，對業務能力提出了不少新的挑戰，面對新情況、新問題，尚有很多不適應、難勝任的方面。

整改措施：解放思想，與時俱進，用開拓創新的精神去解決新問題，創造性的開展工作。從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。

責任領導：

整改期限：2013年10月底前

（七）遵守紀律方面

我局通過健全機關考勤制度、請銷假制度、值班制度和考核檢查制度，大多數同志都能嚴格遵守工作紀律，克服了上班遲到早退、脫崗缺崗、擅離職守等現象；都能夠始終牢記“兩個務必”，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風邪氣，清正廉潔，較好地執行領導干部廉潔自律方面的有關規定，沒有收受禮金、有價證券等違法違紀現象，不存在“私、奢、貪”現象。

存在的問題：一是在思想上，有的同志對群眾的一些要求或群眾對我們的要求有所差別，如不進一步提高服務意識，就可能損害人民群眾的利益；二是班子成員與干部，干部與干部之間交心談心少，了解問題不夠全面、準確，有時片面追求工作成效和取得實績而忽視了其他方面；三是個別同志對一些主觀主義、形式主義抵制不夠堅決；四是極少數干部在“活動”開展前，偶而存在上班時間內有看電影、網上聊天、閑談、擅自離崗、不請假隨便外出、晚來早走現象。

整改措施：加強制度建設，建立健全干部作風建設和機關效能建設各項制度，進一步加強干部工作作風建設，不準遲到、早退，有事必須例行請假，嚴禁上班時間上網聊天、玩游戲、打牌、斗地主、看電影，嚴格制止在崗不在狀態現象。

責任領導：

整改期限：2013年9月底前

四、工作要求

（一）加強組織領導。為切實加強我局“十查十看”活動工作，成立以局長為組長，副局長為副組長，為成員的整改工作領導小組，推動我局“十查十看”活動工作的開展。

（二）注重工作開展實效。要緊密結合果業工作實際，找準切入點，創造性地開展活動。要認真解決思想、工作中存在的突出問題，有的放矢，不走過場。要正確處理好開展活動和各項工作的關系，做到兩不誤、兩促進、兩提高，確保活動順利推進，成效顯著。

（三）營造良好氛圍。開辟活動專欄，及時宣傳活動進展情況、經驗做法和所取得的成效以及先進典型等，進行全方位立體式跟蹤報道，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍，建立健全信息報送和采用情況通報制度，確保信息宣傳工作落到實處。