干部大走訪提升公眾安全感實施方案

時間:2022-10-10 09:12:19

導語:干部大走訪提升公眾安全感實施方案一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

干部大走訪提升公眾安全感實施方案

根據縣社會治安綜合治理委員會下發的《關于開展干部走訪活動提升公眾安全感實施方案》文件要求,為進一步提升公眾安全感和人民群眾對政法部門的滿意度,全面推進社會治安綜合治理,切實維護社會穩定,努力構建和諧平安,確保我縣公眾安全感和群眾滿意度指數提升進位,結合我局實際,特制定如下實施方案:

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,按照構建社會主義和諧社會的要求,在縣委、縣政府的統一領導下,綜合本部門力量,以維護社會穩定為根本,以落實“打、防、管、控”各項措施為主線,積極開展干部大走訪,著力提升公眾安全感,最大限度地減少不和諧因素,確保人民安居樂業,營造更加安定和諧的社會環境。

二、工作目標

總體目標:按照構建社會主義和諧社會的總體要求,以維護社會穩定為根本,以加強安全防范為重點,積極落實各項措施,全面加強社會治安綜合治理,確保實現社會治安明顯進步,公眾安全感有效大幅度提升。

具體目標:一是維護社會政治穩定的措施和手段提高;二是基層矛盾糾紛排查調解工作能力和水平提高;三是打防一體化工作機制、群防群治網絡建設不斷完善,發現、控制、打擊各類違法犯罪活動的能力和水平明顯提高;四是人民群眾對社會治安滿意率有明顯提高,公眾安全感比上年有較大幅度的提高;五是不發生危害國家安全犯罪事件;六是不發生“”等邪教人員滋事事件;七是不發生社會反映強烈的重大惡性刑事案件;八是不發生影響社會穩定的重大群體性事件;九是不發生重大治安問題;十是不發生聚眾非正常上訪活動;十一是不發生群死群傷的爆炸、火災、交通等重特大治安災害事故;十二是不發生影響惡劣的政法隊伍內部嚴重違法違紀問題。

三、組織領導

為了切實加強領導,成立水利局干部大走訪活動提升公眾安全感工作領導小組,由局長民任組長,為副主長,成員,領導小組辦公室設在局綜治辦,同志兼任辦公室主任,辦公室人員由局機關各股(站)負責人組成。

四、工作措施

(一)廣泛宣傳動員,強力營造濃厚氛圍

1、會議動員。4月10日,組織召開全局干部大走訪活動提升公眾安全感動員大會。將會議精神進行傳達、安排和部署。

2、團結鼓勁,正面宣傳。積極配合政法部門、宣傳部門,宣傳好我縣社會治安良好、百姓安居樂業的良好態勢。要持續宣傳水利執法機關、執法為民,保一方平安的先進事跡;要著眼于正面引導,公開公正,釋疑解惑,理順情緒,防止不滿情緒積淀和激化,引導群眾樹立“平安人人有責,和諧人人共享”理念,提高干部群眾對“平安建設”的知曉率、參與率和滿意率;要將本部門的一些重大工作措施,取得的工作成效,充分利用“三送”活動,積極主動調解協商好的一些有較大影響的案件,解決了的一些問題通報給“三送”聯系戶。

(二)深化治安防范,構造社會治安安全體系

做好單位內保工作。局機關各、股室、站所要按照“管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事”的要求,切實做好內部安全保衛工作。要健全治安防范組織,切實做好單位值班工作。要對單位辦公區實行封閉式管理,重點單位要落實人防、技防、物防相結合的措施。單位財務室、物資倉庫等重點要害部位,一定要配置“三鐵一器”即鐵門、鐵窗、鐵柜子、報警器,并做到萬元一失。

(三)深化制度建設,拓展平安創建格局

充分發揮局綜治領導小組排查化解社會矛盾的職能作用,圍繞影響社會穩定的熱點、難點問題,集中開展矛盾排查化解攻堅行動,努力使糾紛早解決、矛盾不上交,把不穩定因素解決在基層、化解在萌芽狀態。

五、工作要求

(一)要形成工作合力。局機關各股(室、站)所務必高度重視提升公眾安全感工作,充分認識公眾安全感測評的必要性和重要性,變壓力為動力,把增強公眾安全感、提高群眾滿意度作為當前一項重要工作來部署落實,擺上重要的議事干事日程。要牢固樹立一盤棋的思想,各負其責,協調聯動,密切配合,步調一致,形成工作合力。

(二)要精心組織實施。局機關各股(室、站)所要按照活動實施方案的安排部署,扎實開展各項提升工作。要積極大走訪傾聽群眾心聲,協助解決難題,積極宣傳我縣經濟社會發展的良好勢頭,政法部門維護社會治安的措施方法,打擊違法犯罪取得的成效,創建和諧平安的各項成果,引導群眾積極客觀評價我縣治安狀況。