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為加強我區審計機關文明行業創建工作，明確責任，規范管理，形成上下聯動、共同達標的創建工作氛圍，實現我區審計機關文明行業“五個好”創建目標，樹立審計機關的良好社會形象，現結合我局工作實際，制定本方案。

一、文明行業創建目標

結合審計行業特點和審計業務工作，推進三個文明建設的協調發展，為加快崛起作出積極貢獻，為推動我區審計機關全面建設和審計事業的健康發展打下堅實基礎。

二、文明行業創建機構

為加強對我區審計機關文明行業創建工作的組織領導，形成分工負責、上下聯動、共同發展的創建工作氛圍。成立由局黨組成員組成的審計機關精神文明建設工作領導小組，并設立辦公室，負責抓好文明創建工作。

三、文明行業創建措施

（一）強化組織領導，完善創建機制。局機關黨組織和班子成員一定要樹立強烈的創建意識，把精神文明建設擺在重要位置，將文明單位創建活動與審計工作、黨風廉政建設和構建和諧機關等一起納入目標責任范圍，建立考核激勵機制。可建立精神文明量化考核標準，實行量化考核管理。堅持精神文明“領導抓、抓領導”的原則，建立“一把手”親自抓創建，班子成員分工協作、一崗雙責、一級抓一級、一級帶一級、群眾全體參與、上下齊抓共管的創建格局。同時，要制定精神文明建設的長遠目標和規劃，每年提出具體的創建工作計劃，充實創建工作內容，改進創建工作方法。要積極改善工作條件，加大硬件設施投入，夯實創建工作基礎。

（二）圍繞創建主題，深化創建內涵。圍繞“人、法、技”建設主題，始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”作為創建工作目標，不斷深化創建活動內涵。一是努力建設學習型機關。突出開展科學發展觀、社會主義榮辱觀教育，加強以構建和諧機關為核心，以誠實守信為重點的社會公德、職業道德、家庭美德建設，努力培養審計人員的政治意識、責任意識、榮辱意識和形象意識。要采取黨支部集中學習、觀看影視教育片和座談講座等多種形式，保證教育活動的效果。二是強化教育培訓。要以培養高素質的復合型審計人才為重點，堅持以骨干帶全員、以重點帶一般的原則，多層次、多渠道地開展教育培訓工作。要引導干部職工樹立終身學習的觀念，采取領導干部培訓、審計業務培訓、全員崗位資格培訓、審計法規培訓、計算機審計培訓等多種類型的培訓，提高干部職工隊伍素質，推動審計管理法制化、機關建設正規化、審計技術方法現代化。三是建章立制，逐步實現規范化管理。

（三）豐富創建載體，推動創建活動。按照創建文明單位、文明行業的評選標準，要在豐富創建載體、開展文明細胞評比活動上下功夫。要廣泛開展“文明科室”、“文明審計小組”、“文明家庭”和“優秀審計項目”等評選表彰活動，根據自身特點，結合當地黨委政府開展的創先爭優活動，組織開展適合審計機關特點的文明集體和文明個人評比表彰活動。在開展好內部創建文明單位活動的基礎上，要積極參加平安、文明社區、綜合治理、扶貧幫困等社會公益活動，推動文明行業創建活動向縱深延伸。此外，要充分發揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，通過文明單位創建活動的開展，積極推動審計文化建設，豐富干部職工的業余文化生活，廣泛開展“創建文明機關、爭做人民滿意公務員”、“建設節約型機關”、“文明審計禮儀”和“家庭助廉”活動。要充分利用審計工作之余和各種節假日、紀念日，組織干部職工開展各類體育競賽、書畫攝影等健康有益的活動，寓創建文明行業活動于群眾喜聞樂見之中。

（四）圍繞創建中心，處理好三個關系。開展文明行業創建活動，就是為了在審計機關營造一種“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的良好氛圍，樹立審計干部職工“愛崗敬業、無私奉獻、依法審計、廉潔自律”的社會形象，推動審計事業的發展，保證審計任務的完成。精神文明創建活動，要緊緊圍繞審計工作、黨建工作、構建和諧社會來開展。在精神文明創建活動中要處理和解決好三個關系：一是形式與內容的關系。開展文明行業創建活動，首先要在形式上有所創新，體現審計機關特點。要正確處理好形式與內容的關系，即要有必要的形式作載體，又不能流于形式。要把主要精力和資源用在創建內容上，把“創文明審計機關、做文明審計人、樹文明審計形象”三句話要求落到實處，在加大創建內涵和提高創建質量上下功夫。二是軟件建設和硬件投入的關系。堅持軟件、硬件協調發展，充分發揮審計機關社會信任度高、審計隊伍素質好、班子重視、群眾參與的優勢，在抓隊伍、打基礎、凝聚人心、振奮精神上下功夫。同時，要不斷創造條件，加強和改善基礎設施建設，揚長避短，穩步推進。三是上級推動與自主創新的關系。加強與上級審計機關的協調統一，形成互動互推的創建工作機制。在上級審計機關的指導、幫助下，充分發揮主觀能動性，創造性地開展文明單位創建活動，及時反饋信息。同時，要加強與區文行委、文明辦等部門的溝通與聯系，主動申報，接受指導，推動和改進創建工作。