導語：村勞務輸出典型經(jīng)驗: 全方位服務多渠道輸出一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我們＊＊村現(xiàn)有勞動力1350人，2005年轉移勞動力810人，占勞動力總數(shù)的60％，其中：內轉210人，外輸600人，勞務收入達324萬元。近年來，我們一直把勞務輸出作為發(fā)展村級經(jīng)濟的重點，時時抓在手上。村里成立了勞務輸出領導組織，明確了支部書記對該項工作負總責，強化了工作措施，多渠道輸出勞動力。

一、抓信息宣傳，為百姓尋求門路。一是廣泛收集信息。無論是上級業(yè)務部門，還是其它用工單位，以及各業(yè)能人的任何一條真實的、有價值的信息，我們都能夠收集起來，進行歸類整理。二是及時傳播信息。在收集歸類的基礎上，我們進行了廣泛的宣傳。采取召開會議、廣播傳播、張貼標語、發(fā)放宣傳單、走家串戶動員等多種有效形式進行廣泛的宣傳。

二、抓基地建設，擴大輸出總量。近幾年的工作實踐讓村兩委班子充分認識到，勞務輸出要想有大的發(fā)展，就必須拓展發(fā)展空間，增加輸出總量。這個村分別在哈市、延吉、天津、加格達奇、唐山等地建立了穩(wěn)固的勞務輸出基地，為擴大輸出總量提供了很好的平臺，目前基地輸出人數(shù)已占全村輸出總數(shù)的40％以上。

三、抓典型引帶，發(fā)揮示范作用。八組村民＊＊等，在九二年就出去到延吉打工了，開始時都是為別人賣豆腐，后來他們不甘于現(xiàn)狀，開起了自己的豆腐房，隨著實力的逐漸增強，他們的目光投得更遠了，相繼又做起了運輸、酒店等生意。＊＊的運輸公司共有大小車輛10多臺，固定資產高達50多萬元。＊＊的東北王大酒店在本地也是頗有名氣。他們從無到有、由小到大、由弱到強的經(jīng)歷教育了一些人，他們的胸懷大志、敢闖敢干的精神激勵了一些人，目前該村在延吉打工的就有70多人。

四、抓干部引帶，改變輸出方式。我們村是合并村，而且是書記、村長“一肩挑”的村，但還是把民兵連長派出去，讓他常年在外帶領本村群眾搞勞務。2005該村民兵連長先后來到延吉、天津、哈市、唐山等地聯(lián)系用工單位，先后組織規(guī)模輸出六次，人數(shù)達380多人。2006年初勞務輸出“雙帶”工作會議后，該村連長又帶領30多人到唐山市搞填海。在他的引帶下，春種后還將有50多名群眾到天津、唐山等地務工。

五、抓組織協(xié)調，完善各項服務。一是為外出人員辦理身份證。對一些外出沒有身份證的務工人員，村里主動協(xié)調派出所等有關部門，為大家盡快辦理身份證，從而為外出人員提供證件保障。二是解除外出人員的后顧之憂。對外出人員生產生活中存在的問題，村里都落實了干部包保責任制，從而使他們能安心在外搞勞務。三是為外出人員解決路費。遇上外出缺少路費的貧困人員，村里都召開村兩委班子以及黨員大會，專題研究為他們解決路費問題，多數(shù)是班子成員以及黨員共同集資為外輸人員解決路費。近幾年來，共為外出務工人員籌集路費5000多元。四是建立健全勞務輸出的各種檔案。特別是各種勞務能人檔案的建立，使他們能夠更好地掌握能人的分布以及工種收入等情況，為更好地促進輸出打下堅定的基礎。五是建立起科學有效的土地流轉機制。①宣傳土地流轉政策，核心內容是執(zhí)行好黨的“二輪土地”承包政策，支持外出務工農民土地自愿流轉。②典型引導。利用一些土地流轉多年、在外務工收入可觀的典型進行引導，充分開發(fā)富余勞動力資源。③出臺相應的扶持措施促進流轉，為土地流轉提供保障。