導語：突出重點強化措施抓好社區(qū)黨組織建設一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

吳忠市利通區(qū)從保持社會穩(wěn)定、促進城市建設管理和經(jīng)濟發(fā)展，擴大黨在城市社區(qū)的影響力、滲透力人手，本著重點突出，示范引導，整體推進的原則，突出組織建設、領導班子建設、陣地建設和制度建設四個重點，全面加強社區(qū)黨員教育管理，不斷深化結對共建工作，創(chuàng)新載體，強化措施，切實抓好社區(qū)黨組織建設，使社區(qū)黨建工作取得了明顯成效。

一、結合實際，改善社區(qū)黨組織設置結構。按照“便于黨組織發(fā)揮作用、便于集中管理、便于社區(qū)服務、便于增強居民的歸屬感和認同感”的原則，區(qū)委立足利通區(qū)城市建設現(xiàn)狀，以現(xiàn)有的社區(qū)黨組織為依托，著眼于今后社區(qū)黨組織建設和發(fā)展趨勢，將原有17個居委會合并為12個，新增設4個社區(qū)居委會，按照有關程序，重新調(diào)整、設置了16個社區(qū)黨組織，每個社區(qū)都單獨設立了黨支部，實現(xiàn)了“一居一支”的目標。

二、突出重點，加強社區(qū)干部隊伍建設。一是選優(yōu)配強黨組織班子。區(qū)委重點對4個鎮(zhèn)的2名黨委書記、4名鎮(zhèn)長進行了調(diào)整。按照《黨政領導干部選拔任用丁作條例》，通過制定方案、公開報名、資格審查、筆試、考察等程序，從公開報名的56名機關、事業(yè)單位干部中選拔了15名年齡在40歲以下、素質(zhì)好、能力強、工作經(jīng)驗豐富的年輕干部擔任社區(qū)黨支部書記，半年試用期滿后享受副科級待遇，并推薦為社區(qū)居委會領導職務候選人。現(xiàn)在，社區(qū)支部書記平均年齡為34.8歲，比過去降低17歲；大專以上學歷占94%。這樣；就大大改善了社區(qū)黨支部班子的知識結構和年齡結構；二是加大教育培訓力度。區(qū)委組織部、區(qū)民政局、鎮(zhèn)(街道)黨委每年都分層次舉辦2至4期居委會干部培訓班，學習內(nèi)容以“三個代表”重要思想和十六大精神以及法律法規(guī)、街道社區(qū)有關業(yè)務知識為主，不斷提高社區(qū)干部的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。三是實行分類管理。對年齡老化、后繼乏人的班子重點調(diào)整配強。對先進班子，加強先進性教育，并確定5個先進社區(qū)黨支部為社區(qū)黨建工作示范點，提高工作質(zhì)量和檔次，使其發(fā)揮典型示范作用，帶動推進其它支部工作上臺階。

三、加大投入，努力改善基礎設施。依托“星光計劃”項目，區(qū)委以吳忠鎮(zhèn)為重點，采取置換、共建、購買、資源共享等多種形式，投入200余萬元，為16個社區(qū)全部配備了電話及電教設備，為3個社區(qū)配備了電腦。擴大和鞏固了1個鎮(zhèn)、12個社區(qū)的黨員活動陣地，新增活動陣地面積1466平方米，平均達到150平方米，最大的達380平方米，使社區(qū)黨員活動陣地有了明顯改觀。進一步提高了社區(qū)居委會十部的待遇，每人每月由原來的125——145元提高至200——220元，調(diào)動了社區(qū)干部的工作積極性。

四、健全制度，規(guī)范社區(qū)黨組織工作，一是明確了社區(qū)黨組織工作職責。區(qū)委先后制定了《關于加強街道社區(qū)黨建工作的意見》、《關于進一步加強社區(qū)黨員教育管理的意見》、《利通區(qū)“五好”社區(qū)黨支部標準及考核細則》等文件，修訂完善了《區(qū)四套班子黨員領導干部包扶社區(qū)黨建工作聯(lián)系點制度》，《六個必訪制度》等14項制度。鎮(zhèn)(街道)黨委指導社區(qū)黨支部健全完善了社區(qū)黨支部和支部書記工作職責以及“”、民主生活會和民主評議黨員等制度，為社區(qū)黨組織工作的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障。二是實行目標責任制。每年，街道黨委都與各社區(qū)黨支部簽訂年度目標責任書，并分解細化、量化，明確到人，黨委半年考核一次，年終綜合考核，并把考核結果與獎懲相掛鉤，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，以促進社區(qū)建設深入廣泛開展。去年，利通區(qū)共表彰模范社區(qū)1個，文明社區(qū)示范點3個，先進社區(qū)單位、黨組織20個，社區(qū)建設先進個人和優(yōu)秀黨員、黨務工作者21人。

五、強化措施，加強社區(qū)黨員教育管理。區(qū)委對社區(qū)黨員進行了統(tǒng)一造冊登記，共登記直管黨員376名，下崗職工黨員、離退休黨員、在職黨員和流動黨員3558人。向社區(qū)散發(fā)了《致社區(qū)黨員及居民的一封公開信》，全面深化了社區(qū)黨員管理的“三管責任機制”，對關系在社區(qū)的黨員實行直管，對生活在社區(qū)、關系不在社區(qū)的黨員實行協(xié)管，對暫住在社區(qū)的流動黨員采取參管方式，在38幢居民樓外設立了17塊黨員公示欄，給535戶黨員家門上掛了黨員標志牌，亮明黨員身份，加強廠黨組織和居民對社區(qū)黨員的監(jiān)督和管理。在社區(qū)成立了16個流動黨員服務中心和流動黨員服務站，制定了流動黨員教育管理制度和活動登記證。對社區(qū)黨員提出了“八帶頭一爭先”和“六個—”目標要求，在在職黨員中深入開展了“一個黨員一面旗，黨的宗旨進社區(qū)”活動，發(fā)揮了社區(qū)黨員在社區(qū)中的先鋒模范作用。

六、豐富載體，廣泛開展結對共建活動。區(qū)委組織部制定下發(fā)了《關于進一步加強駐社區(qū)機關、企事業(yè)單位與社區(qū)黨組織結對共建的通知》，以制度的形式將轄區(qū)近200個機關、事業(yè)單位劃分到各個社區(qū)，明確了共建雙方的責任和義務。目前，共有15個社區(qū)與79個轄區(qū)單位建立了長期共建關系。社區(qū)黨組織主動與轄區(qū)單位聯(lián)系，通過定期召開共建會議，解決了部分社區(qū)的文化設施和活動場地問題，組織成立了4所文明市民學校，建立了社區(qū)文化長廊，共同舉辦了42場次社區(qū)文藝匯演，扶貧幫閑75人次，形成了社區(qū)支部與駐社區(qū)單位之間的社區(qū)治安共同防范、社區(qū)環(huán)境共同治理、田難居民共同幫助、文化活動共同舉辦的良好的社區(qū)建設運行機制，有效增強丁社區(qū)黨組組織的凝聚力和吸引力。