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近年來，*縣委針對農(nóng)村工作的新形式、新特點，以“增強農(nóng)村黨支部書記榮譽感、提高農(nóng)村黨支部書記崗位吸引力”為重點，建立健全農(nóng)村黨支部書記激勵機制，全方位的調(diào)動農(nóng)村黨支部書記工作積極性和創(chuàng)造性，極大的穩(wěn)定并激活了農(nóng)村黨支部書記隊伍。近幾年來，全縣554個農(nóng)村黨支部書記，每年隊伍穩(wěn)定率達(dá)到96％以上

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一、從政治上激勵。縣委建立和完善了農(nóng)村黨支部書記任期目標(biāo)制度，將支部書記的工作實績同工資福利待遇、評先評優(yōu)掛鉤，實行績酬掛鉤，調(diào)動了農(nóng)村支部書記爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。縣委每年評選了20名農(nóng)村紅旗黨支部書記，并在全縣經(jīng)濟工作會議上大張旗鼓的進行表彰，獎勵現(xiàn)金1000元；每年全縣評選了100個“雙文明”村，對“雙文明”村支部書記每人獎勵現(xiàn)金500元；按上級有關(guān)規(guī)定和程序，每年都從在職支部書記中公開招錄了一批國家公務(wù)員，工作成效顯著的，優(yōu)先提拔為鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)。近3年來，全縣在農(nóng)村支部書記中公開招錄了8名國家公務(wù)員，其中4名被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員。

二、從經(jīng)濟上刺激。縣委統(tǒng)一規(guī)定支部書記工資待遇原則上應(yīng)確定為8000元/年以上，同時按人均5000/年的標(biāo)準(zhǔn)，由縣財政打卡發(fā)放基本工資，使全縣農(nóng)村黨支部支部書記真正吃上了“皇糧”。為鼓勵村里大力發(fā)展集體經(jīng)濟，縣委還規(guī)定，農(nóng)村集體經(jīng)濟純收入在2萬元以上的村可以提取30%，作為村干部獎勵工資。為鼓勵農(nóng)村黨支部書記扎根基層，長期連續(xù)任職，對任職滿三年以上的農(nóng)村黨支部書記，縣財政按800元/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放農(nóng)村黨支部書記特殊補貼，并且，以后任職時間每增加一年，特殊補貼就增加200元。

三、從工作上支持。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都能做到帶頭深入農(nóng)村實際，體會支部書記工作的辛苦，充分理解，熱情關(guān)心和愛護支部書記，支持其工作，為他們排憂解難。每個農(nóng)村行政村都確保了一名以上縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛點。縣鄉(xiāng)兩級在布置任務(wù)時，能從實際出發(fā)，既交任務(wù)又交政策和方法，不提不合實際的要求。縣委每年開展了“百局聯(lián)百村”活動，并注重聯(lián)難村、差村、重點村，從物質(zhì)、資金、技術(shù)上給予了大力支持。

四、從生活上關(guān)心。縣鄉(xiāng)兩級組織能在“七一”、春節(jié)等時期開展慰問、走訪、座談等活動，傾聽農(nóng)村黨支部書記的心聲，切實解決他們在生活中的有關(guān)具體問題。縣財政每年為在職支部書記投了100元意外傷害保險。縣委還統(tǒng)一對支部書記實行了退休制度。縣委規(guī)定：凡連續(xù)任職十年以上，且連續(xù)任職期間，村里運行比較正常、工作比較穩(wěn)定、無重大工作失誤的農(nóng)村黨支部書記，享受100元／月標(biāo)準(zhǔn)的退休金。同時，對連續(xù)任職25年以上的優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記，退職后頒發(fā)榮譽證書，終身享受600／年的榮譽金。