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為了認真落實優化發展環境的工作要求，根據《創優發展環境年活動實施方案》，在5月下到六月上旬，我鎮積極開展了“機關干部進企業”大走訪活動。大走訪活動緊緊圍繞“四抓四促”主線展開。

一、抓聯系，促結對。

全面推行了機關干部與境內**家企業定點聯系和服務結對制度，實行服務內容公開化、服務措施具體化、服務形式多樣化，服務體系健全化。

二、抓走訪，促深入。

鎮機關80%以上的機關干部，按照結對聯系定點企業進行了深入走訪。走訪緊緊圍繞三個深入（深入了解企業經營效益，深入了解企業經營環境，深入了解企業經營困惑），分別召開了座談會、分析會15次，收集了各種建議、意見33條。通過大走訪，鎮機關干部對優化展環境有了更深刻的認識，尤其是對今后的工作有了更明確的努力方向。

三、抓整改，促提高。

一方面，我鎮根據大走訪活動中所收集到的建議和意見，進行認真分析，進一步查找問題根源，明確工作重點，并制定了具體的整改方案，細化整改措施；另一方面，圍繞問題，狠抓整改，落實整改，督查整改。在推進整改過程中，化解企業周邊矛盾6起，查處服務不到位問題3起，整改工作取得了十分明顯的效果。

四、抓立制，促長效。

1、建立了蹲點聯系制。每位班子成員按照“一掛四定”的要求建立蹲點聯系制。即每個班子成員掛點聯系一個企業并實行定時走訪、定向服務、定責落實、定期考評。

2、建立了服務承諾制。掛點干部對企業推行服務內容、服務程序、服務時限等公開承諾，做到權責落實，查評結合。

3、建立了懲處問責制。對服務企業過程中不作為、亂作為、緩作為實行問責追究，并完善健全了督查、考評制度。切實做到以評促責，以查究責。