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編者按：本文主要從加工商業亟待轉型進級；轉型進級有利于企業成長；推進轉型進級需要政策法子；進一步完美《勞動合同法》進行講述。其中，主要包括：加工商業跟著我國更始開放的深切而不竭成長壯年夜、加工商業在促進我國對外商業和國平易近經濟成長的同時，也存在一些亟待解決的問題、首先，應加年夜研發力度，提高科技含量、其次，成長自立品牌、再者，完美企業打點系統，周全晉升經營能力、營造相對不變的政策情形、繼續敦促金融系統更始，為加工商業供給金融撐持、完美稅收政策，促進加工商業產物國產化率、跟著我國新《勞動合同法》的實施，對勞動者的呵護年夜年夜增強等，具體材料請詳見：

加工商業作為我國介入全球化分工最直接的商業體例，在此次國際金融危機中受到的沖擊最早，受影響水平也最深。跟著金融危機的深化和伸展，企業新訂單年夜幅下降，自去年11月至今年2月，我國加工商業進出口額逐月下降。2009年3月、4月加工商業進出口額雖有所回升，但較去年同期降幅仍跨越20%。

一、加工商業亟待轉型進級

加工商業跟著我國更始開放的深切而不竭成長壯年夜，自1996年以來，加工商業在我國對外商業中一向占有殘山剩水，今朝加工商業涉及我國絕年夜部門財富，在敦促國平易近經濟健康成長、推進國內配套財富成長、為國內企業融入國際市場供給渠道、增添就業等方面闡揚著積極浸染。跟著我國融入全球化水平不竭加深，出格是在新一輪國際財富分工轉移的布景下，加工商業作為闡揚我國斗勁優勢、承接國際財富轉移的主要體例，對促進我國經濟成長將闡揚加倍主要的浸染。

加工商業在促進我國對外商業和國平易近經濟成長的同時，也存在一些亟待解決的問題：持久處于財富鏈的低端，勞動密集度高，手藝含量較低；占用土地多，能耗物耗、情形污染問題凸起；手藝外溢浸染不較著等。出格是以加工商業集聚的長三角和珠三角地域，用工、土地、情形等成本不竭增添，財富成長已近飽和，對加工商業的轉型進級提出了孔殷要求。

二、轉型進級有利于企業成長

向上下流處事增值鏈延長是我國加工商業轉型進級的根柢標的目的，向價值鏈上游延長即提高加工商業在國內的采購率，成長關頭零部件、設備、模具及軟件制造等配套加工財富；向下流延長即成長出產型處事業、國際物流配送等營業。對企業來講：

首先，應加年夜研發力度，提高科技含量。

提高企業的研發立異能力，積極進行手藝立異，實現從oem向odm及obm的改變。純粹依靠手藝轉移很難實現財富手藝的趕超，只有經由過程立異，形成自立常識產權，才能形成企業自身的優勢進而實現進級。

其次，成長自立品牌。

今朝我國加工商業中自立品牌產物出口比重很低。此次金融危機中，品牌成為應對危機的主要砝碼。年夜部門擁有自有品牌和自立立異的企業默示出強年夜的“抗跌性”。可以預見的是，品牌的優化和晉升將是企業制勝的關頭。

再者，完美企業打點系統，周全晉升經營能力。

對于企業來說，首先要苦練內功，渡過危機，才能有進一步成長的可能。一是規范內部打點，增強人員打點，提橫跨產效率，降低能耗、節約能源，降低出產成本；二要抓住機緣，引進人才，出格是引進打點和專業手藝人才；三要手藝刷新進級，調整產物結構，鼎力立異，推出高附加值、成本低的新產物，應對危機前提下的外部需求萎縮；第四是鼎力開拓新興市場，實施市場多元化，在統一個市場，也應實施客戶多元化計謀，分手風險。

三、推進轉型進級需要政策法子

（一）、營造相對不變的政策情形。

政府經由過程財富政策的擬定和調整指導加工商業轉型進級，明晰加工商業轉型進級的標的目的。對于鼓舞激勵類和限制類財富，都應該明晰財富目錄。同時，政策的出臺和調整應連結相對不變。一些企業反映近年來政策出臺過于頻仍，缺乏連貫性、不變性，企業無緩沖時刻，短時刻內很難順應，很是被動。建議政府連系現實，在充實調研的基本上、更穩重的出臺調控政策，使政策更具不變性和可預期性。

（二）、繼續敦促金融系統更始，為加工商業供給金融撐持。

切實解決加工商業企業融資難問題。今朝，資金嚴重，融資渠道不暢仍是年夜部門加工商業企業面臨的首要難題。為了輔佐企業順遂渡過危機，政府應出臺切實法子，解決下層商業銀行惜貸問題。

國家應繼續敦促金融系統更始，輔佐中小型加工商業企業拓寬融資渠道，慢慢成立以金融機構融資為主，國家資金撐持和平易近間融資為輔的多渠道融資系統，為加工商業的順遂轉型進級供給融資撐持。

（三）、完美稅收政策，促進加工商業產物國產化率。

出口退稅對加工商業企業的保留和成長起著很是主要的浸染。對于“兩高一資”、限制和禁止類產物，應針對產物細分，按照產物手藝含量區別看待，進一步完美相關產物目錄，實時批改和調整出口退稅稅則號不合理部門。對其他鼓舞激勵類加工商業產物，建議周全恢復出口退稅率，并連結持久不變。同時，簡化退稅軌范、提高退稅速度。

出臺相關法子，解決加工商業企業的深加工結轉和使用國產原材料及零部件退稅問題。對加工商業企業國內外采購的料件公允看待，將調動企業在國內采購的積極性，提高國內采購率，延遲加工商業的國內財富鏈。

四、進一步完美《勞動合同法》。

跟著我國新《勞動合同法》的實施，對勞動者的呵護年夜年夜增強。勞動成本的上升，也是敦促加工商業轉型進級的主要動力。但在今朝的執行情形中也存在一些問題，如企業必需給員工增添養老保險、醫療保險等“五金”的繳費規模，而有些費用職工并不愿意交納；有些劃定實施后，一些不合情理的員工訴企業案子激增；此外，新法對于員工工資、加班加點等做了硬性劃定，有時可能不合適一些沿海地域打工者但愿多加班多掙錢的現實情形等。建議對《勞動合同法》通

過實施細則進行慢慢修訂、完美，使之更合適現實，在今朝執行上不要“一刀切”。